Wo die Konkurrenz sucht
Ein Überblick über alle gängigen Wege, auf denen Handwerksbetriebe nach Fachkräften suchen: Von klassischen Jobportalen bis hin zu Social Media, Empfehlungen und spezialisierten Plattformen.
So rekrutiert Ihre Konkurrenz im Handwerk
Und was Sie besser machen können
Während Sie noch überlegen, wie Sie die nächste Stelle besetzen, hat Ihr Konkurrent vielleicht schon längst die besseren Bewerbungen auf dem Tisch. Viele Betriebe im Handwerk probieren dieselben Kanäle aus – aber nur wenige wissen, welche wirklich funktionieren und welche nur Zeit und Geld kosten.
In unserem Report erfahren Sie, wo andere Betriebe nach Fachkräften suchen, mit welchen Vorteilen sie punkten und wie ihre Stellenanzeigen formuliert sind, um Bewerbungen zu gewinnen. Wer diese Einblicke kennt, hat im Wettbewerb um Fachkräfte die Nase vorn.
In unserem Report erfahren Sie, wo andere Betriebe nach Fachkräften suchen, mit welchen Vorteilen sie punkten und wie ihre Stellenanzeigen formuliert sind, um Bewerbungen zu gewinnen. Wer diese Einblicke kennt, hat im Wettbewerb um Fachkräfte die Nase vorn.
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Was Sie in dem Report erwartet
Welche Vorteile sie bieten
Die meistgenannten Zusatzleistungen, die Bewerbungen wirklich auslösen: transparente Gehaltsangaben, Firmenfahrzeuge oder flexible Arbeitsmodelle.
Wie sie Stellenanzeigen schreiben
Konkrete Beispiele für Formulierungen, Strukturen und Titel, die Bewerbende überzeugen. Außerdem die häufigsten Fehler, die verhindern, dass eine Anzeige überhaupt gelesen wird.
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