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INTRAVIS begegnet dem Fachkräftemangel – mit System und Routine.
Trotz klarer Strukturen und attraktiver Jobs fehlte INTRAVIS der Zugang zu qualifizierten Fachkräften. Die bisherigen Kanäle wie Jobportale und klassische Ausschreibungen brachten wenig Rücklauf: offene Stellen, aber kaum Bewerbungen – das bremste und frustrierte.
PowerUs platzierte die offenen Stellen gezielt dort, wo sich gesuchte Fachkräfte wirklich aufhalten. Statt anonymer Bewerbungen kamen qualifizierte Profile direkt auf die Plattform – klar strukturiert und sofort bearbeitbar. Das Ergebnis: INTRAVIS erhielt über 200 Bewerbungen über PowerUs, stellte 10 qualifizierte Fachkräfte ein und konnte auf Bewerbungen in unter 24 Stunden reagieren.
Mit PowerUs finden Unternehmen aus Handwerk und Industrie die passenden Fachkräfte – aktiv und passiv suchende Kandidat:innen, gezielt statt mit Streuverlust.
INTRAVIS GmbH hatte klare Strukturen und attraktive Jobs, aber kaum Zugang zu qualifizierten Fachkräften. Über PowerUs erhielt das Unternehmen über 200 Bewerbungen.
INTRAVIS GmbH reagiert auf Bewerbungen über PowerUs in unter 24 Stunden und stellte darüber 10 qualifizierte Fachkräfte ein.
Ja, INTRAVIS GmbH aus Aachen (seit 1993, 230+ Mitarbeitende) nutzt PowerUs erfolgreich zur Fachkräftegewinnung in der Bildverarbeitungsbranche.
„Ich öffne die PowerUs Plattform jeden Morgen und schau rein, welche neuen Bewerbungen reingekommen sind.“ – Tom Richterich, Recruiting, INTRAVIS GmbH.
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