„Fachkräfte, die es kaum gibt – und die IMD selbst ausbildet“
Ohne die richtigen Fachkräfte steht jedes Großprojekt still. Im Rohrleitungsbau und in der Elektrifizierung braucht es Menschen, die mehr können als nur ein Gewerk: Leitungen verlegen, Tiefbauarbeiten übernehmen, mit sensibler Mittel- und Höchstspannung umgehen und Versorgungsnetze in Betrieb nehmen.
Solche Allrounder sind auf dem Arbeitsmarkt rar. Die meisten sind hoch spezialisiert oder längst fest gebunden. IMD wartet deshalb nicht auf den perfekten Lebenslauf, sondern findet Fachkräfte mit Potenzial und entwickelt sie im eigenen Haus zu Spezialisten.
Das Ziel: engagierte Elektromonteure gewinnen, die bereit sind, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Die größte Hürde? Diese Menschen überhaupt zu erreichen. Klassische Stellenanzeigen liefern kaum passende Bewerbungen und ohne kontinuierlichen Fachkräfte-Nachwuchs geraten selbst wichtige Infrastrukturprojekte ins Stocken.
„Mit PowerUs zu Talenten, die mit IMD wachsen“
PowerUs versteht genau, was IMD braucht: Fachkräfte, die den Willen mitbringen, sich weiterzuentwickeln. Über unsere Plattform erhielt IMD direkten Zugang zu einem Pool qualifizierter Kandidaten, die offen für diesen Weg sind.
So konnte IMD gezielt nach Fachkräften suchen, die fachlich und menschlich passen, ohne Zeit in unpassende Bewerbungen zu investieren.
So konnte IMD gezielt nach Fachkräften suchen, die fachlich und menschlich passen, ohne Zeit in unpassende Bewerbungen zu investieren.
Mit PowerUs gewinnt IMD nicht nur Mitarbeitende, sondern sichert sich den eigenen Fachkräfte-Nachwuchs. Gezielt, nachhaltig und mit Blick auf die Zukunft.
Fast 200
Bewerbungen
60
intensive Interviews
6
neue Fachkräfte, die nun im Unternehmen ausgebildet werden und in Zukunft in hochsensiblen Infrastrukturprojekten im Einsatz sind
“
PowerUs hilft uns, die Elektromonteure zu finden, die wir brauchen – und die wir im Unternehmen zu Mittel- oder Höchstspannungsmonteuren weiterentwickeln können.
Patrick Wilkening
Personalleiter IMD Infrastruktur GmbH
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Häufig gestellte Fragen
Ist PowerUs ein Headhunter oder eine Recruiting-Agentur?
PowerUs ist kein Headhunter, Leihfirma oder Recruiting-Agentur, sondern die Karriereplattform für qualifizierte Handwerker. Unternehmen nutzen PowerUs, um ihre offenen Stellen zu veröffentlichen und aktiv nach Kandidaten in ihrer Region zu suchen. Unser Netzwerk besteht aus über 150.000 Fachkräften und 1.100 Firmen in ganz Deutschland und wird ständig erweitert.
Wie gewinnen Sie Kandidaten auf der Plattform?
Seit 2019 wirbt unser spezielles Marketingteam über organische und bezahlte Kanäle um geeignete Fachkräfte. Viele unserer Nutzer kommen durch die persönliche Empfehlung Anderer auf unsere Plattform. Über 5.000 neue Nutzer registrieren sich jeden Monat auf PowerUs. Wir fördern die Bindung und das aktive Engagement der gewonnenen Fachkräfte. Unsere Nutzer erhalten regelmäßig Benachrichtigungen und Jobempfehlungen per E-Mail oder/und WhatsApp.
Sind alle 150k+ Nutzer aktiv?
Fast 50.000 Nutzer haben in den letzten sechs Monaten aktiv nach einem Job gesucht. Dies stellt sicher, dass Sie Zugang zu dem am stärksten engagierten Kandidatenpool haben. Darüber hinaus können Sie einen breiteren Pool von Kandidaten erreichen, die nicht aktiv nach einer Stelle suchen, aber offen für neue Arbeitsmöglichkeiten sind.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Wir haben flexible Preispläne, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe abgestimmt sind. Unser Ansatz ermöglicht es Ihnen, qualifizierte Kandidaten zu einem Bruchteil der Kosten zu finden, die bei der Verwendung von herkömmlichen Job-Plattformen oder Agenturen anfallen. Um einen Überblick und ein maßgeschneidertes Angebot zu erhalten, vereinbaren Sie hier einen Beratungsgespräch.
Was steckt hinter PowerUs und wie garantiert ihr Ergebnisse?
Wir haben bereits über 1.100 Unternehmen in Deutschland bei der Einstellung von Fachkräften geholfen. Wir sind stolz darauf, zum Wachstum von Unternehmen wie Viessmann, Enpal, Vaillant, Miele und HelloFresh beigetragen zu haben.
Finanziell unterstützt werden wir von renommierten Fonds (wie Y-Combinator, US VC General Catalyst, HV-Capital) und Business Angels (wie dem CEO von FlixBus, Personio, Viessmann Gruppe).
Wir arbeiten immer Datengetrieben und transparent. Im ersten Einführungsgespräch prüft unser Experte die Anzahl der Kandidaten, die Ihren geografischen und gewerkspezifischen Anforderungen auf PowerUs entsprechen. Auf diese Weise sehen Sie, ob PowerUs die Kandidaten hat, die Sie brauchen, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.
Finanziell unterstützt werden wir von renommierten Fonds (wie Y-Combinator, US VC General Catalyst, HV-Capital) und Business Angels (wie dem CEO von FlixBus, Personio, Viessmann Gruppe).
Wir arbeiten immer Datengetrieben und transparent. Im ersten Einführungsgespräch prüft unser Experte die Anzahl der Kandidaten, die Ihren geografischen und gewerkspezifischen Anforderungen auf PowerUs entsprechen. Auf diese Weise sehen Sie, ob PowerUs die Kandidaten hat, die Sie brauchen, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.