Die Nachfrage nach Service und Qualität ist hoch, und die Teams arbeiten an der Kapazitätsgrenze. Gleichzeitig wurde es zunehmend schwieriger, qualifizierte Kfz-Mechatroniker zu finden, die den fachlichen und menschlichen Anforderungen der Freese Gruppe entsprechen.
„Wir brauchen nicht irgendwen.“
Klassische Online-Rekrutierungs-Maßnahmen sorgten zwar für Sichtbarkeit, führten jedoch selten zu passenden Bewerbungen. Für die Freese Gruppe war deshalb früh klar: Entscheidend ist nicht die Anzahl der Bewerbungen, sondern die Qualität.
Die Freese Gruppe ist eine Autohausgruppe mit sechs Standorten und repräsentiert die gesamte Markenwelt der BMW Group.
Das Unternehmen steht für Kundenzufriedenheit, moderne Prozesse und einen klaren Anspruch an Qualität. Dieser Anspruch gilt auch für das eigene Team.
PowerUs im Alltag der Freese Gruppe
Heute nutzt das HR-Team der Freese Gruppe PowerUs täglich. Nicht als Kampagne, nicht als Zusatzlösung, sondern als festen Begleiter für die aktive Fachkräftesuche.
PowerUs verbindet die Freese Gruppe direkt mit qualifizierten Fachkräften, die offen für neue Perspektiven sind und fachlich zum Bedarf passen.
Die Zusammenarbeit zeigt messbare Wirkung. Über die Plattform erhielt die Freese Unternehmensgruppe neun qualifizierte Bewerbungen, aus denen bereits ein neuer Kfz-Mechatroniker erfolgreich eingestellt wurde. Für das Team bedeutet die Zusammenarbeit eine spürbare Entlastung im Rekrutierungsalltag, mehr Planungssicherheit und das gute Gefühl, am richtigen Ort nach passenden Fachkräften zu suchen.
Passt PowerUs zu Ihnen?
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Häufig gestellte Fragen
