Freese GmbH

In 10 Tagen zur erfolgreichen Einstellung

Wie PowerUs die Fach­kräfte­gewinnung der Freese Unternehmens­gruppe planbar macht.

Die Heraus­forderung

Die Nachfrage nach Service und Qualität ist hoch, und die Teams arbeiten an der Kapazitätsgrenze. Gleichzeitig wurde es zunehmend schwieriger, qualifizierte Kfz-Mechatroniker zu finden, die den fachlichen und menschlichen An­forder­ungen der Freese Gruppe entsprechen.

„Wir brauchen nicht irgendwen.“

Klassische Online-Rekrutierungs-Maßnahmen sorgten zwar für Sicht­barkeit, führten jedoch selten zu passenden Bewerbungen. Für die Freese Gruppe war deshalb früh klar: Entscheidend ist nicht die Anzahl der Bewerb­ungen, sondern die Qualität.

Freese GmbH

Die Freese Gruppe ist eine Autohausgruppe mit sechs Standorten und repräsentiert die gesamte Markenwelt der BMW Group.

Das Unternehmen steht für Kundenzufriedenheit, moderne Prozesse und einen klaren Anspruch an Qualität. Dieser Anspruch gilt auch für das eigene Team.

PowerUs im Alltag der Freese Gruppe

Heute nutzt das HR-Team der Freese Gruppe PowerUs täglich. Nicht als Kampagne, nicht als Zusatzlösung, sondern als festen Begleiter für die aktive Fachkräftesuche.

PowerUs verbindet die Freese Gruppe direkt mit qualifizierten Fachkräften, die offen für neue Perspektiven sind und fachlich zum Bedarf passen.

Die Zusammenarbeit zeigt messbare Wirkung. Über die Plattform erhielt die Freese Unter­nehmens­gruppe neun qualifizierte Bewerb­ungen, aus denen bereits ein neuer Kfz-Mecha­troniker erfolgreich eingestellt wurde. Für das Team bedeutet die Zusammenarbeit eine spürbare Entlastung im Rekrutierungsalltag, mehr Planungssicherheit und das gute Gefühl, am richtigen Ort nach passenden Fachkräften zu suchen.

PowerUs ist ein Ort, an dem wir finden, was wir suchen. Und das freut uns jeden Tag.
Tobias Liening
Tobias Liening
Marketingleiter Freese Unternehmensgruppe
Illustration einer Hand, die ein Klemmbrett mit einem Bewerbungsprofil und mehreren grünen Häkchen hält – symbolisiert eine erfolgreiche Bewerbung oder die Erfüllung von Qualifikationskriterien.
Mini-Checkliste: 
Passt PowerUs zu Ihnen?
Sie sind sich noch nicht sicher, ob PowerUs zu Ihrem Recruiting passt? Wenn Sie sich in den folgenden Aussagen wiederfinden, geht’s Ihnen wie Freese GmbH – und Sie könnten schon bald genauso erfolgreich rekrutieren:
Sie bekommen aktuell zu wenig qualifizierten Bewerbungen
Sie verbringen zu viel Zeit mit un­über­sichtlichen Recruiting-Prozessen
Sie müssen Stellen neben dem Tages­geschäft besetzen. Schnell und unkompliziert
Sie wollen Bewerbungen bearbeiten, sobald sie reinkommen – nicht erst Tage später
Sie wünschen sich ein Tool, das einfach funktioniert. Ohne Einarbeitungsstress.
Adecco Business Solutions Logo.
B&O Logo
Bachner Group Logo
BayWa Logo
Brochier Gruppe Logo
Caverion Logo
DPS Logo
Enpal Logo
Gegenbauer Logo
Gebrüder Peters Logo
GA-tec Logo
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Kötter Security
Leadec Firmenlogo in dunkelblauer Schrift mit orangen Akzenten.
NDB Logo
neuberger Logo
ökoloco Logo
OMS Prüfservice Logo
SBT Solution
synfis Logo
TGS Logo
Vaillant
Wisag Logo
Yunex Traffic Logo
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Häufig gestellte Fragen

Ist PowerUs ein Headhunter oder eine Recruiting-Agentur?
PowerUs ist kein Headhunter, Leihfirma oder Recruiting-Agentur, sondern die Karriereplattform für qualifizierte Handwerker. Unternehmen nutzen PowerUs, um ihre offenen Stellen zu veröffentlichen und aktiv nach Kandidaten in ihrer Region zu suchen. Unser Netzwerk besteht aus über 200.000 Fachkräften und 1.100 Firmen in ganz Deutschland und wird ständig erweitert.
Wie gewinnen Sie Kandidaten auf der Plattform?
Seit 2019 wirbt unser spezielles Marketingteam über organische und bezahlte Kanäle um geeignete Fachkräfte. Viele unserer Nutzer kommen durch die persönliche Empfehlung Anderer auf unsere Plattform. Über 5.000 neue Nutzer registrieren sich jeden Monat auf PowerUs. Wir fördern die Bindung und das aktive Engagement der gewonnenen Fachkräfte. Unsere Nutzer erhalten regelmäßig Benachrichtigungen und Jobempfehlungen per E-Mail oder/und WhatsApp.
Sind alle 200k+ Nutzer aktiv?
Fast 50.000 Nutzer haben in den letzten sechs Monaten aktiv nach einem Job gesucht. Dies stellt sicher, dass Sie Zugang zu dem am stärksten engagierten Kandidatenpool haben. Darüber hinaus können Sie einen breiteren Pool von Kandidaten erreichen, die nicht aktiv nach einer Stelle suchen, aber offen für neue Arbeitsmöglichkeiten sind.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Wir haben flexible Preispläne, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe abgestimmt sind. Unser Ansatz ermöglicht es Ihnen, qualifizierte Kandidaten zu einem Bruchteil der Kosten zu finden, die bei der Verwendung von herkömmlichen Job-Plattformen oder Agenturen anfallen. Um einen Überblick und ein maßgeschneidertes Angebot zu erhalten, vereinbaren Sie hier einen Beratungsgespräch.
Was steckt hinter PowerUs und wie garantiert ihr Ergebnisse?
Wir haben bereits über 1.100 Unternehmen in Deutschland bei der Einstellung von Fachkräften geholfen. Wir sind stolz darauf, zum Wachstum von Unternehmen wie Viessmann, Enpal, Vaillant, Miele und HelloFresh beigetragen zu haben.

Finanziell unterstützt werden wir von renommierten Fonds (wie Y-Combinator, US VC General Catalyst, HV-Capital) und Business Angels (wie dem CEO von FlixBus, Personio, Viessmann Gruppe).

Wir arbeiten immer datengetrieben und transparent. Im ersten Einführungsgespräch prüft unser Experte die Anzahl der Kandidaten, die Ihren geografischen und gewerkspezifischen Anforderungen auf PowerUs entsprechen. Auf diese Weise sehen Sie, ob PowerUs die Kandidaten hat, die Sie brauchen, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.