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Wie schafft es ein junger Betrieb, inmitten eines Fachkräftemangels schnell zu wachsen? Die Elektrofabrik macht es vor: In nur wenigen Monaten stellten sie neun Elektroniker ein.
Die Elektrofabrik GmbH aus Düsseldorf, gegründet 2023, bot maßgeschneiderte Lösungen in der Elektrotechnik. Trotz zahlreicher Anfragen musste das Unternehmen viele Aufträge ablehnen, da qualifizierte Mitarbeiter fehlten. Die Personalsuche gestaltete sich schwierig – potenzielle Bewerber meldeten sich kaum und die wenigen, die sich interessierten, erfüllten oft nicht die erforderlichen Qualifikationen.
Der Gründer entdeckte PowerUs auf Instagram und platzierte vier Tage später die ersten Stellenanzeigen. Durch auffällige Jobanzeigen mit transparenten Gehältern und die proaktive Nutzung der „Bewerber Entdecken“-Funktion konnte die Elektrofabrik über 326 qualifizierte Bewerber generieren. Das Unternehmen stellte erfolgreich neun Elektroniker ein, darunter acht Gesellen und einen Meister.
Mit PowerUs finden Unternehmen aus Handwerk und Industrie die passenden Fachkräfte – aktiv und passiv suchende Kandidat:innen, gezielt statt mit Streuverlust.
Ja, die Elektrofabrik GmbH (gegründet 2023) musste zunächst Aufträge wegen Personalmangels ablehnen. Über PowerUs generierte das Unternehmen 326 qualifizierte Bewerber im Jahr 2024 und stellte 9 Elektroniker ein.
Bei der Elektrofabrik GmbH gingen im Schnitt 49 Bewerbungen pro Stelle ein, bei insgesamt 326 qualifizierten Bewerbern im Jahr 2024.
Ja, die Elektrofabrik GmbH stellte über PowerUs 8 Gesellen und einen Meister ein.
„Wir brauchten sieben neue Leute und haben diese alle über PowerUs gefunden.“ – Sebastian Gehmlich, Geschäftsführer, Elektrofabrik GmbH.
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