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Yunex Traffic zeigt, wie man trotz eines akuten Fachkräftemangels über 80 qualifizierte Bewerbungen pro Monat anziehen und dadurch in rasantem Tempo wachsen kann.
Yunex Traffic stand vor einem kritischen Problem: Trotz ehrgeiziger Wachstumspläne erwies sich die Personalrekrutierung als zähe Aufgabe, massiv behindert durch mangelnde Qualität und Quantität an Bewerbern. Innerhalb eines ganzen Jahres waren gerade einmal 15 Bewerbungen eingegangen, was das Unternehmen bei seinen Expansionsplänen stark behinderte.
PowerUs öffnete Zugang zu einem großen Reservoir an qualifizierten Fachkräften. In den darauffolgenden 6 Monaten erhielt Yunex Traffic durchschnittlich 33 Bewerbungen pro Stellenanzeige und über 82 Bewerbungen monatlich. Das Unternehmen konnte mithilfe von PowerUs über 60 neue Stellen mit qualifizierten Fachkräften besetzen.
Mit PowerUs finden Unternehmen aus Handwerk und Industrie die passenden Fachkräfte – aktiv und passiv suchende Kandidat:innen, gezielt statt mit Streuverlust.
Ja, Yunex Traffic erhielt vorher nur 15 Bewerbungen in einem ganzen Jahr. Über PowerUs stieg das auf durchschnittlich 82 Bewerbungen pro Monat.
Bei Yunex Traffic gingen durchschnittlich 33 Bewerbungen pro Stellenanzeige ein, insgesamt über 60 Einstellungen.
Ja, Yunex Traffic konnte dank PowerUs sein Wachstumstempo durch deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen unterstützen.
„Uns überzeugt am meisten, dass wir wirklich so viele Bewerber darüber finden.“ – Sebastian Köllner, Leiter Service, Yunex Traffic.
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