> 60 Einstellungen mit Hilfe von PowerUs
Fachkräftemangel überwunden: Wie Yunex Traffic mit PowerUs über 60 Mitarbeiter gewann
Yunex Traffic zeigt, wie man trotz eines akuten Fachkräftemangels über 80 qualifizierte Bewerbungen pro Monat anziehen und dadurch in rasantem Tempo wachsen kann.
Yunex Traffic hat gezeigt, dass selbst in Zeiten eines akuten Fachkräftemangels innovative Rekrutierungsstrategien den Unterschied machen können. Dank der Zusammenarbeit gelang es dem Unternehmen, sich innerhalb kürzester Zeit für eine erfolgreiche Zukunft aufzustellen.
Herausforderung: Wachstumsbestrebungen trotz mangelnder Bewerberqualität
Inmitten des aktuellen Fachkräftemangels, stand Yunex Traffic an einem Scheideweg. Yunex Traffic entwickelt innovative Mobilitätslösungen und Dienstleistungen für Smart Cities. Durch fortschrittliche Infrastruktur- und Transportkonzepte will das Unternehmen die Mobilität sicherer, effizienter und nachhaltiger gestalten. Wachstum war das Ziel, doch die Rekrutierung neuer Mitarbeiter erwies sich als Sisyphusarbeit, massiv behindert durch mangelnde Qualität und Quantität an Bewerbern. Innerhalb eines Jahres waren gerade einmal 15 Bewerbungen eingegangen.
82 Bewerbungen pro Monat in den letzten 6 Monaten
Im Durchschnitt 33 Bewerbungen pro Stelle in den letzten 6 Monaten
Resultate schaffen
An diesem kritischen Punkt kam PowerUs ins Spiel, griff couragiert das Steuer und navigierte Yunex Traffic aus der Rekrutierungskrise, indem es den Zugang zu einem Reservoir an qualifizierten Fachkräften öffnete.In den darauffolgenden 6 Monaten erhielt die Firma durchschnittlich 33 Bewerbungen pro Stellenanzeige und über 82 Bewerbungen pro Monat insgesamt.Innerhalb kürzester Zeit schaffte Yunex es mithilfe von PowerUs über 60 neue Stellen mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen, und konnte somit
die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft stellte.
die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft stellte.
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Uns überzeugt am meisten, dass wir wirklich so viele Bewerber darüber finden.
Sebastian Köllner
Leiter Service Yunex GmbH
Besiegen Sie den Fachkräftemangel!
Finden Sie jetzt heraus wie PowerUs Ihnen helfen kann, Ihre Stellenanzeigen zu optimieren und die besten Fachkräfte zu finden.
Häufig gestellte Fragen
Ist PowerUs ein Headhunter oder eine Recruiting-Agentur?
PowerUs ist kein Headhunter, keine Leihfirma und keine Recruiting-Agentur, sondern die spezialisierte Karriereplattform für qualifizierte Handwerker. Unternehmen nutzen PowerUs, um offene Stellen zu veröffentlichen und aktiv nach Kandidaten in ihrer Region zu suchen. Unser Netzwerk umfasst über 200.000 Fachkräfte und mehr als 1.100 Unternehmen in ganz Deutschland.
Für welche Handwerksberufe kann ich auf PowerUs rekrutieren?
PowerUs ist für fast alle klassischen Handwerksberufe verfügbar, darunter: Anlagenmechaniker SHK, Beton- und Stahlbetonbauer, Bodenleger, Dachdecker, Elektriker, Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker, Kältetechniker, Maler und Lackierer, Mechatroniker, Metallbauer und Zimmerer sowie viele weitere Spezialisierungen.
Wie unterscheidet sich PowerUs von anderen Recruiting-Plattformen für Handwerker?
PowerUs ist die einzige Jobplattform im Handwerk, die einen vorqualifizierten Kandidatenpool in dieser Größe bietet. Alle Kandidaten sind verifizierte Fachkräfte und jede Bewerbung wird vorab geprüft nach Ausbildung, Erfahrung und Region. Große allgemeine Plattformen bieten diese Spezialisierung und Vorqualifizierung nicht. Auf PowerUs werden deine Stellen dort gezeigt, wo Handwerker wirklich suchen.
Wie gewinnen Sie Kandidaten auf der Plattform?
Seit 2019 wirbt unser spezialisiertes Marketingteam über organische und bezahlte Kanäle gezielt um Fachkräfte im Handwerk. Viele Nutzer kommen durch persönliche Weiterempfehlung auf die Plattform. Über 5.000 neue Fachkräfte registrieren sich jeden Monat. Unsere Nutzer erhalten regelmäßig personalisierte Jobempfehlungen per E-Mail oder WhatsApp, das hält die Plattform aktiv und die Kandidaten engagiert.
Sind alle 200.000+ Nutzer aktiv?
Fast 50.000 Nutzer haben in den letzten sechs Monaten aktiv nach einem Job gesucht, das ist der engagierteste Kandidatenpool im deutschen Handwerk. Darüber hinaus erreichst du über das Feature „Bewerber entdecken" auch Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, aber offen für neue Möglichkeiten sind.
Wie lange dauert es bis ich erste Kandidaten erhalte?
Für Stellen, für die passende Kandidaten in der Region verfügbar sind, erhalten 75 % der Unternehmen ihre erste qualifizierte Bewerbung innerhalb von 7 Tagen, 62 % sogar innerhalb von 3 Tagen. Ob und wie schnell du Kandidaten erhältst hängt stark von deiner Region und dem gesuchten Berufsbild ab. Deshalb prüfen wir im ersten Beratungsgespräch gemeinsam, wie viele passende Kandidaten für deine spezifische Stelle auf PowerUs verfügbar sind, bevor du dich zu etwas verpflichtest.
Für welche Unternehmensgrößen ist PowerUs geeignet?
PowerUs ist für Unternehmen jeder Größe geeignet, vom Familienbetrieb mit drei Mitarbeitern bis zum Konzern, der deutschlandweit rekrutiert. Die Plattform und Preisgestaltung sind flexibel auf unterschiedliche Recruiting-Volumen ausgelegt.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Wir bieten flexible Preispläne, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe abgestimmt sind, zu einem Bruchteil der Kosten herkömmlicher Jobplattformen oder Agenturen. Im ersten Beratungsgespräch prüfen wir gemeinsam, wie viele passende Kandidaten in deiner Region und deinem Fachbereich auf PowerUs verfügbar sind, bevor du dich zu etwas verpflichtest. Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren.
Wie läuft der Bewerbungsprozess auf PowerUs ab?
Wenn sich jemand auf deine Stelle bewirbt, wird der Kandidat zunächst von PowerUs geprüft. Passen die Qualifikationen, wird die Bewerbung an dich weitergeleitet. Den gesamten weiteren Prozess vom ersten Interview bis zur Vertragsunterzeichnung kannst du direkt im PowerUs Dashboard verwalten: Bewerber managen, chatten und mit dem Feature „Bewerber entdecken" auch proaktiv passende Fachkräfte in deiner Region finden und direkt anschreiben.
Was steckt hinter PowerUs und wie garantiert ihr Ergebnisse?
PowerUs hat bereits über 1.100 Unternehmen in Deutschland bei der Einstellung von Handwerkern unterstützt, darunter Viessmann, Enpal, Vaillant, Miele und HelloFresh. Wir werden von renommierten Investoren unterstützt, darunter Y Combinator, General Catalyst und HV Capital. Unser Ansatz ist datengetrieben und transparent: Im ersten Gespräch zeigen wir dir genau, wie viele passende Kandidaten für deine Region und deinen Beruf auf PowerUs verfügbar sind, damit du weißt, was dich erwartet, bevor du dich entscheidest.