Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Wasserlöschanlagen 💰55.000-65.000 EUR

Hagen

>1000 Mitarbeiter

Ein paar Tage pro Woche auf Montage

55.000 € - 65.000 €

(Brutto / Jahr)

Deine Aufgaben

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In Ihrer Rolle betreuen und beraten Sie die überregionalen Bestandskunden (Filialisten) im Bereich Sprinkler‑Service, Instandsetzung und Modernisierung.

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Auf Basis von Wartungsprotokollen und Prüfberichten identifizieren und bewerten Sie notwendige Maßnahmen und leiten daraus konkrete Service‑ oder Sanierungsangebote ab.

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Gemeinsam mit den Fachabteilungen, wie z.B. Technik, Montageplanung oder den Niederlassungen, entwickeln Sie technische Lösungskonzepte.

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Sie kalkulieren Reparaturen, Anlagenteilerneuerungen oder Modernisierungen und erstellen darauf basierend präzise Angebote.

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Darüber hinaus begleiten und steuern Sie Kundenprojekte bis zu ihrem erfolgreichen Abschluss und sorgen für eine reibungslose Umsetzung.

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Als wichtige Schnittstelle zwischen dem zentralen Vertrieb und unseren Niederlassungen unterstützen Sie bei der Angebotslegung, der technischen Klärung sowie der operativen Umsetzung.

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Zudem pflegen Sie das CRM‑System (SAP), erstellen Besuchsberichte und verfolgen offene Maßnahmen konsequent nach.

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Gelegentliche Reisen zu Kundenstandorten und Niederlassungen innerhalb Deutschlands runden Ihr abwechslungsreiches Aufgabenprofil ab.

Was dir die Firma bietet

Deutschland-Ticket Jobticket.

Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.

Konzerneigene Ferienwohnungen an der Ostsee

Minimax bietet konzerneigene Ferienwohnungen an der Ostsee zu vergünstigten Konditionen an.

Corporate Benefits Programm

Was du mitbringst

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Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. in den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung, Brandschutz oder Versorgungstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation

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Weiterbildung im Bereich technischer Vertrieb, z.B. als Techniker, Meister oder technischer Betriebswirt ist von Vorteil (aber kein Muss!)

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Mehrjährige Berufserfahrung im Vetrieb von technischen Dienstleistungen, idealerweise im Bereich Brandschutz und Gebäudetechnik

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Fundiertes technisches Verständnis für Sprinkleranlagen, deren Wartung, Funktion und Modernisierungspotenziale

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Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie sicheres Auftreten auf allen Gesprächsebenen

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Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen CRM-Systemen

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Führerschein Klasse B und gelegentliche Reisebereitschaft deutschlandweit

Häufig gestellte Fragen

Wie ist die Unternehmenskultur?

Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit ist.

Wie ist das Team aufgestellt?

Sie landen bei uns nicht in der Anonymität. Die Teams sind motiviert, die Wege kurz, der Umgang locker. Wir arbeiten auf Augenhöhe – egal, ob Auszubildender oder Führungskraft.

Welche Qualifikationen sollte ich mitbringen?

Die Anforderungen in der Stellenanzeige geben Ihnen einen guten Anhaltspunkt. Aber: Auch wenn Sie nicht alles zu 100 % mitbringen – bewerben Sie sich gerne trotzdem. Motivation und Lernbereitschaft zählen bei uns mindestens genauso viel!

Kann ich mich auch bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle?

Na klar! Niemand erfüllt immer alles. Wenn Sie Lust auf die Stelle haben und das Gefühl, gut reinzupassen – trauen Sie sich und schicken Sie uns Ihre Bewerbung.

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei euch aus?

Kein Bewerbungsmarathon – versprochen! Sie schicken uns Ihre Unterlagen, wir melden uns zeitnah zurück. Wenn's passt, folgt ein erstes Kennenlernen, eventuell ein weiteres Gespräch – und dann hoffentlich ein "Willkommen im Team!"

Wird meine Bewerbung vertraulich behandelt?

Natürlich. Ihre Bewerbung landet direkt bei uns im Team und wird diskret behandelt. Datenschutz nehmen wir ernst.

Wie sieht die Einarbeitung aus?

Wir lassen Sie nicht allein! In den ersten Wochen begleiten wir Sie Schritt für Schritt.

Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Entwicklung?

Definitiv. Weiterbildung ist bei uns dank unserer Minimax Viking Akademie kein Schlagwort, sondern Alltag – ob fachlich oder persönlich. Sprechen Sie uns gerne direkt darauf an!

Gibt es Aufstiegschancen?

Ja! Bei uns ist viel möglich. Wenn Sie sich weiterentwickeln möchten, unterstützen wir Sie dabei – fachlich wie persönlich.

Wie ist die Vergütung geregelt?

Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir attraktive Sozialleistungen wie z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr. Die konkrete Höhe der Vergütung wird gemeinsam mit Ihnen im Vorstellungsgespräch besprochen.