Techniker Instandhaltung (m/w/d) Automationstechnik - 30 Urlaubstage & jeden zweiten Freitag frei 🚀

Köln

>1000 Mitarbeiter

Keine Montage erforderlich

4.400 € - 5.400 €

(Brutto / Monat)

Deine Aufgaben

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Ein Job mit Wirkung: Du bist verantwortlich für die Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung an modernen Automatisierungs- und Fernwirkanlagen – ebenso wie an unseren technischen Meldesystemen zur Ereignis- und Zustandsüberwachung bei Verdichter-, Schieber-, Mess- und Regelstationen.

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Struktur & Sorgfalt: Du führst alle Arbeiten nach den geltenden Vorschriften durch, erstellst Messberichte, analysierst Fehler und entwickelst passende Lösungen.

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Deine Erfahrung ist gefragt: Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung, Änderung und Optimierung unserer Anlagen und begleitest Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme.

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Prozess-IT im Griff: Zusammen mit den Verantwortlichen betreust du unsere Prozess-IT-Netzwerke – für Diagnose, Wartung und Dokumentation.

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Bereitschaft zählt: Der notwendige Rufbereitschaftsdienst ist Teil der Aufgabe. Du bist in deinem Zuständigkeitsbereich mobil und flexibel im Einsatz und übernimmst gerne Fahrtätigkeiten.

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Vertrauen & Verantwortung zählt: Für deine Tätigkeit in einem sensiblen Infrastrukturbereich ist eine Sicherheitsüberprüfung (SÜG) erforderlich – dabei unterstützen wir dich selbstverständlich im gesamten Prozess.

Was dir die Firma bietet

Attraktives Vergütungspaket

Wir schnüren Ihnen ein individuelles und attraktives Vergütungspaket inkl. Tantieme, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Langzeitkontoaufbau

38-Stunden-Woche

Langzeitkonto zur Flexibilisierung/ Verkürzung der Lebensarbeitszeit

Was du mitbringst

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Beste Voraussetzungen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbar. Eine abgeschlossene oder laufende staatliche Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Prozessautomation.

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Erforderlich: Praxis in der SPS-Programmierung (idealerweise SIEMENS PCS7), Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Rufbereitschaft.

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Lust auf Leistung: Du zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft und überzeugst durch eine verantwortungsbewusste, selbstständige sowie teamorientierte Arbeitsweise. In der Kommunikation bist du offen, freundlich und authentisch.

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Körperliche Fitness: Du bist fit und absolvierst problemlos die Einstellungsuntersuchung nach G26 III.

Häufig gestellte Fragen

Gibt es Rufbereitschafts-/Notdienste und in welchen Abständen muss man diesen übernehmen?

Ja, bei uns gibt es Rufbereitschaftsdienste, die ca. alle 4 Wochen für eine Woche übernommen werden – mit sehr guter Vergütung. Dafür ist eine gewisse Nähe des Wohnorts unserer Mitarbeitenden zum Firmenstandort wichtig, um im Notfall innerhalb von 30 Minuten vor Ort zu sein. Einige Anfragen lassen sich während der Rufbereitschaft jedoch bequem von Zuhause aus digital erledigen.

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei euch aus? Wie viele Gespräche führt man und gibt es einen Probearbeitstag?

Wir führen insgesamt zwei Gespräche. Das erste findet virtuell via Teams statt und das zweite dann vor Ort auf der Betriebsstelle. Ein Probearbeitstag gibt es i.d.R. nicht.

Wie hoch ist die wöchentliche Arbeitszeit?

Unsere Wochenarbeitszeit beträgt 38 Stunden – dabei ist die Arbeitszeit so gestaltet, dass jeder zweite Freitag frei ist.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten? Welche Schulungsangebote gibt es bei Ihnen?

Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben. Jedem Team wird ein jährliches Budget zur Verfügung gestellt, das individuell genutzt werden kann.

Kann ich mich ohne Vorkenntnisse in dem Fachbereich bei euch bewerben?

Eine passende Ausbildung ist uns wichtig – alles Weitere bringen wir unseren neuen Kolleg:innen bei. Vorkenntnisse aus der Branche sind dafür nicht erforderlich.

Welche Karriere-/ Aufstiegsmöglichkeiten habe ich bei euch?

Wir haben einen sehr dynamischen internen Arbeitsmarkt und fördern die Karriereambitionen unserer Mitarbeiter:innen. Auch eine horizontale Weiterentwicklung ist bei uns möglich.

Wie würdet ihr die Unternehmenskultur beschreiben?

Wir haben ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Wir verfolgen gemeinsame Ziele und stehen füreinander ein. Wir legen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und unternehmen viel, um die Mitarbeiterzufriedenheit auf hohem Niveau zu halten.

Werden Servicefahrzeuge für die Einsätze gestellt?

Ja, bei uns erhältst du für deine Einsätze ein Servicefahrzeug aus unserem Pool. Mit diesem startest du dann ab Firmensitz/Wohnort zu deinen Einsätzen und musst selbstverständlich nicht mit deinem eigenen Auto fahren. 🚘