d) für Sicherheits- und Überwachungssysteme

Heute veröffentlicht

Von Zuhause starten

Einsatzgebiete: Greifswald, Neubrandenburg, Ueckermünde

3.200 € - 4.500 € (Brutto / Monat)

101-250 Mitarbeiter

Keine Montage erforderlich

4 Arbeitsbereiche

Gewerbliche Gebäudetechnik

Sicherheitstechnik

Kundendienst / Service

Industrieanlagen

1 Besonderheit

Service / Kundendienst

Aufgaben

•

Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Einbruch- und Brandmeldeanlagen sowie modernen Videoüberwachungssystemen und weiterer Sicherheitstechnik.

•

Du bist der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden, berätst sie zu individuellen Sicherheitslösungen und betreust sie kompetent.

•

Sorgfältige Dokumentation deiner Arbeiten und des technischen Zustands der Anlagen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Fahrradleasing

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung

Sehr sicherer Job

Spannende Aufgaben

Berufseinsteiger willkommen

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Flexibilität

Keine Überstunden

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Werkzeuge und Fahrzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Hochwertiges Werkzeug

Weiterentwicklung

Option auf Meisterstelle

Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar

Schulungen unterstützt

Weiterbildungen unterstützt

Individuelle Vorteile

Fitnessabo

Was du mitbringst

Berufsausbildung

Führerschein

•

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in oder vergleichbar.

•

Erste Berufserfahrung im Bereich Sicherheitstechnik ist von Vorteil, aber kein Muss – wir freuen uns auch über Berufseinsteiger!

•

Führerschein der Klasse B.

•

Eigeninitiative, Motivation und ein starkes Teamverständnis.

•

Sicheres und kundenorientiertes Auftreten.

Häufige Fragen zu diesem Job

Was verdient man als Elektroniker in Greifswald?

Elektroniker in Greifswald verdienen im Schnitt 3.133 € - 3.800 €, basierend auf dem Durchschnittsgehalt für Elektroniker in Mecklenburg-Vorpommern. Die vollständigen Daten, regionale Unterschiede und viel mehr findest du in unserem Elektroniker Gehaltschecker.

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