13,25 Gehälter, Firmenwagen, unbefristet 💪🏼

Vor 1 Monat veröffentlicht

Holzgerlingen

71088

49.800 € - 59.400 € (Brutto / Jahr)

26-50 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Keine Montage erforderlich

Gewerbliche Gebäudetechnik

1 Besonderheit

Service / Kundendienst

Aufgaben

•

Planung und Projektierung von Brandmeldeanlagen für den Wohn- und Nichtwohnbau, Handel, Gewerbe und Industrie

•

Montage von Brandmeldeanlagen

•

Selbstständige Koordination und termingerechte Erledigung der Aufgaben

•

Übernahme von Not- und Bereitschaftsdiensten

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Top Gehalt

Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Berufseinsteiger willkommen

Sehr sicherer Job

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

Werkzeuge und Fahrzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Hochwertiges Werkzeug

Weiterentwicklung

Option auf Meisterstelle

Weiterbildungen unterstützt

Schulungen unterstützt

Individuelle Vorteile

Ein eigenes Weiterbildungszentrum

Sehr gute tarifliche Bezahlung

Persönliche Entwicklung durch firmeninternes Coaching- und Schulungsangebot

Modernste Werkzeuge und IT-Ausrüstung

Firmenfahrzeug

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flache Hierarchie mit einer familiären „Du-Kultur“

Corporate Benefits

Weihnachts- und Urlaubsgeld 🤑 1,25 Gehälter EXTRA!

44 Euro/Monat Guthaben zum Einkaufen, Tanken o. ä.

Was du mitbringst

Berufsausbildung

•

Eine abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik

•

Know-how im Bereich Sicherheitstechnik und Spezialisierung im Bereich Brandmeldeanlagen

•

Sicheres und kundenorientiertes Auftreten

•

Kenntnisse über einschlägige VdS Richtlinien, DIN VDE Normen, ÜEA Richtlinie, Pflichtenkatalog der Polizei

•

Aktuelle Produktschulungen von Hekatron, NSC, Telenot und Esser

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Breite Kenntnisse der eingesetzten Systeme

•

Routinierter Umgang mit MS Office und der Herstellersoftware

•

Verantwortungsbewusstes Denken und Handeln

•

Motivierender und starker Führungsstil, der das Team begeistert

Häufig gestellte Fragen

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei der EB-GRUPPE ab?

Nach deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen zeitnah. Sind alle wichtigen Informationen vorhanden, laden wir dich zunächst zu einem kurzen telefonischen Kennenlernen ein. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen. Uns ist wichtig, dass nicht nur die fachlichen Qualifikationen passen, sondern auch der Mensch hinter der Bewerbung.

Wie hoch ist die Reisebereitschaft und welche Spesen- bzw. Übernachtungsregelungen gibt es?

Bei uns gibt es keine regulären Montagetätigkeiten. Unsere Projekte befinden sich in der Regel im Umkreis von etwa einer Stunde rund um den jeweiligen Standort. Sollten ausnahmsweise Übernachtungen erforderlich sein, erfolgt dies nach vorheriger Absprache.

Kann ich mit dem Servicefahrzeug von zu Hause starten?

Ja. Unsere selbstständig arbeitenden Monteure erhalten in der Regel ein eigenes Servicefahrzeug und fahren direkt von zu Hause zur Baustelle. Ausnahmen gibt es dann, wenn Kollegen mitgenommen werden oder ein gemeinsamer Treffpunkt erforderlich ist.

Welche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?

Weiterbildung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Über unser eigenes Bildungs- und Innovations-Center (EBIC) bieten wir regelmäßige Schulungen, Coachings und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten an. So kannst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln.

Bekomme ich modernes Werkzeug, Arbeitskleidung und eine gute Ausstattung?

Ja. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden mit modernem Werkzeug, hochwertiger Arbeitskleidung und einer zeitgemäßen technischen Ausstattung arbeiten können. Dazu gehören unter anderem professionelle Werkzeuge, digitale Hilfsmittel sowie – je nach Position – ein eigenes Servicefahrzeug. So schaffen wir die besten Voraussetzungen für sicheres und effizientes Arbeiten.