Objektleiter - Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) | Job ID 4150

Villingen-Schwenningen
>1000 Mitarbeiter
Keine Montage erforderlich

Deine Aufgaben

Projekte realisieren: Umsetzung von Projekten im Bereich des technischen Facility Managements
Für Technik begeistern: Überwachen und koordinieren von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen im Rahmen des technischen Gebäudemanagements von der Durchführung bis zur Abnahme und Dokumentation bei unseren Kunden
Aufgaben anpacken: Unterstützung bei der Planung und Kalkulation von Servicekonzepten
Kooperation leben: Personaleinsatzplanung sowie Führung von ca. 6 Mitarbeitern im Verantwortungsbereich
Verantwortung übernehmen: Einhaltung der technischen und gesetzlichen Vorschriften; Entwicklung innovativer Lösungsmöglichkeiten sowie Beratung unserer Kunden; Ausarbeiten und Erstellen von Sanierungsvorschlägen
Präzise umsetzen: Erstellung von Schicht- und Wartungsplänen
Fortschritt vorantreiben: Identifizierung von Schwachstellen an technischen Anlagen sowie Ausarbeitung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsvorschläge (KVP-Management)
Kommunikation sicherstellen: Sprachrohr zu Kunden und zu den Mitarbeitenden

Was dir die Firma bietet

Sicherheit

Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit

Benefits

z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)

Mitarbeiter-App

Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter-App "we.do"

Was du mitbringst

Ausbildung: Ingenieur (m/w/d) aus dem Bereich Gebäudetechnik, Facility Management, Haustechnik oder Versorgungstechnik oder Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) mit Weiterbildung als Techniker / Elektromeister (m/w/d)
Erfahrung: Berufserfahrung aus dem Technischen Gebäudemanagement oder der Gebäudetechnik; Erste Führungserfahrung
Kenntnisse: Fachkenntnisse hinsichtlich gesetzlicher Vorschriften und Rahmenbedingungen; Planung und Erstellung von Wartungsplänen
Know-how: Im Bereich der mechanischen und/ oder elektrischen Gebäudeausrüstung
Persönlichkeit: Flexibel, teamfähig, kundenorientiert; Offenheit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sowie Interesse an modernen Softwaretools
Arbeitsweise: Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise
Zusatzqualifikation: Führerschein der Klasse B; Dienstfahrzeug mit Privatnutzung wird zur Verfügung gestellt

Häufig gestellte Fragen

Welche Weiterbildungen gibt es im Unternehmen?

Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. über den Leadec Campus an. Daneben bieten wir auch immer wieder standortspezifische Programme, wie z.B. die Weiterqualifizierung im Bereich SPS- oder Roboterprogrammierung. Hierbei erhalten Sie ein Training on the job oder werden in unserem hauseigenen Leadec Education Center geschult.

Wird Meister und Techniker bezahlt?

Die Weiterqualifizierung zum Meister oder Techniker wird grundsätzlich gerne unterstützt. Eine Kostenübernahme oder -beteiligung wird vorab individuell besprochen.

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