Von Zuhause starten

Einsatzgebiet: Rheine
- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab
51-100 Mitarbeiter
Keine Montage erforderlich

Aufgaben

Verantwortung für Lehrgänge zur „Überbetrieblichen Unterweisung“ und Überblick über Lernfortschritte der Auszubildenden
Gestaltung zukunftssicherer Lehrgangsinhalte vor dem Hintergrund der Digitalisierung im Bauhandwerk
Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen
Aus- und Weiterbildung gestalten, fachspezifische Ausbildungsinhalte vermitteln und Erfahrungsschatz praxisorientiert weitergeben

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing

Unternehmenskultur

Sehr sicherer Job

Weiterentwicklung

Weiterbildungen unterstützt

Individuelle Vorteile

moderner und innovativer Arbeitgeber
abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld
Keine belastbaren, öffentlich bestätigten Arbeitgeber-Benefits (z. B. Urlaubstage, Arbeitszeitmodelle, Zuschüsse) auf der offiziellen Website/Profilseite klar ausgewiesen.

Was du mitbringst

Techniker / Meister
Fachliche Qualifikation als Meister
Hohe Motivation und Kenntnisse im Umgang mit der Zielgruppe
Hohe Bereitschaft, sich neuen Entwicklungen im Bauhandwerk zu stellen
Selbstständige, zielgerichtete und empathische Arbeitsweise

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