Kundendienst- Servicetechniker SHK (m/w/d)

Vor 1 Monat veröffentlicht

Von Zuhause starten

Einsatzgebiet: Großraum Kaiserslautern

- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab

Keine Montage erforderlich

Heizungen, Kundendienst / Service

Aufgaben

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Sie führen Wartungs- und Servicearbeiten an Gas- und Ölheizungsanlagen durch.

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Sie analysieren Störungen und beheben Fehler an Heizsystemen sowie in der Regelungs- und Steuerungstechnik.

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Sie reparieren und setzen bestehende Heizungsanlagen instand.

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Sie nehmen Heizsysteme in Betrieb und optimieren deren Leistung.

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Sie betreuen und beraten Bestandskunden fachlich vor Ort.

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Sie dokumentieren alle durchgeführten Arbeiten sorgfältig.

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Sie sind bereit, nach Absprache am Notdienst teilzunehmen.

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Zusätzlich wünschenswert:

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Sie führen Wartung und Service an Wärmepumpenanlagen durch.

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Sie unterstützen bei der Integration moderner Heiztechnologien, z. B. Hybridanlagen oder erneuerbare Energien.

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Unternehmenskultur

Sehr sicherer Job

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Spannende Aufgaben

Flexibilität

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

Werkzeuge und Fahrzeug

Firmenhandy

Hochwertiges Werkzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Was du mitbringst

Berufsausbildung

Führerschein

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Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.

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Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst mit.

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Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse in der Gas- und Ölheiztechnik sowie in der Regelungs- und Steuerungstechnik.

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Idealerweise haben Sie praktische Erfahrung im Bereich Wärmepumpen.

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Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und stets kundenorientiert.

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Sie treten freundlich auf und verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

1. Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?

Ja, wir legen großen Wert auf Weiterbildung. Mitarbeitende haben Zugang zu internen Schulungen sowie externen Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten.

2. Wie sind die Arbeitszeiten geregelt?

Die Arbeitszeiten richten sich nach der jeweiligen Position. In vielen Bereichen bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.

3. Welche Benefits bietet das Unternehmen?

Wir bieten verschiedene Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsangebote und moderne Arbeitsmittel.

4. Wird Teamarbeit großgeschrieben?

Ja, Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir legen Wert auf offene Kommunikation und Zusammenarbeit.

5. Wie groß ist das Team?

Unser Team besteht aus motivierten Mitarbeitenden in verschiedenen Abteilungen, die eng zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.