Kundendienst / Servicemonteur SHK (m/w/d)

Saarbrücken

Keine Montage erforderlich

Deine Aufgaben

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Sie führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Gas-, Öl-, Solar- und Wärmepumpenanlagen durch.

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Sie führen eigenständig Fehlerdiagnosen und Behebungen von Störungen an elektrischen, mechanischen bzw. elektronischen Bauteilen beim Kunden vor Ort durch.

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Sie arbeiten abwechslungsreich – von kleinen privaten Anlagen bis hin zu komplexen Lösungen von gewerblichen Kunden.

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Sie beraten Kunden im Rahmen Ihren Arbeitseinsatzes.

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Sie sind Teil unseres starken Kundendienst-Teams und übernehmen im Wechsel mit Ihren Kollegen die Besetzung des Notdienstes.

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Sie erstellen Wartungs- und Serviceberichte sorgfältig, strukturiert und nachvollziehbar.

Was dir die Firma bietet

Firmenhandy

Hochwertiges Werkzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Was du mitbringst

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Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d), Heizungsbauer (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d) oder sind Berufseinsteiger mit fundiertem technischem Wissen, hohem Engagement und der Bereitschaft zur Weiterbildung.

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Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse in der Elektro- und Installationstechnik mit.

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Der sichere Umgang mit Laptop und gängiger Servicesoftware ist für Sie selbstverständlich.

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Sie zeichnen sich durch fachliche Professionalität, gute Umgangsformen, Zuverlässigkeit sowie Termintreue aus.

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Sie treten freundlich, sicher und souverän auf.

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Sie haben Freude am Kundenkontakt und Interesse an innovativer technischer Gebäudeausrüstung.

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Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und guten Deutschkenntnissen.

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Sie arbeiten qualitätsorientiert, strukturiert und selbständig.

Häufig gestellte Fragen

1. Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?

Ja, wir legen großen Wert auf Weiterbildung. Mitarbeitende haben Zugang zu internen Schulungen sowie externen Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten.

2. Wie sind die Arbeitszeiten geregelt?

Die Arbeitszeiten richten sich nach der jeweiligen Position. In vielen Bereichen bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.

3. Welche Benefits bietet das Unternehmen?

Wir bieten verschiedene Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsangebote und moderne Arbeitsmittel.

4. Wird Teamarbeit großgeschrieben?

Ja, Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir legen Wert auf offene Kommunikation und Zusammenarbeit.

5. Wie groß ist das Team?

Unser Team besteht aus motivierten Mitarbeitenden in verschiedenen Abteilungen, die eng zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.