Kälteanlagenbauermeister (m/w/d)

Hamburg

51-100 Mitarbeiter

Keine Montage erforderlich

4.500 € - 6.500 €

(Brutto / Monat)

Deine Aufgaben

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Projektleitung vor Ort: Als verantwortlicher Meister sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle und überwachst die Ausführung sämtlicher Arbeiten in den Gewerken Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik – von der Angebotsphase bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden

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Kommunikation & Schnittstelle: Du bist zentraler Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Nachunternehmer vor Ort und stellst eine klare, lösungsorientierte Kommunikation sicher

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Material- und Einsatzplanung: Neben der Disposition von Material und Geräten kümmerst Du Dich um die Einsatz- und Materialplanung für das gesamte Projektteam

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Personalführung & Organisation: Die Koordination und Führung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer gehören ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie die Organisation der Arbeitsabläufe

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Arbeitssicherheit: Auch die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften liegt in Deiner Verantwortung

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Aufmaß: Zur Abrechnung und Materialbestellung erstellst Du Aufmaße und Montageskizzen

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Projektcontrolling: Du behältst Termine, Qualität und Kosten jederzeit im Blick

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Kalkulation: Du kalkulierst selbstständig Angebote für Deinen Bereich

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Dokumentation von Zusatzleistungen: Ebenso dokumentierst und bewertest Du außervertragliche Leistungen wie Zusatz-, Mehr- und Änderungsaufwände und bereitest diese zur Abrechnung vor

Was dir die Firma bietet

6-Wochen Erholungsurlaub

Weiterbildungen werden unterstützt

Gründliche Einarbeitung

Was du mitbringst

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Du verfügst über eine Weiterbildung zum Kälteanlagenbauermeister oder staatlich geprüften Techniker für Kältetechnik bzw. HLK (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

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Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung oder im technischen Projektmanagement mit

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Dein technisches Verständnis und Deine Führungsfähigkeit setzt Du aktiv bei der Baustellenführung ein

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Organisationsfähigkeit und durchsetzungsstarke Kommunikation zeichnen Dich aus und helfen Dir, Projekte erfolgreich zu steuern

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Deine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise hilft Dir bei der Baustellenführung

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Du bist sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen; CAD-Kenntnisse von Vorteil

Häufig gestellte Fragen

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei HRW ab?

Zuerst wird dich unser Personalleiter Philipp anrufen, und führt ein kurzes und entspanntes Erstgespräch mit dir, um deine Vorstellungen und alles Weitere zu besprechen. Danach steht ein persönlicher Austausch an, bei dem du nicht nur Philipp triffst, sondern auch den Rest der Geschäftsführung. Ziel ist es, dich näher kennenzulernen, dir Einblicke in den Arbeitsalltag zu bieten und herauszufinden, ob wir ähnlich ticken. Und dann? Butter bei die Fische! Wir schnacken nicht unnötig lang um den heißen Brei, sondern treffen eine schnelle Entscheidung. Wenn's passt, dann passt's, und wenn nicht, dann eben nicht. Ganz unkompliziert, damit du schnell weißt, woran du bist. Also, Lust auf ein Kennenlernen?

Kann ich auch als Quereinsteiger zu HRW kommen?

Aber sicher! Bei uns sind Quereinsteiger herzlich willkommen. Die Einarbeitung läuft bei uns so ab, dass du von Anfang an in das Team integriert wirst. Du bekommst eine gründliche Einführung in unsere Prozesse und Arbeitsabläufe. Philipp, unser Personalleiter, sorgt dafür, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Zudem steht dir ein erfahrener Kollege als Mentor zur Seite, der dir bei Fragen und Herausforderungen hilft. Wir legen großen Wert darauf, dass du dich bei uns wohl fühlst und dein volles Potenzial entfalten kannst. Also, worauf wartest du noch? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam durchzustarten!

Wie funktioniert die 4-Tage-Woche?

Als einer der ersten Handwerksbetriebe in Hamburg, die dieses moderne Arbeitszeitmodell eingeführt haben, stehen wir voll hinter unserer 4-Tage-Woche. Wir möchten unseren Mitarbeitern eine längere Erholungsphase ermöglichen, damit sie genügend Zeit haben, sich von den körperlichen Anstrengungen des Arbeisalltags zu regenerieren. Die ursprüngliche 40-Stunden-Woche haben wir dafür bei gleichbleibendem Gehalt auf 38 Stunden reduziert und auf die Arbeitstage Montag bis Donnerstag verteilt. Unser Resume nach einem Jahr? Unsere Kollegen lieben es! Sie finden dadurch einen besseren Ausgleich zur Arbeit und mehr Zeit für sich und die Familie. Also, wenn du freitags auch gern frei hättest, dann bist du bei uns genau richtig!