Heizungsbaumeister SHK – Schwerpunkt Wärmepumpe, Firmenwagen, 34 Tage Urlaub (m/w/d)
Deine Aufgaben
Was dir die Firma bietet
Digitale Urlaubsplanung
Handwerkerauto wird bereitgestellt
Arbeitshandy wird bereitgestellt
Was du mitbringst
Beispielprojekte
Ein Beispiel mit der weltweit Besten
Zu sehen ist die LAMBDA Wärmepumpe
Mehr Bilder zu sehen unter:
https://green-vision-germany.de/waermepumpe-entdecken
Häufig gestellte Fragen
Kann ich mit dem Servicefahrzeug von Zuhause starten oder beginnt man am Unternehmensstandort?
Ja, man startet von Zuhause.
Gibt es Schicht- und/oder Bereitschafts-/Notdienst?
Nein, es gibt keinen Bedarf für Notdienst. Wir haben einen Servicetechniker, der sich um Notfälle kümmert.
Wie häufig sind Montageeinsätze bei Green Vision?
Montageeinsätze gehören zum Arbeitsalltag. Man ist optimalerweise tagsüber auf Einsätzen in der Region, Abends für gewöhnlich immer Zuhause. Wenn der Einsatzort mal nicht in der Region sein sollte, übernachtet der Servicetechniker auswärts. Montageeinsätze mit mehreren Nächten Übernachtung können dabei auch vorkommen.
Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?
Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer wertschätzenden, teamorientierten und familiären Atmosphäre, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Unsere Werte betonen Integrität, Kundenorientierung und kontinuierliche Weiterentwicklung. Die Führungsebene unterstützt die Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung und trägt zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Wie kann es sein, dass trotz hoher Auftragszahlen bei Green Vision familienfreundliche Arbeitszeiten möglich sind?
Leider erhält der einzelne Mitarbeiter in vielen Betrieben nicht mehr die Wertschätzung, die ihm zusteht und es kommt schnell zu Arbeitsüberlastungen durch Überstunden oder verbalen Druck der Führungsebene. Wir bei Green Vision achten darauf, dass jeder genug Entlastung erfährt und stets ein respektvolles Miteinander gepflegt wird. Möglich machen wir das unter anderem dadurch, dass unser Vertrieb flexibel ist und andere Bereiche des Betriebs fokussiert werden können. Wir passen damit die Auftragslage kontinuierlich an die personellen Kapazitäten an. Außerdem sind wir auch schnell bereit, das Personal zu vergrößern, wenn wir merken, dass dies Arbeitsüberlastungen vermeidet. Das Motto lautet: Behandle den anderen so, wie du selbst behandelt werden möchtest.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten?
Ja, es gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung - sinnvolle Kurse, welche bei der täglichen Arbeit hilfreich sein können, werden i.d.R. unterstützt.
Welches Motto beschreibt unseren Anspruch an Qualität bei jeder Installation am besten?
„Wir machen alles so, wie wir es bei uns daheim machen würden.“
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