Elektroniker Photovoltaik ☀️ (w/m/d) / unbefristet / 30 Tage Urlaub
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Was dir die Firma bietet
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Was du mitbringst
Häufig gestellte Fragen
Wie läuft der Recruitingprozess ab?
Deine Bewerbung Beginne Deine Reise, indem Du Deine Bewerbung einreichst. Fülle einfach das Bewerbungsformular aus und lade Deinen Lebenslauf hoch. Wir werden Dich auch bitten, ein paar Fragen zu beantworten, die für die Stelle wichtig sind. Sobald Deine Bewerbung eingereicht ist, erhältst Du innerhalb weniger Stunden eine Bestätigungs-E-Mail. First Call Alle Bewerbungen werden sorgfältig geprüft und die Bewerbenden, die am besten zur Rolle passen, werden zu einem First Call eingeladen. Dies ist ein kurzes Telefongespräch (15 min) ☎️, um Dich besser kennenzulernen und erste Rahmenbedingungen zu besprechen. Alva Labs Bei den meisten Stellen führen wir ein Online-Assessment durch. Dies umfasst typischerweise einen Test zum logischen Denkvermögen und einen Persönlichkeitstest, um zusätzliche Informationen darüber zu gewinnen, ob Du zur Stelle und unserem Team passt. Wir möchten sicherstellen, dass wir die perfekte Verstärkung für unser Solar-Team finden! Deine Teilnahme an diesem Assessment hilft uns dabei, Deine Fähigkeiten und Persönlichkeit besser kennenzulernen, damit wir gemeinsam Großartiges erreichen können. ☀️ Interview Das Vorstellungsgespräch wird mit unserem Personalverantwortlichen und dem Hiring Manager geführt. Bevor jedes Gespräch stattfindet, erhältst Du Informationen darüber, wer anwesend sein wird. Hier werden ca. 45 Minuten eingeplant und es findet in der Regel digital statt. Zweitgespräch Im zweiten Vorstellungsgespräch erhältst Du einen tieferen Einblick in Deine zukünftige Rolle bei uns. Wir schätzen Deine Zeit und Engagement während dieses Prozesses sehr. Herzlichen Glückwunsch und Willkommen Powershifter! 🌟 Wir freuen uns sehr, dass wir Dir ein Angebot gemacht haben und dass Du Dich für uns entschieden hast! Herzlich willkommen in unserem Team! 🌞 Deine neue Führungskraft wird sich bald mit Dir in Verbindung setzen und Dir einen detaillierten Onboardingplan zukommen lassen. Wir sind stolz darauf, einen großartigen neuen Powershifter wie Dich bei uns zu haben!
Wer ist meine Ansprechperson?
Die Kontaktdaten der zuständigen Ansprechpartner findest Du immer unten in der jeweiligen Stellenanzeige. Übrigens: Wir führen hier eine wertschätzende Duz-Kultur und freuen uns, wenn Du uns direkt duzt.
Ist ein Führerschein notwendig, um sich bei Euch als Elektriker (m/w/d) zu bewerben?
Ja, für diese Position ist ein Führerschein (für Deutschland) erforderlich. Dies ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, Firmenfahrzeuge und Arbeitsmaterialien sicher zur Baustelle zu bringen und andere notwendige Aufgaben im Zusammenhang mit dem Job zu erledigen.
Sind Deutschkenntnisse erforderlich, um sich zu bewerben?
Für bestimmte Positionen wie Solarmonteure sind Deutschkenntnisse nicht unbedingt erforderlich. Jedoch sind für Positionen wie Elektriker sehr gute Deutschkenntnisse von großer Bedeutung, da sie oft direkten Kontakt mit Kunden haben und beispielsweise die Installationen erklären müssen. Wir schätzen die Vielfalt unserer Teams und sind bestrebt, die Kommunikation für alle Mitarbeitenden so effektiv wie möglich zu gestalten.
Warum bieten wir Probearbeiten an?
Wir sind überzeugt davon, dass Probearbeiten für beide Seiten wertvoll sind. Dir ermöglicht es, unser Team und unsere Arbeitsweise kennenzulernen und einen tieferen Einblick in die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Gleichzeitig geben wir Dir die Gelegenheit, festzustellen, ob die Position und das Arbeitsumfeld Deinen Erwartungen entsprechen. Zugleich können wir Deine Fähigkeiten in einer realen Arbeitsumgebung bewerten. Es ist eine Gelegenheit, gegenseitiges Vertrauen aufzubauen und sicherzustellen, dass wir die beste Entscheidung treffen.
Warum verwenden wir Persönlichkeits- und Logiktests?
So sehr wir auch an die Energie der Menschen und an unser Bauchgefühl glauben, so sehr glauben wir auch an wissenschaftlich fundierte und faire Bewertungsmethoden. Deshalb verwenden wir im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens die Tests von Alva Labs, um uns ein umfassendes Bild von den Personen zu machen, die wir interviewen. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass unser Verfahren für alle fair ist und wir mehr Informationen über das Potenzial der Bewerber erhalten.
Sind noch noch weitere Stellen ausgeschrieben?
Ja, wir haben noch weitere Stellen ausgeschrieben. Teile unsere Karriereseite gerne mit Freunden. Vielleicht ist ja eine passende Position dabei: https://careersgermany.sveasolar.com/#jobs
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