Elektroniker:in (m/w/d)

Düsseldorf

>1000 Mitarbeiter

Keine Montage erforderlich

3.500 € - 4.500 €

(Brutto / Monat)

Deine Aufgaben

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Du übernimmst vielfältige Montagearbeiten im Bereich von elektrischen Schaltanlagen von der klassischen Primärtechnik bis hin zur digitalen Sekundärtechnik.

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Auch verfügst du über Spezialkenntnisse zur eigenständigen Durchführung von Neubau-, Umbau-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Mittelspannungs- und Hochspannungsschaltanlagen.

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Die Durchführung von Fehleranalysen und die Entstörung im Umspannwerksbereich einschl. der Komponenten: Transformatoren; Leittechnik; SPS-Steuerungen; Rundsteuerung; Spannungsregler und Batterie-Anlagen sind dir bekannt bzw. du bist bereit dich in diese Aufgabengebiete einzuarbeiten.

Was dir die Firma bietet

Betriebsrente und Entgeltumwandlung

neben der RZVK auch zusätzliches freiwilliges Rentenstandbein aufbauen

Arbeits- und Gesundheitsschutz

sicheres Arbeiten nach Regelwerken, Check Ups, Betriebssport etc.

Erfolgsbeteiligung und Leistungsorientierte Vergütung

zusätzliche Prämien on top werden ausgeschüttet

Was du mitbringst

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Für die Position ist die arbeitsmedizinische Eignung erforderlich, insbesondere in Bezug auf Atemschutz, Arbeiten unter Spannung und Arbeiten in der Höhe z.B. auf Transformatoren.

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Zudem besitzt du einen Führerschein der Klasse B, vorzugsweise der Klasse C1E oder bist bereit diesen zu erwerben.

Häufig gestellte Fragen

Wie sehen die Arbeitszeiten aus?

I.d.R. Mo-Do von 07:00 Uhr bis 15:30 Uhr, Fr 07:00 Uhr bis 14:30 Uhr, es sei denn in der jeweiligen Stellenausschreibung ist Schichtarbeit, Rufbereitschaft o.ä. genannt

Wie sieht die Work-Life-Balance im Unternehmen aus?

Überstunden gehen nicht verloren sondern werden auf einem Stundenkonto gesammelt und können entweder zeitlich "abgefeiert" oder ausgezahlt werden. Wir bieten zusätzlich grundsätzlich die Möglichkeit an über "Teilzeit flex" ein Sabbatical zu nehmen, indem Du zusätzliche Urlaubstage kaufst.

Wie viele Gespräche führt man und gibt es ein Probearbeiten?

Wenn Du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, findet dieses meistens virtuell per MSTeams statt und dann ist es von der Position und dem Fachbereich abhängig, ob es ein persönliches Zweitgespräch vor Ort bzw. ein Probearbeiten gibt.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten? Welche Schulungsangebote gibt es hier?

Du bekommst natürlich alles Wissen vermittelt, was Du im Rahmen der Einarbeitung benötigst (ggf. AuS Schulungen, Führerschein). Zudem gibt es diverse Schulungsangebote durch unsere Personalentwicklung und die Verbände. Auch im jährlichen Mitarbeitergespräch kannst du Weiterbildungsmöglichkeiten mit deinem Vorgesetzen eruieren.

Wie hoch ist die wöchentliche Arbeitszeit?

Laut TV-V liegt die normale wöchentliche Arbeitszeit bei 39 Stunden.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, welches Wert auf Work-Life-Balance legt und sich Demografie bedingt im Kulturwandel befindet. Diese kannst du mitgestalten, wenn du Teil des Teams wirst. Jährlich gibt es ein Sommerfest sowie einen Weihnachtsmarkt auf unserem Betriebshof, wo du mit den Kollegen netzwerken kannst. Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Fokus, wie du auch unserer Arbeitgebermarkenkampagne „UnserWerk“ entnehmen kannst.