Elektroniker (Elektrische Prüfungen) (m/w/d)

Düsseldorf

>1000 Mitarbeiter

Keine Montage erforderlich

51.852 € - 58.306 €

(Brutto / Jahr)

Deine Aufgaben

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Du führst eigenverantwortlich elektrische Prüfungen an Betriebsmitteln und Anlagenteilen durch und stellst deren sichere Funktion sicher.

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Du unterstützt die elektrische Instandhaltung in den Anlagen der Wassergewinnung und Wasseraufbereitung.

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Du analysierst und behebst Störungen an technischen Anlagen und prüfst deren ordnungsgemäßen Betrieb im Anschluss.

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Du organisierst deine Aufgaben selbstständig und dokumentierst alle durchgeführten Arbeiten sorgfältig und digital, z. B. mithilfe eines Tablets.

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Du arbeitest unter Einhaltung aller geltenden Arbeits-, Umwelt- und Sicherheitsvorgaben und unterstützt bei Bedarf den Bereitschaftsdienst der Wasserwerke.

Was dir die Firma bietet

Betriebsrente und Entgeltumwandlung

neben der RZVK auch zusätzliches freiwilliges Rentenstandbein aufbauen

Arbeits- und Gesundheitsschutz

sicheres Arbeiten nach Regelwerken, Check Ups, Betriebssport etc.

Erfolgsbeteiligung und Leistungsorientierte Vergütung

zusätzliche Prämien on top werden ausgeschüttet

Was du mitbringst

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Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation.

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Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Prüfung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel nach VDE 0100 (Teile 500, 600, 700 und 800).

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Du kennst die relevanten Vorschriften, Richtlinien und Gesetze und bringst ein ausgeprägtes technisches Verständnis mit.

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Du arbeitest eigeninitiativ, selbstständig und verantwortungsbewusst und überzeugst durch ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein.

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Du besitzt einen Führerschein der Klasse B; idealerweise verfügst du zusätzlich über Qualifikationen für Flurförderzeuge, Hubarbeitsbühnen und Krane.

Häufig gestellte Fragen

Wie sehen die Arbeitszeiten aus?

I.d.R. Mo-Do von 07:00 Uhr bis 15:30 Uhr, Fr 07:00 Uhr bis 14:30 Uhr, es sei denn in der jeweiligen Stellenausschreibung ist Schichtarbeit, Rufbereitschaft o.ä. genannt

Wie sieht die Work-Life-Balance im Unternehmen aus?

Überstunden gehen nicht verloren sondern werden auf einem Stundenkonto gesammelt und können entweder zeitlich "abgefeiert" oder ausgezahlt werden. Wir bieten zusätzlich grundsätzlich die Möglichkeit an über "Teilzeit flex" ein Sabbatical zu nehmen, indem Du zusätzliche Urlaubstage kaufst.

Wie viele Gespräche führt man und gibt es ein Probearbeiten?

Wenn Du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, findet dieses meistens virtuell per MSTeams statt und dann ist es von der Position und dem Fachbereich abhängig, ob es ein persönliches Zweitgespräch vor Ort bzw. ein Probearbeiten gibt.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten? Welche Schulungsangebote gibt es hier?

Du bekommst natürlich alles Wissen vermittelt, was Du im Rahmen der Einarbeitung benötigst (ggf. AuS Schulungen, Führerschein). Zudem gibt es diverse Schulungsangebote durch unsere Personalentwicklung und die Verbände. Auch im jährlichen Mitarbeitergespräch kannst du Weiterbildungsmöglichkeiten mit deinem Vorgesetzen eruieren.

Wie hoch ist die wöchentliche Arbeitszeit?

Laut TV-V liegt die normale wöchentliche Arbeitszeit bei 39 Stunden.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, welches Wert auf Work-Life-Balance legt und sich Demografie bedingt im Kulturwandel befindet. Diese kannst du mitgestalten, wenn du Teil des Teams wirst. Jährlich gibt es ein Sommerfest sowie einen Weihnachtsmarkt auf unserem Betriebshof, wo du mit den Kollegen netzwerken kannst. Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Fokus, wie du auch unserer Arbeitgebermarkenkampagne „UnserWerk“ entnehmen kannst.