d) Straßenbeleuchtung in Hannover

Von Zuhause starten

- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab

501-1000 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Keine Montage erforderlich

4 Arbeitsbereiche

Industrieanlagen

Verkehrsanlagen

Gewerbliche Gebäudetechnik

Prüftechnik (z.B. DGUV V3)

Aufgaben

•

Tätigkeit innerhalb der Stromversorgungsanlagen, überwiegend im Außenbereich

•

Stellen, Auswechseln und Montieren von Kabelverteilern oder Straßenbeleuchtungsanlagen im Versorgungsnetz

•

Erstellen von Erdungsanlagen und Störungsbeseitigung

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Top Gehalt

Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Kita-Zuschuss

Fitness- und Gesundheitszuschuss

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Berufseinsteiger willkommen

Sehr sicherer Job

Digitale Stundenerfassung

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Werkzeuge und Fahrzeug

Hochwertiges Werkzeug

Firmenhandy

Weiterentwicklung

Option auf Meisterstelle

Weiterbildungen unterstützt

Schulungen unterstützt

Was du mitbringst

Berufsausbildung

Führerschein

•

eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebstechnik, Automatisierungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik

•

alternativ Elektroinstallateure und Quereinsteiger (m/w/d) aus anderen Elektrobereichen

•

Entsprechende Berufserfahrung auf Baustellen von Vorteil, aber keine Bedingung

•

Führerschein der Klasse B erforderlich - BE/C1/C1E wünschenswert

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Ihnen aus?

Wir machen meistens nur ein persönliches Gespräch vor Ort (bei Bedarf gern auch mehr)!

Wie sieht die Work-Life-Balance bei Ihnen aus?

Wir achten sehr auf eine ausgewogene Balance. Unsere Baustellen sind im Normalfall im Umkreis von ca. 50 km zum Standort und es gibt keine klassische Montage. Daher ist man abends zu Hause bei der Familie, ohne ewig lange Fahrtzeiten.

Wie werde ich betreut?

Wir bei Kuhlmann führen regelmäßig Mitarbeitergespräche, um zu schauen, ob alles passt oder ob es Themen gibt, die wir angehen sollten. Mindestens einmal jährlich setzen wir uns zusammen.