Betriebselektriker | 35 Stunden-Woche & Tarif (m/w/d)

Heute veröffentlicht

Geseke

59590

4.000 € - 4.500 € (Brutto / Monat)

51-100 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Keine Montage erforderlich

Industrieanlagen, Automatisierung (Messen, Steuern, Regeln)

2 Besonderheiten

Bereitschaftsdienst / Notdienst

Schichtarbeit

Aufgaben

•

Aufbau, Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlage sowie Betriebs- und Produktionseinrichtungen

•

Überwachung und Optimierung der Produktionsanlagen

•

Beschaffung von Ersatzteilen

•

Dokumentation der durchgeführten Überprüfungen

•

Behebung von Störungen an Anlagen und Maschinen ausschließlich vor Ort

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Top Gehalt

Unternehmenskultur

Digitale Projektverwaltung

Familiäre Atmosphäre im Team

Flache Hierarchien

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Gründliche Einarbeitung

Sehr sicherer Job

Spannende Aufgaben

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Keine Überstunden

Werkzeuge und Fahrzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Weiterentwicklung

Schulungen unterstützt

Weiterbildungen unterstützt

Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar

Was du mitbringst

Berufsausbildung

•

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

•

Kenntnisse im Lesen von Schalt- und Stromlaufplänen

•

Erfahrung im Umgang mit SPS-gesteuerten Anlagen und Automatisierungssystemen

•

Hands-On-Mentalität und Lust auf Maloche

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Bewerbe ich mich bei der Risuspro GmbH?

Nein. Die Risuspro GmbH ist Ihr Recruiting-Partner. Wir suchen im Auftrag ausgewählter Unternehmen nach passenden Fach- und Führungskräften. Ihr späterer Arbeitsvertrag wird direkt mit unserem Auftraggeber geschlossen.

Entstehen für mich Kosten oder handelt es sich um Zeitarbeit?

Nein. Unser Service ist für Sie als Bewerber selbstverständlich kostenlos. Wir vermitteln ausschließlich unbefristete Festanstellungen bei unseren Kunden – keine Zeitarbeit und keine Arbeitnehmerüberlassung.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

1. Wir kontaktieren Sie und stellen Ihnen die Position vor. 2. Bei Interesse führen wir ein kurzes Telefonat und beantworten Ihre Fragen. 3. Mit Ihrer Zustimmung stellen wir Ihr Profil unserem Auftraggeber vor. 4. Sie führen die Vorstellungsgespräche direkt beim Unternehmen. 5. Bei einer Zusage schließen Sie Ihren Arbeitsvertrag direkt mit unserem Kunden.