d) Energie- und Gebäudetechnik

Vor 3 Monaten veröffentlicht

Von Zuhause starten

Einsatzgebiet: Mainburg, Landshut, Fulda, Langen

- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab

>1000 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Keine Montage erforderlich

Gewerbliche Gebäudetechnik

2 Besonderheiten

Neuinstallationen (keine Bestandsanlagen)

Großbaustellen

Aufgaben

•

Vorbereitung und Abwicklung von Projekten im Bereich der Elektrotechnik

•

Personalplanung und -koordination sowie fachliche Personalführung, immer mit Blick auf Know-how und Kapazitäten Ihrer Kolleg*innen

•

Überprüfung des Projektverlaufs und der Projekterfolge hinsichtlich festgelegter Termine, Budget und Qualität der Arbeiten

•

Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen

•

Erstellen und Prüfen von Aufmaßen und weiteren Dokumentationen

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Fahrradleasing

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Berufseinsteiger willkommen

Sehr sicherer Job

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Werkzeuge und Fahrzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Firmenhandy

Firmenwagen mit 1% Regelung

Weiterentwicklung

Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar

Option auf Meisterstelle

Weiterbildungen unterstützt

Schulungen unterstützt

Was du mitbringst

Berufsausbildung

Führerschein

•

Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) von Vorteil

•

Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik und Projektabwicklung

•

Vorzugsweise bereits Erfahrung in der fachlichen Führung von Personal

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Nach Versenden der Bewerbung prüfen wir zusammen mit der Fachabteilung Ihre Unterlagen. Wenn wir einen positiven Eindruck von Ihnen bekommen haben, laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein. Danach folgt immer eine zeitnahe Rückmeldung. Wenn wir Sie gerne als neuen Mitarbeitenden gewinnen möchten, sprechen wir gemeinsam den Musterarbeitsvertrag durch. Und wenn die Chemie und die Rahmenbedingungen von beiden Seiten passen, steht Ihrem ersten Arbeitstag nichts mehr im Weg! An unserem Onboarding-Tag erhalten Sie alle wichtigen Informationen über unser Unternehmen und organisatorische Abläufe für Ihren neuen Arbeitsalltag, bevor Sie erst am zweiten Arbeitstag in Ihrer Abteilung starten.

Ich erfülle nicht alle genannten Anforderungen. Kann ich mich dennoch bewerben?

Wichtiger als der Abschluss sind uns Sie, der Mensch dahinter. Demnach sind auch Quereinsteiger bei uns herzlich Willkommen. Wir prüfen individuell Ihre Kenntnisse und Qualifikationen über einen möglichen Einsatz bei uns.