Anlagenmechaniker / Mechaniker / Schlosser (m/w/d) im Anlagenbau von Wasserlöschanlagen 🪛 TOP Werkzeug 🌴Urlaub an der Ostsee zu Sonderkonditionen

Baden-Württemberg, Bayern

>1000 Mitarbeiter

Gesamte Arbeitswoche auf Montage

17 € - 20 €

(Brutto / Stunde)

Deine Aufgaben

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Auf unterschiedlichen Baustellen unserer Kunden – ob im Einkaufszentrum, Krankenhaus, Logistikzentrum oder in der Industrie – installieren Sie maßgeschneiderte Wasserlösch‑ und Brandschutzanlagen im Rahmen des Neubaus.

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Sie montieren Sprinkleranlagen, errichten komplette Neuanlagen und übernehmen alle damit verbundenen Tätigkeiten – von der Rohrnetzmontage über den Einbau von Steuerungs-, Regelungs- und Sicherheitseinrichtungen bis hin zur fachgerechten Installation von Armaturen und Behältern.

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Im weiteren Verlauf schließen Sie alle Komponenten präzise an und führen die Inbetriebnahme der Anlagen durch.

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Sie prüfen die Anlagen sorgfältig auf Funktionsfähigkeit und stellen einen reibungslosen und sicheren Betrieb sicher.

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Auch die Dokumentation gehört dazu: Sie erfassen Ihre erbrachten Leistungen und verbrauchten Materialien zuverlässig im digitalen System.

Was dir die Firma bietet

Deutschland-Ticket Jobticket.

Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.

Konzerneigene Ferienwohnungen an der Ostsee

Minimax bietet konzerneigene Ferienwohnungen an der Ostsee zu vergünstigten Konditionen an.

Corporate Benefits Programm

Was du mitbringst

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Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker, Rohrleitungsbauer, Gas- und Wasserinstallateur, Installateur für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder vergleichbare Qualifikationen – Auch Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis sind herzlich willkommen!

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Erfahrung in der Montage und Inbetriebnahme von komplexen Anlagen von Vorteil (aber kein Muss!)

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Bereitschaft zur Montagetätigkeit

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Mobilität und Führerschein Klasse B

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Sichere Deutschkenntnisse (Wort / Schrift)

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Wenn Sie außerdem kundenorientiert und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mitbringen – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Häufig gestellte Fragen

Wie ist die Unternehmenskultur?

Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit ist.

Wie ist das Team aufgestellt?

Sie landen bei uns nicht in der Anonymität. Die Teams sind motiviert, die Wege kurz, der Umgang locker. Wir arbeiten auf Augenhöhe – egal, ob Auszubildender oder Führungskraft.

Welche Qualifikationen sollte ich mitbringen?

Die Anforderungen in der Stellenanzeige geben Ihnen einen guten Anhaltspunkt. Aber: Auch wenn Sie nicht alles zu 100 % mitbringen – bewerben Sie sich gerne trotzdem. Motivation und Lernbereitschaft zählen bei uns mindestens genauso viel!

Kann ich mich auch bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle?

Na klar! Niemand erfüllt immer alles. Wenn Sie Lust auf die Stelle haben und das Gefühl, gut reinzupassen – trauen Sie sich und schicken Sie uns Ihre Bewerbung.

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei euch aus?

Kein Bewerbungsmarathon – versprochen! Sie schicken uns Ihre Unterlagen, wir melden uns zeitnah zurück. Wenn's passt, folgt ein erstes Kennenlernen, eventuell ein weiteres Gespräch – und dann hoffentlich ein "Willkommen im Team!"

Wird meine Bewerbung vertraulich behandelt?

Natürlich. Ihre Bewerbung landet direkt bei uns im Team und wird diskret behandelt. Datenschutz nehmen wir ernst.

Wie sieht die Einarbeitung aus?

Wir lassen Sie nicht allein! In den ersten Wochen begleiten wir Sie Schritt für Schritt.

Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Entwicklung?

Definitiv. Weiterbildung ist bei uns dank unserer Minimax Viking Akademie kein Schlagwort, sondern Alltag – ob fachlich oder persönlich. Sprechen Sie uns gerne direkt darauf an!

Gibt es Aufstiegschancen?

Ja! Bei uns ist viel möglich. Wenn Sie sich weiterentwickeln möchten, unterstützen wir Sie dabei – fachlich wie persönlich.

Wie ist die Vergütung geregelt?

Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir attraktive Sozialleistungen wie z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr. Die konkrete Höhe der Vergütung wird gemeinsam mit Ihnen im Vorstellungsgespräch besprochen.