(Senior) Servicetechniker als Elektroniker (m/w/d) im europaweiten Außendienst
Deine Aufgaben
- Installation, Wartung & Instandsetzung: Du betreust unsere 3D-Finishing-Anlagen bei Kunden in ganz Europa.
- Schulungen: Du führst Key-User in die Bedienung der Anlagen ein.
- Remote-Support: Von unserem Büro in Planegg aus übernimmst Du auch Installationen und Wartungen per Fernzugriff sowie telefonische Problem-Analysen.
- Teamarbeit auf höchstem Niveau: Du arbeitest eng mit unserem Entwicklungs- und Produktmanagement-Team zusammen, um unsere Lösungen stetig zu verbessern.
Was du mitbringst
- Technische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder in einem verwandten Bereich (elektrisch befähigt).
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung und eine ausgeprägte Service-Orientierung.
- Reisebereitschaft: Du hast Lust, europäische Kunden vor Ort zu unterstützen, und bist bereit, ca. 60% Deiner Zeit zu reisen.
- Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig, um mit unseren internationalen Kunden erfolgreich zu kommunizieren.
- Führerschein Klasse B: Damit Du mobil bleibst.
- Ein sicherer Umgang mit dem Laptop: Das MS Office Paket und andere Tools machen Dir nichts vor.
Was du verdienen kannst
Mitarbeiter bei DyeMansion GmbH werden nach Qualifikation in diesem Gehaltsbereich eingestellt.
3.750 €
Brutto
4.500 €
Brutto
durchschnittliches Einstellungsgehalt
Was dir die Firma bietet
Häufig gestellte Fragen
Wird Meister und Techniker bezahlt?
Wir freuen uns immer, wenn Du motiviert bist, Dich weiterzuentwickeln und unterstützen dabei sehr gerne beim Meister und Techniker. Hier unterstützen wir sowohl finanziell als auch mit Sonderurlaub und unbezahltem Urlaub.
Welche Weiterbildungen gibt es?
Da wir ein kleines Team sind, werden unsere Weiterbildungen individuell besprochen und ausgesucht - ganz nach Deinem Bedarf.
Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten?
Neben zahlreichen Möglichkeiten, sich weiterzubilden gibt es auch die Möglichkeit, sich in andere Aufgaben und Rollen zu entwickeln. Da wir ein wachsendes Start-up sind, finden sich hier immer Möglichkeiten, die zu den Talenten und Wünschen der jeweiligen Person passen.
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