Elektriker (m/w/d)

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Burghausen
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Keine Reisebereitschaft erforderlich

Deine Aufgaben

  • Montage- und Installationsarbeiten nach allgmeiner Anweisung selbständig ausführen
  • Lesen von Plänen und deren Umsetzung bei der Montage

Was du mitbringst

  • Elektrotechnische Ausbildung
  • Gute und aktuelle Fachkenntnisse sowie selbstständige Arbeitsweise erwünscht
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Interesse an der Industrie-, Gebäudetechnik oder dem Schaltanlagenbau
  • Handwerkliches Geschick
  • Führerschein Klasse B von Vorteil

Was du verdienen kannst

Mitarbeiter bei Elektro Kreutzpointner GmbH werden nach Qualifikation in diesem Gehaltsbereich eingestellt.

3.000 €

Brutto

4.000 €

Brutto

durchschnittliches Einstellungsgehalt

Was dir die Firma bietet

Gesundheitskurse

Zugehörigkeitsprämien

Markt- und leistungsgerechte Vergütung

Wir bieten eine markt- und leistungsgerechte Vergütung gem. unserem Haustarifvertrag der IG Metall

Beispielprojekte

Größter Auftrag in der Geschichte von Kreutzpointner-Gebäudetechnik

Größter Auftrag in der Geschichte von Kreutzpointner-Gebäudetechnik

Das Olympiastadion München wird zur Großbaustelle, und wir sind mittendrin! Bis 2027 modernisieren wir die komplette Elektrotechnik des ikonischen Bauwerks – ein Rekordauftrag für Kreutzpointner mit einem Volumen im zweistelligen Millionenbereich. Von der Energieversorgung über Sicherheitstechnik bis hin zum Kommunikationsnetz ersetzen wir sämtliche Anlagen durch modernste Technik, und das bei laufendem Sport- und Eventbetrieb. Dabei bleibt das legendäre 1972er-Flair in enger Abstimmung mit dem Denkmalschutz erhalten – eine spannende Herausforderung für unsere Fachkräfte!

Deutsches Museum - Hightech trifft Tradition

Deutsches Museum - Hightech trifft Tradition

Kreutzpointner-Gebäudetechnik war bei der Generalsanierung des Deutschen Museums in München maßgeblich dabei. Seit 2018 sorgte ein Team aus bis zu 25 Fachkräften für die Elektroinstallation und szenische Beleuchtung – ein Auftrag im hohen einstelligen Millionenbereich, unterstützt durch unseren Schaltanlagenbau in Burghausen. Pünktlich zum 7. Juli wurde ein erster großer Teil des modernisierten Museums eröffnet – gefeiert mit Ministerpräsident Markus Söder. Bis 2028, zum 125. Jubiläum, wird das Projekt in weiteren Etappen abgeschlossen. Wir sind stolz, Teil dieser Erfolgsgeschichte zu sein!

iCampus – Hightech-Quartier mit Kreutzpointner-Expertise

iCampus – Hightech-Quartier mit Kreutzpointner-Expertise

Im Münchner Werksviertel realisierte Kreutzpointner-Gebäudetechnik den „iCampus“ – ein beeindruckendes Hightech-Office-Quartier. Für die Gebäude i5, i6 und i7 übernahmen bis zu 80 Fachkräfte in nur 22 Monaten die komplette Gebäudetechnik, inklusive Elektro- und Kommunikationsinfrastruktur. Zu den Leistungen zählten Netzersatzanlagen, Brandmeldeanlagen, Niederstromhauptverteilungen und vernetzte Sprechanlagen – alles unterstützt durch unseren Schaltanlagenbau in Burghausen. Mit einer Fläche von 110.000 m² ist der iCampus ein Vorzeigeprojekt und stärkt unsere Präsenz in München. Ein Auftrag im hohen einstelligen Millionenbereich, auf den wir stolz sind!

 Elektro- und EMSR-Services: Zuverlässigkeit für Industrie und Produktion

Elektro- und EMSR-Services: Zuverlässigkeit für Industrie und Produktion

Kreutzpointner gehört zu den führenden Anbietern für Elektro- und EMSR-Dienstleistungen im Bayerischen Chemiedreieck. Seit Jahrzehnten vertrauen unsere Kunden in Chemie, Petrochemie, Kraftwerkswirtschaft und Aluminiumindustrie auf unsere Expertise – mit Rahmenverträgen, die teils über 70 Jahre bestehen. Ob Planung, Wartung oder komplette Standortbetreuung: Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, von EMSR-Industriewartung über projektbasierte Shutdowns bis hin zu langfristigem Standortmanagement mit Budgetverantwortung. An Standorten wie dem Chemiepark Gendorf, Wacker Burghausen oder der OMV-Raffinerie sind bis zu 450 Fachkräfte für unsere Kunden im Einsatz – zuverlässig, innovativ und immer auf den Punkt.

Logistikzentrum und Hochregallager für Wacker Chemie AG

Logistikzentrum und Hochregallager für Wacker Chemie AG

Für das neue Logistikverteilzentrum und das sechsgassige Hochregallager der Wacker Chemie AG übernahm Kreutzpointner die komplette EMSR-Planung, Automatisierungs- und Leittechnik sowie den Schaltanlagenbau. Das neue Lager, 33 Meter hoch und 84 Meter lang, bietet Platz für 11.000 Palettenstellplätze. Besonders herausfordernd war die Integration der neuen Steuerungstechnik in das bestehende achtgassige Hochregallager, das jetzt mit höherem Durchsatz arbeitet. Ein Highlight war die innovative Brandschutzmaßnahme mit Inertisierungstechnik, die eine Brandentstehung verhindert, anstatt den Brand zu bekämpfen. Mit einer Rekordbauzeit von nur sechs Monaten wurde das Projekt erfolgreich umgesetzt und zeigt einmal mehr die Kompetenz und Effizienz von Kreutzpointner.

IT-Infrastruktur für den neuen Firmensitz der Hinterschwepfinger Projekt GmbH

IT-Infrastruktur für den neuen Firmensitz der Hinterschwepfinger Projekt GmbH

Kreutzpointner IT-Systeme hat die Verlagerung des Firmensitzes der Hinterschwepfinger Projekt GmbH von Mehring nach Burghausen unterstützt, indem wir eine hochmoderne Server- und Netzwerkinfrastruktur installiert haben. Besonderen Fokus legten wir auf die Ausfallsicherheit, daher wurde ein „Hyper-V-Failover-Cluster“ mit umfassendem Backup- und Offline-Sicherungskonzept eingerichtet. Hinterschwepfinger ist ein führender Anbieter für Industriebau- und Gewerbebauprojekte im süddeutschen Raum, und dank einer langjährigen, erfolgreichen Zusammenarbeit haben sie uns als vertrauensvollen Partner für dieses IT-Projekt gewählt. Wir freuen uns, auch hier unseren Beitrag zu leisten!

Häufig gestellte Fragen

Was macht euer Unternehmen genau?

Die Kreutzpointner Unternehmensgruppe zählt zu den größten mittelständischen und familiengeführten Fachbetrieben Deutschlands im Bereich Elektrotechnik. Mit einem Umsatz von ca. 120 Millionen Euro im Jahr 2022 und rund 1.300 Mitarbeitern bietet das Unternehmen ein breites Leistungsspektrum, darunter Automation, Schaltanlagenbau, Engineering, IT und Solar. Die Philosophie von Kreutzpointner basiert auf absoluter Zuverlässigkeit und dem Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Kunden und Mitarbeitern. Das Unternehmen legt großen Wert auf Service, Qualität, Innovationsbereitschaft sowie Arbeitssicherheit und Umweltschutz. Mit über 100 Jahren Firmengeschichte in dritter Generation strebt Kreutzpointner danach, Elektrotechnik in Perfektion unter Einsatz modernster Technologien für wertschaffende Kundenlösungen bereitzustellen.

Welche Werte sind euch besonders wichtig?

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – denn nur gemeinsam können wir Großes erreichen. Wir verbinden Technik und Menschlichkeit und schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit, gegenseitiger Unterstützung und Vertrauen geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien und einem familiären Miteinander, in dem jeder Einzelne zählt und wertgeschätzt wird. Innovation treibt uns an: Wir fördern kreative Ideen und bieten Raum, um sich weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren. Gleichzeitig legen wir größten Wert auf Sicherheit – für unsere Mitarbeiter, unsere Projekte und unsere Arbeitsweise.

Wo befinden sich eure Standorte?

Die Kreutzpointner Unternehmensgruppe hat ihren Hauptsitz in Burghausen und ist an mehreren weiteren Standorten vertreten. In Deutschland gehören dazu eine Niederlassung in München, ein Standort in Freiberg sowie die Schwesterfirmen energy GmbH in Gangkofen und Vulidity GmbH, die ebenfalls am Hauptsitz in Burghausen ansässig sind. International sind wir mit einem Standort in Linz, Österreich, und einem weiteren in Rumänien vertreten. Diese Standorte ermöglichen es uns, sowohl regional als auch international flexibel und nah an unseren Kunden zu arbeiten.

Welche Benefits bietet das Unternehmen?

Kreutzpointner bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl an attraktiven Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders machen. Dazu zählen eine 37/40-Stunden-Woche* und 30 Tage Urlaub*, eine markt- und leistungsgerechte Vergütung nach dem Haustarifvertrag IG Metall* sowie die Möglichkeit zur Altersteilzeit. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeiter von Firmenfahrrad- oder Bike-Leasing*, Tankgutscheinen oder alternativen Gutscheinen*, betrieblicher Altersvorsorge und einer Unterstützung bei der Kinderbetreuung (KITA)*. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern wir durch umfangreiche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie unsere interne Akademie. Anerkennung und Wertschätzung sind uns wichtig: Daher bieten wir Zugehörigkeitsprämien, eine hochwertige Werkzeugausstattung, bequeme Arbeitskleidung und moderne, ergonomisch ausgestattete Büros. Für eine gute Work-Life-Balance sorgen Freizeitausgleich, hohe Mitarbeiterwerbeprämien, regelmäßige Mitarbeiterfeste und ein strukturiertes Onboarding-Programm, einschließlich eines eigenen Welcome Fridays*. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns ebenfalls am Herzen, weshalb wir betriebsärztliche Versorgung und ein positives Arbeitsklima sicherstellen. Als großes Familienunternehmen mit Tradition und Zukunft legen wir Wert auf ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld, das langfristige Perspektiven schafft. (*Abweichungen je nach Gesellschaft oder Standort möglich.)

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei euch ab?

Der Bewerbungsprozess bei uns ist einfach und unkompliziert. Du kannst dich direkt über das Stellenportal auf unserer Homepage bewerben oder ein Profil bei PowerUs erstellen und dort deine benötigten Unterlagen wie Lebenslauf, Abschlusszeugnisse und weitere relevante Dokumente hochladen. Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, prüfen wir diese sorgfältig und melden uns so schnell wie möglich bei dir, um die nächsten Schritte zu besprechen. Unser Ziel ist es, den Prozess für dich transparent und angenehm wei möglich zu gestalten.

Gibt es regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Weiterentwicklung?

Ja, bei Kreutzpointner legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit und Entwicklung unserer Mitarbeiter. Daher finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt, um individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu besprechen. Darüber hinaus können Gespräche auch jederzeit auf Wunsch des Mitarbeiters initiiert werden. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv durchWeiterbildungsangebote sowie -kurse und stehen ihnen bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zur Seite. Unser Ziel ist es, gemeinsam langfristige Perspektiven zu schaffen.

Bieten Sie Unterstützung für internationale Bewerber (z. B. Visa, Umzug)?

Kreutzpointner ist stolz auf sein multikulturelles Arbeitsumfeld mit Mitarbeitern aus über 40 verschiedenen Nationen. Wir unterstützen internationale Bewerber umfassend, unter anderem bei der Visumsbeantragung sowie durch ein strukturiertes Onboarding, um den Einstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten. (Darüber hinaus stehen wir auch bei Behördengängen und anderen bürokratischen Themen hilfreich zur Seite.) Unser Ziel ist es, internationale Talente langfristig in unserem Unternehmen zu integrieren und ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.

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