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Leadec

Industrie, Gebäudetechnik, Energietechnik, Automatisierung

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Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d) in Kölleda

Kölleda

Keine Reisebereitschaft erforderlich

Deine Aufgaben

  • Aufgaben anpacken: Service-Reparaturen sowie Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an elektronischen Anlagen und Einrichtungen, selbständige Ausführung von Elektroinstallationen sowie Prüfung von ortsveränderlichen und ortsfesten Anlagen nach DGUV Vorschrift 3 (ehem. BGVA 3) und DIN/VDE
  • Verantwortung übernehmen: Betreuung von Subunternehmen und Überwachung der Leistungsdurchführungen einschließlich Unterstützung von Abnahmebegehungen
  • Zusammenhalt leben: Führung und Einsatzplanung der Elektroniker am Standort; Unterstützung der Standortleitung bei Kontrollen, Untersuchungen und Prüfungen; Sicherstellung der Unfallverhütung sowie Ermittlung, Bewertung und Beseitigung von Risikofaktoren für die Sicherheit am Arbeitsplatz

Beispielprojekte

Wartung, Inspektion und Instandsetzung für eine internationalen Süßwarenhersteller

Wartung, Inspektion und Instandsetzung für eine internationalen Süßwarenhersteller

Instandhaltung der Gebäudetechnik für ein Logistikzentrum

Instandhaltung der Gebäudetechnik für ein Logistikzentrum

Instandhaltung bei einem Hersteller von Haushaltsgeräten

Instandhaltung bei einem Hersteller von Haushaltsgeräten

Digitalisierung der Prozesse im Technischen Gebäudemanagement

Digitalisierung der Prozesse im Technischen Gebäudemanagement

Mitarbeitervorteile

house-1.1

Sicherheit

Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit

people-man-graduate

Perspektiven

Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus

beach-palm-water

Urlaub

30 Tage Urlaubsanspruch

human-resources-employee-stress

Benefits

„Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)

job-seach-profile

Mitarbeiter-App

Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter-App "we.do"

accounting-coins-bill

Willkommensbonus 1.500 Euro brutto

Der Willkommensbonus in Höhe von 1.500 € brutto wird im begrenzten Zeitraum von 13.06.2022 bis 12.12.2022 für ausgewählte Positionen und damit verbundene Qualifikationen (abgeschlossene/ anerkannte Berufsausbildung) in Aussicht gestellt. Berechtigt sind BewerberInnen, die nicht bereits bei Leadec oder einer Tochtergesellschaft angestellt sind oder waren. Es gilt das Datum der Einreichung der Bewerbung innerhalb des genannten Zeitraums. Der Bonus ist eine lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtige Einmalzahlung. Der/die neue Mitarbeiter/in erhält den Willkommensbonus, wenn er/sie sich nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindet (gilt auch bei befristeten Verträgen mit mind. 12-monatiger Laufzeit). Der Willkommensbonus wird dann mit der Lohnabrechnung ausbezahlt, die auf die ersten 6 Monate Betriebszugehörigkeit folgt. Die Gewährung dieser Leistung erfolgt freiwillig und ohne Anerkennung einer entsprechenden Rechtspflicht für die Zukunft. Die Gesellschaft behält sich vor, neu darüber zu entscheiden, ob und in welcher Höhe ein "Willkommensbonus“ über den genannten Zeitraum hinaus gewährt wird.

design-drawing-board-education

Weiterbildungen werden unterstützt

single-neutral-question

Gründliche Einarbeitung

smiley-happy

Spannende Aufgaben / viel Abwechslung

ranking-star-top

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

delivery-man

Berufseinsteiger willkommen

login-lock

Sehr sicherer Job

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Sicherheit

Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit

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Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus

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Benefits

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Willkommensbonus 1.500 Euro brutto

Der Willkommensbonus in Höhe von 1.500 € brutto wird im begrenzten Zeitraum von 13.06.2022 bis 12.12.2022 für ausgewählte Positionen und damit verbundene Qualifikationen (abgeschlossene/ anerkannte Berufsausbildung) in Aussicht gestellt. Berechtigt sind BewerberInnen, die nicht bereits bei Leadec oder einer Tochtergesellschaft angestellt sind oder waren. Es gilt das Datum der Einreichung der Bewerbung innerhalb des genannten Zeitraums. Der Bonus ist eine lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtige Einmalzahlung. Der/die neue Mitarbeiter/in erhält den Willkommensbonus, wenn er/sie sich nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindet (gilt auch bei befristeten Verträgen mit mind. 12-monatiger Laufzeit). Der Willkommensbonus wird dann mit der Lohnabrechnung ausbezahlt, die auf die ersten 6 Monate Betriebszugehörigkeit folgt. Die Gewährung dieser Leistung erfolgt freiwillig und ohne Anerkennung einer entsprechenden Rechtspflicht für die Zukunft. Die Gesellschaft behält sich vor, neu darüber zu entscheiden, ob und in welcher Höhe ein "Willkommensbonus“ über den genannten Zeitraum hinaus gewährt wird.

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Was Du mitbringst

  • Ausbildung: Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)
  • Know-How: Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik (Normen/Richtlinien), Zertifikat Arbeitsschutz- / VEFK-Lehrgänge; Erfahrung mit MS-Office und SAP
  • Sprachen: Gute Englisch-Kenntnisse
  • Persönlichkeit: Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Flexibilität

Was uns ausmacht

Weiterbildungen

Welche Weiterbildungen gibt es im Unternehmen?

Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. über den Leadec Campus an. Daneben bieten wir auch immer wieder standortspezifische Programme, wie z.B. die Weiterqualifizierung im Bereich SPS- oder Roboterprogrammierung. Hierbei erhalten Sie ein Training on the job oder werden in unserem hauseigenen Leadec Education Center geschult.

Wird Meister und Techniker bezahlt?

Die Weiterqualifizierung zum Meister oder Techniker wird grundsätzlich gerne unterstützt. Eine Kostenübernahme oder -beteiligung wird vorab individuell besprochen.

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Über Leadec

Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 20.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.

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