⚡Teamleiter Wärmepumpen (m/w/d)⚡
Deine Aufgaben
- Suche, Aufbau, Einarbeitung/Schulung/Unterweisung, Koordination und Führung von Heizungsmonteuren SHK
- Verantwortliche Person für Eintragung in das in die Handwerkerrolle
- Schnittstelle zum Bauleiter und Kunden zum Thema Wärmepumpen und Heizungssysteme
- Fachmännische Betreuung unserer Kunden
- Überwachung der Einhaltung der Baustellendokumentation (Baustellenabnahme/-Übergabe, Materialverbrauch, Arbeitszeiten)
- Installation von Anlagen zum Thema Wärmepumpen und Heizungsbau
- Abnahme und Prüfung von den installierten Wärmepumpen/Heizungssystemen sowie Erstellen von Messprotokollen
Was du mitbringst
- abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich SHK, Klempnerei, Kälte- und Klimatechnik oder vergleichbar
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Umgang mit Installationen von Wärmepumpen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung, Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement
- Reisebereitschaft (ca. 5 Dienstreisen im Jahr für Seminare, Messen und Austausch mit anderen Niederlassungen)
Was du verdienen kannst
Mitarbeiter bei SOLARWATT werden nach Qualifikation in diesem Gehaltsbereich eingestellt.
4.000 €
Brutto
5.000 €
Brutto
Was dir die Firma bietet
Häufig gestellte Fragen
Wird Arbeitskleidung gestellt?
Wir stellen Ihnen Arbeitskleidung von der Premiummarke Engelbert Strauss, welche auch regelmäßig nach Verschleiß und Zustand ausgetauscht wird.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei Solarwatt?
Alle Weiterbildungen im Bereich Installation werden über die SOLARWATT Academy organisiert. Wir bieten sowohl Schulungen vor Ort als auch Weiterbildungen über verschiedene externe Bildungspartner an. Deshalb möchten wir Sie auch zum Quereinstieg ermutigen. Bewerben Sie sich und erwerben Sie die notwendigen Qualifikationen über unsere Weiterbildungsmöglichkeiten.
Was bedeutet Reisebereitschaft?
Wir versuchen die Baustellen so zu planen, dass unsere Mitarbeitenden nicht weit von Ihrem Wohnort arbeiten und jeden Abend zu Hause sind. Das gelingt uns nicht immer, deshalb sollten Mitarbeitende eine gewisse Reisebereitschaft mitbringen. Natürlich übernehmen wir dabei die kompletten Reisekosten und Sie bekommen Verpflegungspauschalen gezahlt.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich bei Solarwatt?
Bei Solarwatt haben wir mindestens ein mal pro Jahr ein Mitarbeiterentwicklungsgespräch, in dem Mitarbeitende mit ihren Vorgesetzten die Entwicklungsmöglichkeiten besprechen kann. Darüber hinaus kann sich jeder auf die aktuell ausgeschriebenen Stellen bewerben oder die Abteilung HR direkt ansprechen.