SHK-Meister (m/w/d) - 3.000 € Wechselbonus

Kinding
11-25 Mitarbeiter
Keine Reisen erforderlich
4.000 € - 5.000 €
 (Brutto / Monat)

Deine Aufgaben

Leitung eines eigenen SHK-Teams
vollständige Abwicklung von Projekten (vom Kick-Off über Ausführung, Abstimmung mit Bauherren bis hin zur Abnahme & Übergabe)
Teilnahme an Baubesprechungen
Mitwirken bei der Baustellenüberwachung und Koordination mit anderen Gewerken
Sicherstellung einer reibungslosen Materialversorgung
objektbezogene Personal-Einsatzplanung in Abstimmung mit anderen Teams
Mitwirkung bei der termingerechten Koordination von Partnerunternehmen
Vorbereitung für Rechnungsstellung
Vertrieb (Kundenberatung, Erstellung kleinerer Angebote)
Einbringung von Verbesserungsvorschlägen; Mitwirken beim Roll-Out von Neuerungen und Innovationen
Personalwesen: mitwirken bei Mitarbeiterauswahl für eigenes Team
Nach einer Einarbeitungsphase sollen - unterstützt durch unseren technischen Leiter - von Ihnen sukzessive anspruchsvollere Projekte abgewickelt werden.

Was dir die Firma bietet

monatliche prozentuale Umsatzbeteiligung

Wechselbonus in Höhe von insgesamt 3.000,- €

Firmenhandy von Apple

Was du mitbringst

Erste Erfahrungen in der Leitung eines Teams
Ausgeprägte Problemlösungskompetenz im Umgang mit Kunden, Lieferanten sowie im internen Teamumfeld.
vielleicht schon technisches Know-how in der Abwicklung größerer Projekte – mit einem Volumen von bis zu 500.000 € Umsatz.

Häufig gestellte Fragen

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Es findet ein Vorgespräch zum beiderseitigen Kennenlernen statt. Dabei werden relevante Unterlagen gesichtet und bisherige Tätigkeiten besprochen. Bei der finalen Auswahl ist jemand von unserem Partnerunternehmen mit zugegen.

Wie sieht die Einarbeitung aus?

Es findet eine gründliche Einarbeitung statt. Ihre Erfahrung vorausgesetzt werden dies in erster Linie unternehmensspezifische Gegebenheiten sein.

Weiterbildungsmöglichkeiten?

Das meiste geschieht via Einarbeitung und Learning-by-Doing. Je nach Vorerfahrung bieten wir Ihnen ergänzend zu Ihren bisherigen Fähigkeiten und Fertigkeiten gezielt Weiterbildungen an (bspw.Probenahme-Ausbildung, Brandschutz etc.)

Was bedeutet monatliche Gewinnbeteiligung?

Neben der Grundvergütung erhält jeder Mitarbeiter bei Erreichung (realistischer Ziele) zusätzlich eine monatliche Gewinnbeteiligung. Bei Übererfüllung erhöht sich die Beteiligung.

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