Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

Start von zu Hause aus mit eigenem Servicefahrzeug

Montagebereitschaft (Mo-Fr) erforderlich

Deine Aufgaben

Du bist Teil des Montageteams und selbst maßgeblich an der Umsetzung beteiligt, insbesondere beim Einbau der weltweit besten Luft-Wasser-Wärmepumpen (SCOP 6,02)
Du sorgst für die Einhaltung unserer Prozesse und stellst eine gleichbleibend hohe Qualität der Installationen sicher
Du arbeitest mit einem modernen CRM-System, welches dich bei deiner Arbeit unterstützt

Was du mitbringst

Du bist Anlagenmechaniker im Bereich Sanitär, Heizung und Klimatechnik mit Schwerpunkt Heizungstechnik
Du bist fachlich auf dem neuesten Stand und bist erfahren in der Installation von Luft-Wasser-Wärmepumpen
Du wirst von deinen bisherigen Mitarbeitenden fachlich und menschlich geschätzt
Du möchtest immer das beste Ergebnis für den Kunden erreichen

Was du verdienen kannst

Mitarbeiter bei Green Vision Germany GmbH werden nach Qualifikation in diesem Gehaltsbereich eingestellt.

3.000 €

Brutto

3.600 €

Brutto

durchschnittliches Einstellungsgehalt

Was dir die Firma bietet

Häufig gestellte Fragen

Kann ich mit dem Servicefahrzeug von Zuhause starten oder beginnt man am Unternehmensstandort?

Ja, man startet von Zuhause, da teilweise der Betrieb zu weit entfernt ist.

Gibt es Schicht- und/oder Bereitschafts-/Notdienst?

Nein, es gibt keinen Notdienst. Auftretende Probleme werden innerhalb von 4-5 Tagen gelöst.

Wie häufig sind Montageeinsätze bei Green Vision?

Montageeinsätze gehören zum Arbeitsalltag. Man ist optimalerweise tagsüber auf Einsätzen in der Region, Abends für gewöhnlich immer Zuhause. Wenn der Einsatzort mal nicht in der Region sein sollte, übernachtet der Servicetechniker auswärts. Montageeinsätze mit mehreren Nächten Übernachtung können dabei auch vorkommen.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?

Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer wertschätzenden, teamorientierten und familiären Atmosphäre, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Unsere Werte betonen Integrität, Kundenorientierung und kontinuierliche Weiterentwicklung. Die Führungsebene unterstützt die Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung und trägt zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Wie kann es sein, dass trotz hoher Auftragszahlen bei Green Vision familienfreundliche Arbeitszeiten möglich sind?

Leider erhält der einzelne Mitarbeiter in vielen Betrieben nicht mehr die Wertschätzung, die ihm zusteht und es kommt schnell zu Arbeitsüberlastungen durch Überstunden oder verbalen Druck der Führungsebene. Wir bei Green Vision achten darauf, dass jeder genug Entlastung erfährt und stets ein respektvolles Miteinander gepflegt wird. Möglich machen wir das unter anderem dadurch, dass unser Vertrieb flexibel ist und andere Bereiche des Betriebs fokussiert werden können. Wir passen damit die Auftragslage kontinuierlich an die personellen Kapazitäten an. Außerdem sind wir auch schnell bereit, das Personal zu vergrößern, wenn wir merken, dass dies Arbeitsüberlastungen vermeidet. Das Motto lautet: Behandle den anderen so, wie du selbst behandelt werden möchtest.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten?

Ja, es gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung - sinnvolle Kurse, welche bei der täglichen Arbeit hilfreich sein können, werden i.d.R. unterstützt.