Erfolgsgeschichte · Elektro- & Netzwerktechnik
Die erste Plattform, die für uns wirklich funktioniert hat
Wie Kipp Elektro GmbH nach einem Jahr erfolgloser Social-Ads mit PowerUs für rund 493 € einen Obermonteur einstellte.
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1
Obermonteur eingestellt
493 €
Kosten bis zur Einstellung
5
Bewerbungen erhalten
”
Ich würde PowerUs auf jeden Fall Kollegen empfehlen. Es gibt viele, die sagen immer ‘es funktioniert, es funktioniert‘ — PowerUs war für uns die erste Plattform, bei der der Erfolg tatsächlich eingetreten ist.
Die Herausforderung
Kipp Elektro GmbH installiert Netzwerktechnik, Brandmelde- und Elektroanlagen für moderne Gebäude – von Netzwerkdosen und Patchpanels bis zu Rauchmeldern, Steckdosen und Schaltern.
Die größte Herausforderung bei der Mitarbeitersuche war laut Geschäftsführer Philipp Kipp nicht der Mangel an Bewerbern am Markt, sondern die richtige Auswahl der Plattform: Ein Jahr lang liefen Kampagnen auf Facebook und Instagram – mit so gut wie keinen Rückläufern.
Die Lösung
Mit PowerUs fand Kipp Elektro GmbH die erste Plattform, bei der Kampagnen tatsächlich zu Bewerbungen führten. Als auf Handwerk und Industrie spezialisierte Jobplattform bringt PowerUs Unternehmen mit Fachkräften zusammen, die aktiv oder passiv offen für neue Möglichkeiten sind.
Mit rund 493 € Gesamtkosten erzielte Kipp Elektro laut eigener Aussage 5 Bewerbungen über PowerUs – und stellte daraus einen Obermonteur ein: deutlich günstiger und schneller als eine klassische Zeitungsanzeige.
Warum PowerUs funktioniert
Mit PowerUs fand Kipp Elektro GmbH die erste Plattform, bei der Kampagnen tatsächlich zu Bewerbungen führten. Als auf Handwerk und Industrie spezialisierte Jobplattform bringt PowerUs Unternehmen mit Fachkräften zusammen, die aktiv oder passiv offen für neue Möglichkeiten sind.
Bei einem Tagesbudget von rund 20 € erzielte Kipp Elektro laut eigener Aussage die erste Bewerbung für rund 200 € Gesamtausgaben – und stellte daraus einen Obermonteur ein: deutlich günstiger und schneller als eine klassische Zeitungsanzeige.
Passt PowerUs zu Ihnen?
Zu wenig qualifizierte Bewerbungen
Zu viel Zeit für unübersichtliche Recruiting-Prozesse
Ein Tool, das einfach funktioniert – ohne Einarbeitungsstress
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Häufig gestellte Fragen
Ist PowerUs ein Headhunter oder eine Recruiting-Agentur?
PowerUs ist kein Headhunter, keine Leihfirma und keine Recruiting-Agentur, sondern die spezialisierte Karriereplattform für qualifizierte Handwerker. Unternehmen nutzen PowerUs, um offene Stellen zu veröffentlichen und aktiv nach Kandidaten in ihrer Region zu suchen. Unser Netzwerk umfasst über 250.000 Fachkräfte und mehr als 1.100 Unternehmen in ganz Deutschland.
Für welche Handwerksberufe kann ich auf PowerUs rekrutieren?
PowerUs ist für fast alle klassischen Handwerksberufe verfügbar, darunter: Anlagenmechaniker SHK, Beton- und Stahlbetonbauer, Bodenleger, Dachdecker, Elektriker, Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker, Kältetechniker, Maler und Lackierer, Mechatroniker, Metallbauer und Zimmerer sowie viele weitere Spezialisierungen.
Wie unterscheidet sich PowerUs von anderen Recruiting-Plattformen für Handwerker?
PowerUs ist die einzige Jobplattform im Handwerk, die einen vorqualifizierten Kandidatenpool in dieser Größe bietet. Alle Kandidaten sind verifizierte Fachkräfte und jede Bewerbung wird vorab geprüft nach Ausbildung, Erfahrung und Region. Große allgemeine Plattformen bieten diese Spezialisierung und Vorqualifizierung nicht. Auf PowerUs werden deine Stellen dort gezeigt, wo Handwerker wirklich suchen.
Wie gewinnen Sie Kandidaten auf der Plattform?
Seit 2019 wirbt unser spezialisiertes Marketingteam über organische und bezahlte Kanäle gezielt um Fachkräfte im Handwerk. Viele Nutzer kommen durch persönliche Weiterempfehlung auf die Plattform. Über 5.000 neue Fachkräfte registrieren sich jeden Monat. Unsere Nutzer erhalten regelmäßig personalisierte Jobempfehlungen per E-Mail oder WhatsApp, das hält die Plattform aktiv und die Kandidaten engagiert.
Sind alle 250.000+ Nutzer aktiv?
Fast 50.000 Nutzer haben in den letzten sechs Monaten aktiv nach einem Job gesucht, das ist der engagierteste Kandidatenpool im deutschen Handwerk. Darüber hinaus erreichst du über das Feature „Bewerber entdecken" auch Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, aber offen für neue Möglichkeiten sind.
Wie lange dauert es bis ich erste Kandidaten erhalte?
Für Stellen, für die passende Kandidaten in der Region verfügbar sind, erhalten 75 % der Unternehmen ihre erste qualifizierte Bewerbung innerhalb von 7 Tagen, 62 % sogar innerhalb von 3 Tagen. Ob und wie schnell du Kandidaten erhältst hängt stark von deiner Region und dem gesuchten Berufsbild ab. Deshalb prüfen wir im ersten Beratungsgespräch gemeinsam, wie viele passende Kandidaten für deine spezifische Stelle auf PowerUs verfügbar sind, bevor du dich zu etwas verpflichtest.
Für welche Unternehmensgrößen ist PowerUs geeignet?
PowerUs ist für Unternehmen jeder Größe geeignet, vom Familienbetrieb mit drei Mitarbeitern bis zum Konzern, der deutschlandweit rekrutiert. Die Plattform und Preisgestaltung sind flexibel auf unterschiedliche Recruiting-Volumen ausgelegt.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Wir bieten flexible Preispläne, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe abgestimmt sind, zu einem Bruchteil der Kosten herkömmlicher Jobplattformen oder Agenturen. Im ersten Beratungsgespräch prüfen wir gemeinsam, wie viele passende Kandidaten in deiner Region und deinem Fachbereich auf PowerUs verfügbar sind, bevor du dich zu etwas verpflichtest. Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren.
Wie läuft der Bewerbungsprozess auf PowerUs ab?
Wenn sich jemand auf deine Stelle bewirbt, wird der Kandidat zunächst von PowerUs geprüft. Passen die Qualifikationen, wird die Bewerbung an dich weitergeleitet. Den gesamten weiteren Prozess vom ersten Interview bis zur Vertragsunterzeichnung kannst du direkt im PowerUs Dashboard verwalten: Bewerber managen, chatten und mit dem Feature „Bewerber entdecken" auch proaktiv passende Fachkräfte in deiner Region finden und direkt anschreiben.
Was steckt hinter PowerUs und wie garantiert ihr Ergebnisse?
PowerUs hat bereits über 1.100 Unternehmen in Deutschland bei der Einstellung von Handwerkern unterstützt, darunter Viessmann, Enpal, Vaillant, Miele und HelloFresh. Wir werden von renommierten Investoren unterstützt, darunter Y Combinator, General Catalyst und HV Capital. Unser Ansatz ist datengetrieben und transparent: Im ersten Gespräch zeigen wir dir genau, wie viele passende Kandidaten für deine Region und deinen Beruf auf PowerUs verfügbar sind, damit du weißt, was dich erwartet, bevor du dich entscheidest.