Du denkst, Du hast lange genug die Schulbank gedrückt und willst nun praktisch arbeiten? Gerade im Handwerk ist die Hands-on-Mentalität natürlich sehr gefragt. Es zahlt sich allerdings aus, immer wieder dazuzulernen und unter anderem Zeit in eine Weiterbildung zu investieren. Pluspunkt: Nach einer erfolgreich absolvierten Fortbildung kannst Du mehr Gehalt verlangen und auch eine verantwortungsvollere Position bekleiden. Berufliche Weiterbildung steht für ständige Weiterentwicklung, die gerade in der Handwerksbranche wichtig ist. Schließlich lebt dieser Bereich von Innovationen und technologischen Neuheiten wie Künstlicher Intelligenz. Auch nachhaltige Energieversorgungen erfordern kluge Köpfe, die sich mit von Solarenergie betriebenen Anlagen bestens auskennen. Lernen ist also ein ständiger Prozess, der zu Deiner eigenen Entfaltung maßgeblich beiträgt.
Was ist berufliche Weiterbildung?
Eine berufliche, staatlich anerkannte Weiterbildung ist verbunden mit einer Qualifikation für eine bestimmte Tätigkeit. Du kannst im Rahmen dieser Weiterbildungsmaßnahme Deine Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern, Neues dazulernen und Deine Karriere vorantreiben. Renommierte Unternehmen und Konzerne wissen es zu schätzen, wenn Mitarbeiter ihre Kompetenzen ausbauen wollen und bieten häufig Kurse an, die die Berufsausbildung ergänzen. Die Weiterbildung muss aber nicht zwingend mit der absolvierten Berufsausbildung in Zusammenhang stehen.
Meine Chance: Was bringt mir eine berufliche Weiterbildung?
Berufsbildung wird vom Ministerium gefördert. Als Teilnehmer an beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen profitierst Du vom staatlichen Zuschuss. Lebenslanges Lernen lohnt sich also für Dich als Mitarbeiter. Neben dieser Förderung gibt es auch die Möglichkeit des Coachings, das Dich im Berufsleben auf den richtigen Weg bringen kann.
Habe ich mit der Weiterbildung Chancen auf eine Beförderung oder einen neuen Job, bei dem ich dann signifikant mehr verdiene?
Eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung inkludiert die Chance auf ein höheres Gehalt. Dein beruflicher Aufstieg ist vorprogrammiert. Die finanzielle Unterstützung macht diese Maßnahme besonders attraktiv.
Deine Ausbildung ist abgeschlossen, der Berufseinstieg gelungen – und was kommt als Nächstes?
Wenn Du gut eingearbeitet bist, wird vieles mit der Zeit zur Routine. Neue Aufgaben und Herausforderungen reizen Dich? Dann ist es sinnvoll, noch einmal zur Schule zu gehen und Dich für eine höhere Position mit mehr Verantwortung zu qualifizieren.
Bietet die berufliche Weiterbildung erst mit dem Abschluss Vorteile oder bereits während der Lernphase?
Bereits in der Lernphase erweitert sich Dein Horizont. Du bist offen für Neues und eignest Dir Fähigkeiten und Know-how an, das Du in Deiner Branche gewinnbringend einsetzen kannst. Dein Arbeitgeber muss wirtschaften. Wenn Du hier für ihn praktikable Lösungen hast, gibt dies Deiner Karriere einen ordentlichen Schubs nach oben.
Wie kann mich mein Arbeitgeber unterstützen?
Die berufliche Weiterbildung des Arbeitnehmers hat auch Vorteile für den Arbeitgeber. Es stehen ihm verschiedene Optionen zur Verfügung, den Mitarbeiter zu unterstützen – unter anderem mithilfe der Länder.
Du kannst Deinen Chef aber auch fragen, ob er die Kosten Deiner Fortbildung ganz oder teilweise übernimmt. Die Alternative wäre ein Darlehen zur Finanzierung. Dein Chef kann Dir auch bei der Arbeitszeit entgegenkommen und diese verkürzen während der Weiterbildungsmaßnahme. Manche Vorgesetzte stellen ihre Mitarbeiter für die Dauer der beruflichen Weiterbildung frei oder gewähren ihnen Bildungsurlaub. Natürlich verlangt der Chef dafür eine Gegenleistung von Dir, in der Regel vereinbart er eine Mitarbeiterbindung für einen bestimmten Zeitraum. Kündigst Du in dieser Zeit, musst Du die Kosten für die Weiterbildungsmaßnahme selbst tragen.
Lerne ich besser in Gruppen?
Das musst Du selbst herausfinden. Es ist Typ-Sache, wofür Du Dich entscheidest. Gruppen bieten den Vorteil des Austauschs und der gegenseitigen Unterstützung beim Lernen. Lernst Du lieber allein, profitierst Du von intensiven 1:1 Schulungen. Bei einer betrieblichen Fortbildung kann auch eine Online-Schulung gute Dienste leisten.
Ist die berufliche Weiterbildung im Gesetz verankert?
Die berufliche Weiterbildung ist im Berufsbildungsgesetz (BBiG) verankert. Weiterbildung unterscheidet sich von der Fortbildung. Sie hat folgende Ziele:
- Erwerb von Zusatzqualifikationen
- Absolvieren von Abschlüssen und Umschulungen
Die erfolgreiche Teilnahme wird durch einen bescheinigten Abschluss oder ein Zertifikat dokumentiert.
Zu einer Weiterbildungsmaßnahme kann auch gehören:
- Der erweiterte Bildungsabschluss
- Das Erlernen eines neuen Berufs
- Spezialisierung auf einen bestimmten Berufszweig
- Teilnahme an allgemeinbildenden Kursen
Berufliche Weiterbildung ist meist kostspielig. Die gute Nachricht: Für Arbeitslose, Arbeitnehmer und Selbstständige gibt es staatliche Förderungen.
In den meisten Bundesländern dürfen Unternehmen Zuschüsse beantragen für die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Manche Länder fördern ihre Angestellten darüber hinaus individuell mit finanziellen Unterstützungen wie dem Weiterbildungsbonus. Es ist allerdings nicht möglich, beide Förderungen zu kombinieren.
Falls der Arbeitgeber die Kosten für eine Weiterbildungsmaßnahme im vollen Umfang trägt, nutzt der Arbeitnehmer den geldwerten Vorteil. Dieser ist steuerfrei, vorausgesetzt, die Teilnahme des Angestellten wird auf die Arbeitszeit angerechnet.
Fazit
Berufliche Weiterbildung bringt einen finanziellen Vorteil mit sich. Die betriebliche Förderung ist attraktiv für Dich als Arbeitnehmer. Auch Umschulungen können Dich Deiner angestrebten Karriere ein gutes Stück näherbringen. Arbeitslosen helfen diese aufgrund des Metier-Wechsels, schneller wieder eine Stelle zu finden. Coachings, Kurse und staatlich geförderte Weiterbildungen sind überwiegend mit einem anschließenden höheren Verdienst verbunden. Wenn Du eine bescheinigte Weiterbildung in der Tasche hast, kannst Du Dich auch vielseitiger aufstellen und branchenübergreifend Fuß fassen. Firmeninhaber müssen wirtschaften und sind von daher auf fähige Mitarbeiter angewiesen, deren Anwesenheit sich lohnt für das Unternehmen. Dein Chef wird Dich also gerne unterstützen, wenn Du 2023 oder später an einer Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen willst.
