Unternehmensprofil
OMEXOM Schaltanlagenbau GmbH als Arbeitgeber
Aktuelle Jobs und Stellenangebote
OMEXOM Schaltanlagenbau GmbH
Elektromonteur/Elektroanlagenmonteur Umspannwerke (m/w/d)
OMEXOM Schaltanlagenbau GmbH
Bauleiter im Bereich Umspannwerke (m/w/d)
Über das Unternehmen
Das Leistungsspektrum der Omexom Schaltanlagenbau umfasst komplexe technische Leistungen ebenso wie die zusammenhängenden Hoch-, Tiefbau- sowie Anschlussarbeiten bei den Verbrauchern. Spezialisten der Gesellschaft projektieren, konstruieren, errichten, demontieren, bauen um, setzen instand und übernehmen die Inbetriebnahme sowie Wartung von Hoch-, Mittel- und Niederspannungsanlagen. Doch damit nicht genug. Umspannwerke und Energieversorgungsanlagen benötigen elektrische und elektronische Steuer-, Regel- und Fernwirktechnik, Schutzgeräte sowie Notstromversorgungen, um zuverlässig und effizient zu funktionieren. Die Omexom Schaltanlagenbau GmbH meistert diese Aufgaben mit der Erfahrung aus Hunderten erfolgreicher Anlagenprojekte.
Mitarbeitervorteile
Firmenfitness
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Fernmontageprämie
Kinderbetreuungszuschüsse
Aktienprogramm für Mitarbeitende
Benefit-Programm
Mit unserem neuen Benefit-Programm können die Mitarbeitenden bis zu 300 € jährlich in Gesundheitsleistungen, wie zum Beispiel Zahnreinigung oder Massagen, investieren. Darüber hinaus können Gutscheine vieler bekannter Marken, Tankgutschein oder Zuschüsse zum ÖPNV in Anspruch genommen werden.
Sonderzahlungen
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
30 Tage Urlaub
Bike Leasing
Sehr sicherer Job
Berufseinsteiger willkommen
Firmenfitness
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Fernmontageprämie
Kinderbetreuungszuschüsse
Aktienprogramm für Mitarbeitende
Benefit-Programm
Mit unserem neuen Benefit-Programm können die Mitarbeitenden bis zu 300 € jährlich in Gesundheitsleistungen, wie zum Beispiel Zahnreinigung oder Massagen, investieren. Darüber hinaus können Gutscheine vieler bekannter Marken, Tankgutschein oder Zuschüsse zum ÖPNV in Anspruch genommen werden.