MinPlus B.V. als Arbeitgeber
Über das Unternehmen
MinPlus ist ein inhabergeführtes niederländisches Unternehmen mit Zweigstellen in Deutschland, das patentierte Verfahren zur umweltfreundlichen und reststofffreien Umwandlung von Rückstandsschlämmen aus dem Altpapierrecycling in Energie und ein CO2-neutrales mineralisches Additiv entwickelt hat. Unser Kerngeschäft ist der Einsatz des Additivs in Müll- und Biomasseverbrennungsanlagen. Anders als herkömmliche Abgasreinigungsaddtive kann das Additiv durch seine einzigartigen Eigenschaften bereits bei sehr hohen Temperaturen bis 1.200 °C in Pulverform über pneumatische Fördersysteme in die Feuerungen von Verbrennungsanlagen eingedüst werden. Dort bindet es frühzeitig Schadstoffe ein und ersetzt somit große Mengen konventioneller, klimaschädlicher Abgasreinigungsadditive. Darüber hinaus verhindert MinPlus aber auch das Entstehen von Ablagerungen und Korrosion in den Dampferzeugern, was die Standzeit und die Energieeffizienz unserer Kundenanlagen signifikant verbessert sowie Wartungsaufwände reduziert. Wir sind ein kleines aber hochflexibles Team von Spezialisten mit viel Begeisterung für das, was wir tun und erfahren durch unsere innovative Technologie, die bereits von vielen Müllverbrennungsanlagen in Deutschland, den Niederlanden und Österreich eingesetzt wird ein sehr solides Wachstum. Unsere Kunden gehören zur kritischen Infrastruktur, was MinPlus zu einem krisensicheren Arbeitgeber im Bereich umweltreundlicher und zukunftsweisender Technologie macht. Mit unserer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen gehen wir schnell und flexibel auf Anforderungen und individuelle Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden ein und würden uns freuen, Dich als neues Mitglied in unserem Team begrüßen zu können.
Mitarbeitervorteile
Häufig gestellte Fragen
Wo wird mein Bürositz sein?
Entweder Augsburg oder Spankeren (Niederlande bei Arnheim)
In welchen Ländern werde ich eingesetzt werden?
Unsere Kernmärkte sind aktuell Deutschland, die Niederlande und Österreich. Weitere europäische Länder werden dazukommen. Eine Expansion in das außereuropäische Ausland ist aktuell nicht geplant.
Wieviele Nächte werde ich pro Jahr von zu Hause weg sein?
Wir haben ein bis drei größere Inbetriebnahmen pro Jahr, die ca. 2 Wochen dauern. Abhängig von der Entfernung vom Wohnort sind dann Hotelübernachtungen während der Woche mit Wochenendheimfahrt erforderlich. Das reguläre Tages- und Servicegeschäft kann meistens ohne oder mit maximal einer Übernachtung pro Woche erledigt werden. Während der Einarbeitungszeit ist mit erhöhtem Reise- und Übernachtungsaufkommen zu rechnen.
Muss ich mehrere Sprachen sprechen?
Deutsch ist Pflicht, Englisch wünschenswert und Niederländisch optional.
Werde ich einen deutschen oder einen niederländischen Arbeitsvertrag bekommen?
Als Mitarbeiter mit Wohnsitz in Deutschland und Bürostandort Augsburg wird es ein deutscher Arbeitsvertrag. Mit Bürostandort in den Niederlanden gibt es je nach Anzahl der Arbeitstage in den Niederlanden und in Deutschland die Möglichkeit, entweder einen deutschen oder niederländischen Vertrag zu vereinbaren.