Lucas-Nülle GmbH als Arbeitgeber
Über das Unternehmen
Starte Deine Zukunft bei Lucas-Nülle – Wo Innovation auf Engagement trifft! Seit über 45 Jahren ist die Lucas-Nülle GmbH ein Pionier in der Entwicklung von Trainingssystemen für Schlüsseltechnologien. Unsere Produktpalette umfasst Bereiche wie Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Kommunikationstechnik und Kraftfahrzeugtechnik. Mit Niederlassungen in Dubai und den USA und über 60 Vertriebspartnern weltweit, streben wir danach, Bildungssysteme global zugänglich zu machen und Bildungsniveaus zu heben. In Kerpen arbeiten rund 170 Mitarbeiter daran, die Welt durch Bildung zu verbessern. Als Teil unseres Teams kannst Du aktiv zu bedeutenden Veränderungen beitragen und Deine Ideen in einem multikulturellen Umfeld einbringen. Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen, sondern auch zahlreiche Vorteile! Gestalte mit uns die Zukunft der Bildung – Werde Teil des Lucas-Nülle Teams!
Mitarbeitervorteile
Firmenbewertungen
Mitarbeiterstimmen
Häufig gestellte Fragen
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Nach der Sichtung deiner Unterlagen, melden wir uns zeitnah bei dir. Im Anschluss laden wir dich zu einem Gespräch nach Kerpen ein, um dich persönlich kennenzulernen. Gerne kannst du danach auch zu einem Probetag bei uns vorbeischauen, die Kollegen kennenlernen und dir den Arbeitsplatz anschauen.
Kann ich mich ohne Vorkenntnisse in dem Fachbereich bei euch bewerben?
Vorkenntnisse sind bei uns sehr wichtig - die brauchst du auf jeden Fall!
Wie sieht die Einarbeitung aus?
Es ist uns wichtig, dass du vollumfänglich und vor allem gründlich eingearbeitet wirst. Unser Team unterstützt dich von Anfang an und zeigt dir alles was du wissen musst. Brauchst du noch mehr? Dann bieten wir dir gerne eine zusätzliche Schulung an!
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten?
Bildung ist das A und O und wir legen Wert darauf, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst und vor allem nah an den technischen Trends bleibst!
Gibt es Rufbereitschafts- / Notdienste und in welchen Abständen muss man die übernehmen?
Nein - so etwas gibt es bei uns nicht! Wir arbeiten flexibel und haben eine 39 Std. Woche ohne Schichtdienst für alle!