Hoyer eConcept GmbH als Arbeitgeber
Über das Unternehmen
Als Teil der Hoyer Unternehmensgruppe stehen wir für erneuerbare Energien, Speicherlösungen, e-Mobilität und Photovoltaik. Hoyer ist seit 1924 tätig und gehört mit über 2.800 Mitarbeitern zu einem der größten mittelständischen konzernunabhängigen Unternehmen der Energiebranche in Deutschland. . Zu unseren Geschäftsbereichen gehören neben dem Handel mit Mineralölprodukten, wie z.B. Heizöl und Dieselkraftstoff, auch das Tankstellen- und Tankkartengeschäft, die Produktion und der Handel mit Schmierstoffen und AdBlue®, der Handel mit nachwachsenden Rohstoffen, Flüssiggas sowie der jeweils zugehörigen Technik. Wenn es um das Speichern, Verknüpfen und Bereitstellen von erneuerbaren Energien geht, liefert Hoyer e-Concept GmbH die bestmögliche technische Lösung, um Strom an Ort und Stelle dann nutzbar zu machen, wenn Sie benötigt wird. Unsere Ziele sind hohe Produktqualität, gute Produktleistung & nachhaltige Lösungen. Wir wollen nicht mit maximalen Werten im Prospekt und auf dem Papier glänzen; wir wollen mit dem, was und wie wir es tun, einen effektiven Beitrag zum Klimaschutz leisten. Wer erneuerbare Energien nutzt, sollte auch nachhaltig handeln.
Mitarbeitervorteile
Corporate Benefits - exklusive Mitarbeiterrabatte
Rabatte aus Bereichen: Auto/Finanzen/Reise/Mode/Freizeit/Sport/Food/Tickets/Wohnen/Technik/Mobilfunk
Qualitative Arbeitskleidung
Hochwertiges Werkzeug
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Alle Jobs ansehenHäufig gestellte Fragen
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Ihnen aus?
Da sind wir ganz flexibel! Oftmals greifen wir direkt zum Telefonhörer und melden uns kurzfristig per Mail um schon gleich ein erstes Kennenlernen per Video zu vereinbaren, also keine langen Wartezeiten.
Wie viele Gespräche führt man und gibt es ein Probearbeiten?
Selten reicht ein Gespräch aus, um alle Fragen zu beantworten, den es ist uns wichtig, das alle Bewerber die Möglichkeit haben sich auch in ihrem Umfeld (Familie/Freunde etc.) nochmals auszutauschen und dann evtl. in der zweiten Runde noch Fragen zustellen, die sich erst nach dem Erstgespräch ergeben haben. Sehr gern bieten wir jedem Bewerber auch an mal ein paar Stunden im Betrieb zu verbringen, mit den evtl. künftigen Kollegen(innen) zu sprechen und einen ersten Eindruck von UNS zu bekommen.
Welche Karriere-/Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei Ihnen?
In einem so jungen und dynamischen Umfeld gibt es immer die Chance sich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen. Abteilungen werden wachsen und damit dann auch der Bedarf an Führungskräften.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten? Welche Schulungsangebote gibt es hier?
Innerhalb der Unternehmensgruppe gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die entweder zentral für diverse Berufsgruppen angeboten werden oder individuell mit jedem Mitarbeiter abgestimmt sind.