Hesselink GmbH als Arbeitgeber
Über das Unternehmen
OMEXOM, ein Unternehmen, das die Welt verändert! Wir bei OMEXOM haben die Mission die Energiewende zu erreichen und arbeiten leidenschaftlich daran. Sie brennen für Ihren Beruf? Das sind Sie hier richtig! Wir fördern Karrieren quer durch die Gewerke, Sparten und Ausbildungsgrade. Wir werden Sie begeistern – so viel ist sicher! #WeAreOmexom Um erfolgreich wirtschaften zu können, brauchen wir Energie und auf unsere Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen zur Bereitstellung eben jener. Der Netzausbau und die Bereitstellung der passenden Lösungen und Konzepte ist dabei eine Aufgabe, die wir nicht allein angehen: In dem großen Netzwerk von VINCI Energies bündeln wir Kompetenzen, Erfahrung und die Man-Power, um jeder Herausforderung mehr als nur gerecht werden zu können. Unsere 4.200 Mitarbeitenden und 90 Business Units in Deutschland machen OMEXOM daher zu der führenden Marke für Energieinfrastrukturen. Die Hesselink GmbH, als Mitglied der Omexom, ist seit 1997 und mit ihren mittlerweile über 70 Mitarbeitenden spezialisiert auf Kabelleitungsbau, Rohr-, Tief- und Breitbandausbau. Das Leistungsangebot erstreckt sich von Erd- und Oberflächenarbeiten, Bohrungen und Pressungen bis hin zur Kabelverlegung sowie Montage aller Kabeltypen.
Das Unternehmen gehört zur Unternehmensgruppe VINCI Energies Deutschland Industry & Infrastructure GmbH.
Mitarbeitervorteile
Häufig gestellte Fragen
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Ihnen aus?
Unser Bewerbungsprozess umfasst in der Regel eine Online-Bewerbung, auf die bei Passung ein zeitnahes Vorstellungsgespräch mit einer schnellen Entscheidung folgt. Probearbeiten ist nach Vereinbarung auch gern möglich.
Kann ich mich ohne Vorkenntnisse in dem Fachbereich bei Ihnen bewerben?
Ja, für Helfer:innen werden keine großartigen Vorkenntnisse benötigt.
Wie sieht die Einarbeitung bei Ihnen aus und wo (Standort) findet diese statt?
Die Einarbeitung erfolgt in der Regel durch praktische Anleitungen sowie ggf. Schulungen, die an den eingesetzten Standorten des Unternehmens stattfinden.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten? Welche Schulungsangebote gibt es hier?
Ja, wir bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten an, darunter Schulungen zu neuen Technologien, Sicherheitsstandards und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in unseren internen VINCI Academy.
Welche Karriere-/Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei Ihnen?
Bei uns gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Unsere Mitarbeitenden haben Zugang zu internen Weiterbildungsprogrammen und haben die Möglichkeit, sich durch Leistung und Engagement zu profilieren. Vom Vorarbeiter (m/w/d), über Bau- und Projektleitung bis hin zur Standortleitung ist alles möglich.
Wie hoch ist die wöchentliche Arbeitszeit und ist Montagebereitschaft erforderlich?
40 h/ Vollzeit und es ist keine Montage erforderlich
Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?
Die Unternehmenskultur bei der Hesselink GmbH, als Tochter der Omexom zeichnet sich durch eine starke Betonung von Teamarbeit, Innovation und kontinuierlicher Weiterentwicklung aus. Wir fördern eine offene und transparente Kommunikation sowie eine unterstützende Umgebung, in der Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können.