FREQCON GmbH als Arbeitgeber
Über das Unternehmen
FREQCON ist einer der führenden deutschen Hersteller von Frequenzumrichtern und Regelungssystemen für erneuerbare Energiesysteme und Energiespeicherlösungen. Wir entwickeln innovative Technologien für eine nachhaltige Energiezukunft – lokal verwurzelt, weltweit im Einsatz. Werde Teil eines engagierten Teams, das die Energiewelt von morgen gestaltet. Bewirb Dich jetzt und bring Deine Energie bei FREQCON ein! Als Elektroniker (m/w/d) bist Du für die Betreuung spannender Projekte im Bereich Batteriespeichersysteme verantwortlich und wirst Teil eines innovativen und engagierten Teams! Diese vielfältigen Tätigkeiten erwarten Dich ✔️ Bau von Schaltanlagen im Bereich der regenerativen Energien ✔️ Durchführung von Wartungstätigkeiten ✔️ Selbstständige Verdrahtung elektrischer Komponenten nach Schaltplan ✔️ Installation und Inbetriebnahme von Anlagen und Systemen ✔️ Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Normen im Bereich Elektrotechnik Arbeiten bei Freqcon heißt: Flexibel, zukunftsorientiert und wertschätzend. Wir bieten Dir ein inspiriendes Umfeld mit Freiraum für Ideen – und Benefits, die sich sehen lassen können: ✔️ Benefit-Karte – 44€ on top, steuerfrei und monatlich als Guthaben für Geschäfte in Deiner Nähe ✔️ Hansefit-Firmenfitness – Zugang zu hunderten Sport- und Wellnessangeboten deutschland- weit ✔️ JobRad mit Arbeitgeberzuschuss – klimafreundlich unterwegs und dabei sparen ✔️ Leckere Mittagsangebote – ausgewogene Verpflegung mit Zuschuss vom Arbeitgeber ✔️ Weiterbildung & Entwicklung – individuelle Förderung für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung ✔️ Betriebliche Gesundheitsförderung – Maßnahmen für mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz ✔️ Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen – finanzielle Sicherheit durch Zuschüsse zur Rente und VWL
Mitarbeitervorteile
Einkaufsgutscheine
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Inbetriebnahme-Zuschlag
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Was ist ein IBN (Inbetriebnahmezuschlag)?
Der IBN-Zuschlag ist eine zusätzliche Vergütung, die Du zusätzlich zu Deinem regulären Gehalt erhältst – als Anerkennung dafür, dass Du für uns weltweit im Einsatz bist. Dieser Zuschlag wird für jede Reise gewährt, unabhängig davon, ob sie im In- oder Ausland stattfindet.
Wie wird eine gründliche Einarbeitung sichergestellt?
Die Einarbeitungsphase erfolgt im Rahmen unseres Onboarding-Prozesses. Du wirst einen individuell auf Dich zugeschnittenen Einarbeitungsplan erhalten, der Schritt für Schritt abgearbeitet wird. Dabei bekommst Du einen tieferen Einblick in verschiedene Abteilungen, um die Zusammenhänge und Hintergründe unserer Prozesse besser zu verstehen und nachvollziehen zu können.