Elektro Bremer GmbH als Arbeitgeber
Über das Unternehmen
Die Elektro Bremer GmbH steht für echtes Handwerk, Verantwortung und Verlässlichkeit. Wir realisieren Elektroprojekte im Wohn- und Gewerbebereich - präzise, termintreu und mit hohen Qualitätsansprüchen. Unser Erfolg basiert auf ein engagiertes Team, kurzen Entscheidungswegen und einer Führung, die Leistung anerkennt und Entwicklung ermöglicht. Wer mitdenken, mitgestalten und langfristig wachsen möchte, ist bei uns richtig.
Mitarbeitervorteile
Keine Montagetätigkeit mit Übernachtung
Bezahlte Fahrzeit
(Von unserem Betrieb zur Baustelle und zurück)
Moderne Messgeräte
und aktuelle Technik
Zertifikate und Partner
Aktuelle Jobs und Stellenangebote
Alle Jobs ansehenHäufig gestellte Fragen
Gibt es Montagetätigkeiten mit Übernachtung?
Nein! Unsere Baustellen befinden sich überwiegend in der Region, sodass Sie in jeden Abend zu Hause sind.
Wie sind die Arbeitszeiten geregelt?
Wir arbeiten mit klar strukturierten Arbeitszeiten und realistischer Planung. Überstunden werden vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen.
Wird ein Firmenfahrzeug gestellt?
Ja! Je nach Einsatz erhalten Sie ein eigenes Servicefahrzeug, das Sie auch mit nach Hause nehmen können.
Welche Ausstattung wird bereitgestellt?
Sie arbeiten mit hochwertigen Werkzeugen, moderner Messtechnik sowie qualitativer Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?
Ja! Fachliche Weiterbildungen sowie Schulungen zu neuen Technologien werden aktiv unterstützt. Auch Meister- oder Technikerqualifikationen sind mit uns vereinbar.
Wie erfolgt die Einarbeitung?
Neue Mitarbeiter werden strukturiert eingearbeitet und erhalten einen festen Ansprechpartner. Unser Ziel ist, dass Sie schnell sicher und selbstständig arbeiten können.
Wie ist das Team und das Betriebsklima?
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, direkte Kommunikation und gegenseitige Unterstützung. Entscheidungen werden schnell und unkompliziert getroffen.
Wie sicher ist der Arbeitsplatz?
Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen, regional etablierten Handwerksbetrieb mit langfristiger Perspektive.
Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es?
Engagierte Mitarbeiter können zusätzliche Verantwortung übernehmen, beispielsweise als Vorarbeiter, Projektleiter oder perspektivisch in einer Bauleiterfunktion.
Wird persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützt?
Ja! Neben fachlichen Schulungen legen wir großen Wert auf persönliche Entwicklung, Verantwortungsbewusstsein und professionelles Auftreten. Engagement, Eigeninitiative und Führungsqualitäten werden aktiv gefördert.