DETOplus GmbH als Arbeitgeber
Über das Unternehmen
Die DETOplus GmbH bietet deutschlandweit die technische Betriebsführung für gewerbliche Photovoltaikanlagen an. Als eigentümergeführtes Unternehmen Darüber hinaus gehört die Planung und Umsetzung von Überwachungs- und Steuerungsystemen zu unseren Kernkompetenzen.
Mitarbeitervorteile
Beispielprojekte
Freiflächenanlage Trebbichau 2,0 MWp
Ausgeführte Arbeiten: - Technische Betriebsführung - Umplanung und Austausch der Regelungstechnik - Umplanung und Austausch der alten Wechselrichter gegen neue, größere und effizientere Geräte
Anlage Köttwitzsch 1,2 MWp
Ausgeführte Arbeiten: - Planung, Lieferung und Inbetriebnahme der Anlagensteuerung - Einbindung der Wechselrichter in den Kommunikationsbus - Technische Betriebsführung
Batteriespeicher Neumünster 26 MW / 26 MWh
Ausgeführte Arbeiten: - Erstellung Kommunikationsnetzwerk - Glasfaserverlegung - Einbau und Inbetriebnahme der Anlagensteuerung - Inbetriebnahme der Gesamtanlage
Anlage Isterbies 2,2 MWp
Ausgeführte Arbeiten: - Technische Betriebsführung - Anlagensicherung nach Diebstahl Wechselrichter - Neuplanung Wechselrichter und Neuinstallation/Umbau auf Ersatzgeräte
Firmenbewertungen
Aktuelle Jobs und Stellenangebote
DETOplus GmbH hat aktuell leider keine Stellenangebote veröffentlicht.
Ähnliche Jobs von anderen Firmen
Advanced Servicetechniker (m/w/d) für Windkraftanlagen
Elektrotechniker (m/w/d) im Bereich Gebäudeautomation Raum Berlin
Projektleiter/Meister Elektrotechnik (m/w/d) in den Bereichen Großprojekte und öffentliche Bauvorhaben
Häufig gestellte Fragen
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Ihnen aus? Wie viele Gespräche führt man und gibt es ein Probearbeiten?
Nach der Kontaktaufnahme findet zunächst ein Gespräch per Teams statt. Wenn alles passt, wird ein persönliches Treffen vereinbart. Wenn der Bewerber es zeitlich einrichten kann ist ein Probearbeiten die perfekte Möglichkeit, sich gegenseitig kennenzulernen.
Kann ich mich ohne Vorkenntnisse in dem Fachbereich bei Ihnen bewerben?
Ja! Wenn Sie elektrisch-handwerkliches Geschick mitbringen können Sie den Rest bei uns lernen.
Wie sieht die Einarbeitung bei Ihnen aus und wo (Standort) findet diese statt?
Nach 1-2 Tagen Schulungen und Einweisungen an unserem Standort in Leipzig fahren die Servicetechniker einige Wochen mit den erfahrenen Kollegen mit.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten? Welche Schulungsangebote gibt es hier?
Generell werden alle Weiterbildungen unterstützt, welche in unserem Arbeitsumfeld anwendbar sind. Regelmäßige Schulungen gibt es im Bereich Mittelspannung.
Welche Karriere-/Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei Ihnen?
Wir sind ein kleines Unternehmen welches stetig wächst. So entstehen regelmäßig neue Positionen, welche besetzt werden müssen. Wir freuen uns, wenn die Mitarbeiter mit uns "mitwachsen" möchten. Es ist für uns aber auch vollkommen in Ordnung, wenn jemand mit seiner Position glücklich ist und diese dauerhaft ausfüllen möchte.
Wie sieht ein Arbeitstag bei Ihnen aus?
Die Servicetechniker besprechen die geplanten Einsätze der Woche mit der Teamleitung. Dann machen sie sich mit dem eigenen Servicefahrzeug auf den Weg auf die geplante Route. Unterwegs wird bei Bedarf immer wieder Rücksprache mit dem Leitstand und dem Teamleiter gehalten, damit alle immer auf dem aktuellen Stand sind. Die Arbeiten gehen von einfachen Messungen oder Zuschaltungen über Reparaturen und Austausch insbesondere von Wechselrichtern bis hin zur Installation von Parkregelsystemen.
Falls Übernachtungen notwendig werden, werden die Unterkünfte vom Büro gebucht oder muss ich mich selbst hierum kümmern?
Um die Unterkünfte kümmert sich das Dispo-Team. Wünsche und Erfahrungen zu den Unterkünften werden dabei sehr gerne berücksichtigt.
Gibt es Rufbereitschafts-/Notdienste und in welchen Abständen muss man diesen übernehmen?
Nein.
Wie hoch ist die wöchentliche Arbeitszeit?
Je nach vertraglicher Vereinbarung. Jede gearbeitete Stunde kommt auf das persönliche Stundenkonto. Fahrtzeit ist Arbeitszeit. Überstunden können je nach Wunsch abgefeiert oder ausbezahlt werden.
Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?
Man verbringt einen großen Teil seiner Lebenszeit auf der Arbeit. Deswegen sollte dies ein positiver Ort sein, an dem man sich mit gegenseitigem Respekt begegnet und vielleicht sogar Spaß an der gemeinsamen Lösung von Aufgaben hat. Und vielleicht trinkt man ja sogar zusammen mal abends ein Bier.... :-)
Gibt es die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit oder flexible Arbeitszeiten?
Ja, wir sind offen für innovative Arbeitszeitmodelle.
Wie ist die derzeitige Auftragslage und die Arbeitsauslastung für Elektriker bei euch?
Jetzt und auch in näherer Zukunft haben wir keine Auslastungsprobleme, da wir durch langjährige technische Betriebsführungsverträge stetige widerkehrende Aufgaben haben, welche sich gut planen lassen.
Wie sieht die Work-Life-Balance bei euch aus?
Jeder Mitarbeiter hat hier individuelle Vorlieben und Anforderungen. Unser Ziel ist es, dass Leute mit unterschiedlichen Anforderungen lange bei uns glücklich sind, auch wenn sich das Leben (ungeplant) ändert.
Wie oft gibt es Betriebsfeiern oder Teambuilding-Veranstaltungen?
Wir treffen uns einmal im Sommer und kombinieren hier Schulungen und Weiterbildungen meistens mit einem lustigen Teamevent (Rafting, Kartfahren, ...). Im Dezember gibt es eine große Weihnachtsfeier zusammen mit den Schwesterfirmen.
Wie kann ich mich gehaltstechnisch verbessern?
Wer sich bei und "reinhängt", soll davon profitieren. Das betrifft Arbeitszeit, Arbeitsinhalt und den Grad der Verantwortung.
Was macht die Arbeit bei euch so interessant?
Die DETOplus ist bei vielen Projekten der "Problemlöser": wir nehmen uns die Zeit und gehen bei verzwickten Projekten den Dingen auf den Grund. Dann lösen wir diese möglichst schnell und nachhaltig. Dabei wollen wir möglichst viel selber verstehen um ohne lange Wartezeiten auf auf Dienstleister angewiesen zu sein. Dazu muss man sich immer wieder in neue Dinge eindenken. Der Lohn ist ein zufriedener Kunde, der im Zweifel nach Jahren und zig anderen Dienstleistern endlich seine Anlage ans Netz bekommt ... und uns ohne großes Angebot oder Preisverhandlung mit dem nächsten Projekt beauftragt.