Borgmann Haustechnik GmbH als Arbeitgeber
Über das Unternehmen
Wir sind einer der führenden SHK Unternehmen hier bei uns im schönen Wesel am Niederrhein. Unsere Kunden sind hier vor Ort, die meisten davon erreichen wir innerhalb von wenigen Kilometern. Der Großteil sind Privatkunden, aber auch Hausverwalter, Industrie oder öffentliche Träger zählen zu unseren treuen Kunden. Wir arbeiten meistens im Bestand, setzen aber auch gerne spannende Neubauprojekte um. Wir sehen uns als Team, arbeiten zusammen und unterstützen uns. Das gilt während der Arbeitszeit aber auch danach. Wir sind äußerst digital und modern unterwegs, weil wir keine Lust auf komplizierte Dokumentationen oder Prozesse haben. Was automatisch passieren kann, wird bei uns auch automatisiert. Ein Win-Win für alle Beteiligten.
Mitarbeitervorteile
Familienunternehmen
Kurze Wege zu allen Mitarbeitern, persönliche Belange können direkt geklärt werden
Geregelte Arbeitszeiten
Mo-Fr 7:30 Uhr bis ca. 15:45 Uhr 37h/Woche
Betriebliche Altersvorsorge
Mit der BAV sparen wir für dich mit, damit du auch nach deinem Arbeitsleben versorgt bist
Aktuelle Jobs und Stellenangebote
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Häufig gestellte Fragen
Wie sind eure Arbeitszeiten?
Wir arbeiten in der 37h Woche. Mo-Fr 7:30 Uhr bis ca. 15:45 Uhr. Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden.
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei euch aus?
Wir wollen schnell mit dir in Kontakt treten. Nach einem ersten Telefonat, folgt bei beidseitiger Sympathie das persönliche Bewerbungsgespräch hier bei uns. Wenn es dann passt, bekommst du innerhalb von 24h ein Vertragsangebot.
Wie viele Gespräche führt man und gibt es ein Probearbeiten?
Ein Telefonat zu Beginn, am besten zeitnah nach deiner Bewerbung. Anschließend ein Bewerbungsgespräch bei uns und dann sehen wir uns hoffentlich bei der Vertragsunterschrift.
Wie sieht die Einarbeitung bei Ihnen aus und wo findet diese statt?
Das hängt von deinem ganz persönlichem Profil ab. Wir holen dich da ab, wo du fachlich stehst und planen mit dir gemeinsam die Einarbeitung. Schon vor Arbeitsstart, haben wir deine Einkleidung durchgeführt und du hast deine Kollegen schon einmal kurz kennengelernt. Zu Beginn deines Jobs wirst du aber definitiv in unsere Arbeitsabläufe eingearbeitet, lernst unsere digitalen Systeme kennen. Wir übergeben dir dein Auto und schauen mit dir gemeinsam, welches Werkzeug du noch benötigst. Eine Arbeitssicherheitsunterweisung gehört auch zum Start dazu. Dann wirst du in den ersten Tagen mit einem erfahrenen Kollegen mitfahren und alles kennenlernen. Wir sprechen täglich miteinander und gestalten die nächsten Tage immer nach Rücksprache mit dir.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten? Welche Schulungsangebote gibt es hier?
Jeder Mitarbeiter hat bei uns im Jahr 1-2 Fortbildungen, die wir für alle zentral planen. darüber hinaus erwarten wir, dass unsere Mitarbeiter sich auch aktiv um Themen kümmern, in denen Sie geschult werden wollen. Wir planen dann gemeinsam die Maßnahmen und begleiten bei der Umsetzung. Dabei ist das Angebot weitreichend: Vom "Lernen am lebenden Objekt" im Arbeitsalltag mit einem erfahrenen Kollegen zusammen bis zum Seminar beim Hersteller suchen wir immer das raus, was uns dem Ziel am schnellsten näher bringt.
Welche Karriere-/Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei euch?
Die klassischen Wege in der SHK-Branche: Vom Gesellen zum selbstständigen Monteur, Kundendiensttechniker, Gruppenleiter (Obermonteur), Meister oder Fachkraft im Büro ist bei uns alles denkbar. Es muss zum Mitarbeiter passen und den Bedarf des Unternehmens decken. Dafür reden wir regelmäßig miteinander.
Kann ich meinen Meister bei euch machen? Wenn ja, wie wird dieser unterstützt? Finanziell oder zeitlich?
Ja, das ist immer möglich. Wir unterstützen dabei ganz individuell, immer nach dem jeweiligen Bedarf des Mitarbeiters.
Wie sieht ein Arbeitstag bei Ihnen aus?
Arbeitsbeginn ist im Unternehmen um 7:30 Uhr. Da wir nur Kunden hier in der direkten Umgebung haben, endet der Tag auch wieder in der Firma. An normalen Arbeitstagen gegen 15:45 Uhr. Da wir ein Dienstleister sind, können bei uns auch Überstunden anfallen. Wenn diese nicht abgebaut werden können, zahlen wir Sie zweimal im Jahr aus.
Gibt es die Möglichkeit auf eine 4-Tages-Woche?
Aktuell haben wir die 4-Tage-Woche noch nicht umgesetzt.
Gibt es bei euch Montage-Tätigkeiten?
Nein, wir arbeiten ausschließlich hier vor Ort.
Zahlt ihr Auslöse für die Fahrten?
Nein, bei uns ist die Fahrtzeit = Arbeitszeit. Du bekommst also dein volles Gehalt bezahlt, wenn du zum Kunden fährst.
Wie würdest du die Unternehmenskultur beschreiben?
Wir sind eine junge Truppe, mit ein paar alten Hasen. Die Stimmung innerhalb der Mannschaft ist sehr gut. Wir haben kurze Wege und jeder kann jeden ansprechen.