Trainee Field Service Engineer (w/m/d) Raum Ulm

Ulm
>1000 Mitarbeiter
Gesamte Arbeitswoche auf Montage
46.000 € - 50.000 €
 (Brutto / Jahr)

Deine Aufgaben

Als Trainee Field Service Engineer (m/w/d) im Bereich C-Bögen, sowie vaskuläre Herzkatheteranlagen arbeiten Sie bei GE HealthCare im Außendienst und sind Homeoffice basiert im Raum Ulm. Durch eine praxisnahe Einarbeitungsphase und einer spannenden Lernkurve erlernen Sie innerhalb von 24 Monaten die professionelle Betreuung unserer Kunden.
Erlernen Sie die planmäßige Wartung und Reparatur von medizintechnischen Geräten nach Maßgabe von technischen Dokumentationen und/oder Modifikationsanweisungen
Diagnose und Lösung technischer Probleme am Kundenstandort sowie Problemlösung mittels Ferndiagnose
Unterstützung bei Installation und Deinstallation der Systeme oder optionaler Baugruppen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
Fristgerechte Erledigung aller Verwaltungsaufgaben (insbesondere tägliche Serviceberichte, wöchentliche Arbeitsblätter, Wartungsprotokolle und sonstige erforderliche Unterlagen)
Regelmäßige Teilnahme an Schulungen für technische Neuerungen, auch im Ausland
Warten von Werkzeug/Instrumenten und Prüfeinrichtungen

Was dir die Firma bietet

Well-Being-Programm (inkl. Coaching uvm.)

Corporate Benefits

Betriebliche Unfallversicherung

Was du mitbringst

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister mit oder haben einen Fach- oder Hochschulabschluss im Bereich der Elektrotechnik, Medizintechnik, Informationstechnik oder Mechatronik oder ein inhaltlich gleichwertiger Abschluss
Fundierte Praxiskenntnisse in Elektronik (Elektrofachkraft) und Elektromechanik
Sie verfügen über gute technisch/analytische -und Problemlösefähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Sie bringen die Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit
Sie verfügen über sehr gute Deutsch-  und gute Englischkenntnisse
Sie nutzen das MS Office-Paket sicher
Sie verfügen über einen gültigen PKW-Führerschein

Häufig gestellte Fragen

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei GE HealthCare aus?

Unser Bewerbungsprozess gliedert sich in drei Schritte: 1. Telefonisches Erstgespräch Zu Beginn führen Sie ein ca. 30 minütiges telefonisches Gespräch mit Ihrer Ansprechpartnerin aus dem Talent Acquisition Team. Dabei erhalten Sie erste Einblicke in die Position und können offene Fragen klären. 2. Virtuelles Kennenlernen Im zweiten Schritt findet ein Videogespräch mit der zuständigen Teamleitung statt. Neben dem gegenseitigen Kennenlernen steht hier auch die fachliche Einschätzung im Fokus – Ihre bisherigen Erfahrungen und Ihre Expertise werden im Hinblick auf die Anforderungen der Position besprochen. 3. Persönliches Treffen & Schnuppertag Abschließend laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich ein. Dieses Treffen wird idealerweise mit einem kurzen Probearbeiten bzw. Schnuppertag kombiniert, damit Sie einen realistischen Eindruck vom Arbeitsalltag und dem Team gewinnen können.

Wie sieht die Einarbeitung bei Ihnen aus und wo (Standort) findet diese statt?

Unsere Einarbeitung ist darauf ausgerichtet, Sie optimal auf Ihre neue Rolle vorzubereiten: Während Ihrer Einarbeitungszeit nehmen Sie an einer Vielzahl von Trainings und Schulungen teil, die speziell darauf ausgelegt sind, Sie zum Experten (w/m/d) in Ihrer jeweiligen Modalität auszubilden. Diese Maßnahmen finden sowohl innerhalb der DACH-Region als auch international statt – beispielsweise an unserem Standort in den USA. So erhalten Sie nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern auch wertvolle Einblicke in unsere globalen Prozesse und Standards.

Kann ich mit dem Servicefahrzeug von Zuhause starten oder beginnt man am Unternehmensstandort?

Unsere Servicetechniker (w/m/d) starten ihre Einsätze direkt von ihrem Wohnort aus: Sie arbeiten im Home-Office-basierten Außendienst innerhalb Ihrer zu betreuenden Region. Das bedeutet, dass Sie Ihre Serviceeinsätze bequem von Zuhause aus beginnen können – ohne den Umweg über den Unternehmensstandort. So ermöglichen wir Ihnen eine effiziente und flexible Arbeitsweise.

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