Technischer Einkäufer (all genders) (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Du übernimmst das Lieferantenmanagement und deren Bewertung, um Einsparpotenziale zu entdecken, die Lieferleistungen zu optimieren und unseren Lieferantenstamm im technischen Bereich weiter auszubauen
- Gemeinsam mit unserem Team unterstützt du die Angebotskalkulation und bringst dabei deine Marktkenntnisse und dein Know-how ein
- Du führst Verhandlungen mit Lieferanten über Verträge, Preise und Konditionen – immer im Blick: technische Spezifikationen und Standards, die unseren Ansprüchen gerecht werden
- Ob Materialien oder Ausrüstungen – du sorgst dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, damit unsere Projekte reibungslos laufen
- Von der Bestellabwicklung über die Bearbeitung von Reklamationen bis hin zur Prüfung von Lieferscheinen und Rechnungen – du hältst unsere Prozesse am Laufen
- In enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen entwickelst du Beschaffungsstrategien, die den technischen Anforderungen gerecht werden
Was du mitbringst
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, idealerweise im technischen Umfeld
- Ausgeprägtes technisches Verständnis in mindestens einem der folgenden Bereiche: Elektro- und Datentechnik, Gebäudeautomation / MSR inkl. Schaltschrankbau und/oder Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär)
- Gute Kenntnisse im Einkaufs- und Beschaffungsmanagement sowie in der Lieferantenbewertung und -auswahl
- Verhandlungsgeschick und Kenntnisse im Vertragswesen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen Software-Programmen von MS-Office, Kenntnisse im ERP-System Microsoft Dynamics Business Central von Vorteil
Was dir die Firma bietet
Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zahnzusatzversicherung, Auslandsreisekrankenversicherung
Zahnzusatzversicherung, Auslandsreisekrankenversicherung sowie Zuzahlungen zu Sehhilfen und Arznei-/Verbandmitteln (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
Zuschüsse zur Altersversorgung (20% AG-Zuschuss und nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit zusätzlich 40 € AG-Zuschuss pro Monat extra)
Direktversicherung über die MetallRente mit 20% Arbeitgeberzuschuss und nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit zusätzlich 40 € AG-Zuschuss pro Monat extra)
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
Häufig gestellte Fragen
Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es bei euch?
Bei uns gibt es grundsätzlich zwei verschiedene Arten der Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: 1. Du wirst Fachexperte auf deinem jeweiligen Gebiet. Mitarbeiterführung ist nicht dein Ding, du möchtest dich aber dennoch gerne Weiterbilden und neues Erlernen? Finden wir klasse! In Abstimmung mit deiner Führungskraft entwickeln wir gerne einen Plan, welche Fähigkeiten sowohl dich als auch unsere Firma voranbringen. Bei schwierigen Fragen ziehen wir dich dann hinzu oder involvieren dich idealerweise von Anfang an in den Prozess, sodass alles reibungslos läuft. Aufgrund unseres breiten Leistungsspektrums kannst du dich bei uns auch abteilungsübergreifend weiterentwickeln. Du bist gelernter Elektroinstallateur, interessierst dich aber schon immer für die Gebäudeautomation? Können wir dir beibringen. Du bist Anlagenmechaniker SHK, möchtest aber als Kältetechniker arbeiten? Können wir möglich machen. Und wenn du dir noch nicht sicher bist, ob ein Bereich wirklich das richtige ist, dann schnuppere doch einfach für ein paar Tage oder Wochen bei den Kollegen rein, bevor du deine Entscheidung triffst. 2. Du möchtest Personalverantwortung übernehmen. Unabhängig davon, ob du bereits geführt hast oder nicht, kannst du bei uns entsprechend deiner Vorkenntnisse Bauleitender Monteur / Obermonteur, Bauleiter* oder auch Projektleiter* werden (*in diesen verantwortungsvollen Rollen setzen wir Führungserfahrung voraus). Neben der Personalführung lernst du in diesen Rollen auch zusätzliche Fachkenntnisse und rechtliche Grundlagen, um jederzeit sicher agieren zu können. Ein Großteil dieser Entwicklung wird im sog. "Peer-System", also zusammen mit einem in der Rolle bereits erfahrenen Kollegen, stattfinden. Somit hast du stets einen Ansprechpartner, welcher dir bei Fragen zur Seite steht und dir Hilfestellungen geben kann. Spezielle Fachschulungen wie z.B. in der VOB finden dann natürlich extern statt. Für welchen Weg du dich auch entscheidest, wir freuen uns immer, wenn wir Führungs- und Expertenstellen an eigene Kollegen vergeben können, denn ihr kennt eure Kollegen und die Abläufe bereits sehr gut. Aufgrund unseres starken Wachstums werden auch immer neue Fach- und Führungsstellen frei, sodass einem internen Aufstieg nichts im Wege steht. (Natürlich hängt ein Aufstieg oder eine Weiterbildung auch immer von deiner persönlichen Eignung ab, sodass wir keine pauschalen Zusagen machen können.)
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