SHK-Meister / Geschäftsführer (m/w/d) - 5000€ Wechselbonus

Kinding

11-25 Mitarbeiter

Keine Reisen erforderlich

5.500 € - 6.500 €

(Brutto / Monat)

Deine Aufgaben

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(kaufmännische) Leitung eines mittelständischen SHK-Betriebs

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Begleitung der Sparte Kundendienst

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Mitwirkung im Bereich der Abteilung Montage

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mit verantwortlich für (rollierende) Planung: Projekte und Personal

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Vertrieb (Kundenberatung, Angebotserstellung)

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termingerechte Bereitstellung von Material (A-Ware)

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Information und zeitliche Koordination unserer Partner-Unternehmen

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Teilnahme an Baubesprechungen

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Mitwirken bei der Baustellenüberwachung

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Fakturierung & Mahnwesen; Ausführung von Zahlungsläufen

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Kalkulation, Controlling und Nachkalkulation

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Erstellung der Lohnabrechnung und mtl. Buchhaltung mit Steuerkanzlei

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Mitwirkung beim Jahresabschluss (Inventur, Saldenmitteilungen, ...)

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Koordination: Wartung, Reparatur oder Ersatzbeschaffung von Fahrzeugen, Maschinen und Büroausstattung

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Mitwirken bei der EDV-Pflege (Stammdaten, Angebotswesen)

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Prüfung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen bzw. Vorbereitung und Roll-Out von Neuerungen und Innovationen

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Personalwesen: Mitarbeitersuche und -auswahl, neue Mitarbeiter integrieren inklusive Anmeldung etc. (mit Steuerkanzlei), Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung

Was dir die Firma bietet

monatliche prozentuale Gewinnbeteiligung

Wechselbonus in Höhe von insgesamt 5.000,- €

gut ausgestattete Mittelklasse-Limousine

Was du mitbringst

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Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung eines Teams

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Idealerweise eine fundierte kaufmännische Ausbildung als Basis Ihrer beruflichen Qualifikation.

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Ausgeprägte Problemlösungskompetenz im Umgang mit Kunden, Lieferanten sowie im internen Teamumfeld.

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echnisches und kaufmännisches Know-how in der Abwicklung größerer Projekte – idealerweise mit einem Volumen von bis zu 500.000 € Umsatz.

Häufig gestellte Fragen

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Es findet ein Vorgespräch zum beiderseitigen Kennenlernen statt. Dabei werden relevante Unterlagen gesichtet und bisherige Tätigkeiten besprochen. Bei der finalen Auswahl ist jemand von unserem Partnerunternehmen mit zugegen.

Wie sieht die Einarbeitung aus?

Es findet eine gründliche Einarbeitung in alle technischen und kaufmännischen Bereichen statt. Ihre Erfahrung vorausgesetzt werden dies in erster Linie unternehmensspezifische Gegebenheiten sein.

Weiterbildungsmöglichkeiten?

Das meiste geschieht via Einarbeitung und Learning-by-Doing. Je nach Vorerfahrung bieten wir Ihnen ergänzend zu Ihren bisherigen Fähigkeiten und Fertigkeiten gezielt Weiterbildungen an.

Wie flexibel ist die Arbeitszeit?

Als leitende Führungskraft ist primär der laufende Geschäftsbetrieb sicherzustellen. Dies kann bedeuten, dass man zu Stoßzeiten mit entsprechenden Mitarbeitern am Wochenende arbeiten muss. Wenn es der Geschäftsbetrieb erlaubt, kann man bei Bedarf etwas später kommen bzw. eher gehen. Die Zeiteinteilung ist unter Berücksichtigung des Arbeitsaufkommens flexibel; ebenso die eigene Urlaubsplanung.

Was bedeutet monatliche Gewinnbeteiligung?

Neben der Grundvergütung erhält jeder Mitarbeiter bei Erreichung (realistischer Ziele) zusätzlich eine monatliche Gewinnbeteiligung. Bei Übererfüllung erhöht sich die Beteiligung.