Servicetechniker:in - Schwerpunkt RLT (m/w/d)

Hamburg
>1000 Mitarbeiter
Keine Montage erforderlich
3.200 € - 4.000 €
 (Brutto / Monat)

Deine Aufgaben

Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an RLT-Anlagen (Raumlufttechnik) und gebäudetechnischen Systemen
Betreuung und Überwachung von MSR-/GLT-Systemen (Mess-, Steuer- und Regelungstechnik)
Störungsanalyse und -beseitigung sowie Optimierung des Anlagenbetriebs
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Pflege der Anlagendaten
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Modernisierungs- und Optimierungsmaßnahmen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards und Arbeitssicherheitsrichtlinien
Ansprechpartner für Kunden und interne Schnittstellen im technischen Gebäudemanagement

Was dir die Firma bietet

Option auf Meisterstelle

Weiterbildungen werden unterstützt

Gründliche Einarbeitung

Was du mitbringst

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- oder Kältetechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von RLT-Anlagen sowie Kenntnisse in der MSR-/GLT-Technik
Grundkenntnisse in Gebäudeleittechnik und Energieeffizienz wünschenswert
Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau

Beispielprojekte

Vodafone und STRABAG PFS bauen Partnerschaft aus

Vodafone und STRABAG PFS bauen Partnerschaft aus

Digitale Zählerstanderfassung mit STRABAGmeter

Digitale Zählerstanderfassung mit STRABAGmeter

Gebäudemanagement Schleswig-Holstein

Gebäudemanagement Schleswig-Holstein

Häufig gestellte Fragen

Welche Möglichkeiten der Weiterbildung gibt es?

Wir bieten sowohl den Weg einer Fachkarriere als auch einer Linienkarriere an. Die Weiterbildungen werden in regelmäßigen Gesprächen mit der Führungskraft besprochen und dann in einem Entwicklungsplan umgesetzt. Wir setzen hier sowohl auf E-Learnings als auch vor Ort Angebote.

Welche Arbeitszeitmodell wird verwendet?

Durch unseren Haustarifvertrag mit der ver.di haben wir eine 38h Woche. Das Arbeitszeitmodell ist Vertrauensgleitzeit.

Welche Zusatzleistungen gibt es?

Neben den gängigen Benefits, wie Mitarbeiterrabatten oder ähnliches bieten wir verschiedene andere Vergünstigungen und Leistungen an. Dazu gehört zu beispiel eine betrieblich geförderte Altersvorsorge oder eine externe Mitarbeiterberatung die zu allen möglichen Lebenslagen eine kostenlose und anonyme Erstberatung anbietet.

Was uns ausmacht

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