Mechatroniker (m/w/d) gesucht!

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Bremervörde
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Keine Reisebereitschaft erforderlich

Deine Aufgaben

  • Wartung, Instandhaltung der mechanischen und elektrischen/elektronischen Komponenten an Maschinen und Anlagen
  • Selbstständige Fehlersuche und Reparatur von Produktionsmaschinen und Folgeeinrichtungen
  • Modernisierung und Umbau von vorhandenen Anlagen sowie Pflege und Wartung an betrieblichen Einrichtungen aller Art (z.B. Kompressoren, RLT, NSHV, Wasser, Kälteanlagen)
  • Erstellung und Pflege notwendiger Dokumentation
  • Durchführung von Reparaturen und der Bau von Vorrichtungen und Anlageteilen
  • Umsetzung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Produktionsmaschinen und an Förderanlagen, sowie an die Materialversorgung
  • Erledigung von einfachen, mechanischen und hydraulischen Arbeiten
  • Durchführung von Nacharbeitsaufträgen

Was du mitbringst

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Mechatroniker (m/w/d), alternativ eine vergleichbare gewerblich-technische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im gewerblich-technischen Bereich
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schichtsystem)
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Analytisches und strukturiertes Handeln zur Fehleranalyse und Fehlerbehebung
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
  • Grundkenntnisse im Bereich SPS-Technik MS Office

Was dir die Firma bietet

Häufig gestellte Fragen

Wird auch in der Nachtschicht gearbeitet?

Grundsätzlich haben wir ein Zwei-Schicht-System mit Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel. Eine Nachtschicht ist circa alle 6 Wochen nötig. Hierzu erfolgt eine regelmäßige Absprache unter den Kollegen.

Wie regelt ihr angesammelte Überstunden?

Wir haben ein elektronisches Zeiterfassungssystem, in dem die geleisteten Stunden erfasst werden. Wenn möglich sollen Überstunden vermieden werden. Im Falle von angesammelte Überstunden können und sollen diese in Form von Freizeitausgleich nach Rücksprache abgegolten werden.

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Ihnen aus?

Uns ist es sehr wichtig, den Prozess schnell und effizient zu gestalten. Indem wir schnell Rückmeldung geben und unsere Bewerber einen guten ersten Einblick in das Unternehmen und in die Stelle bekommen. Zu Beginn wird ein Gespräch zum kennenlernen geführt. An diesen Gesprächen nimmt der zukünftige Vorgesetzte und eine Mitarbeiterin aus der Personalabteilung teil. Anschließend gibt es eine Betriebsführung, bei der der Bewerber Einblicke in den potenziellen Arbeitsplatz erhält und das Team kennenlernen kann.

Wie sieht die Einarbeitung bei Ihnen aus und wo findet diese statt?

Die Einarbeitung findet ausschließlich an dem Standort statt, an dem auch der zukünftige Arbeitsort sein wird. Es bedarf keiner Reisetätigkeit. Zu Beginn der Einarbeitung gilt es sich zunächst mit den Anlagen, den Strukturen und den Arbeitsprozessen im Unternehmen vertraut zu machen. Hierbei werden die neuen Kollegen und Kolleginnen vom gesamten Team unterstützt.