Kundendienstleiter HKLS (m/w/d)
Deine Aufgaben
Was dir die Firma bietet
Weihnachten & Silvester arbeitsfrei
Home Office möglich
Firmenhandy
Was du mitbringst
Häufig gestellte Fragen
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Unser Bewerbungsprozess ist einfach und effizient gestaltet. Zunächst wirst du von unserer Personalmitarbeiterin Tessa kontaktiert, die in einem kurzen Gespräch einige weitere Informationen zu deinen Vorstellungen einholt. Wenn dein Profil zu einer unserer Positionen passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch mit unserem Geschäftsführer Dirk ein. Sollten beide Seiten zufrieden sein, treffen wir zeitnah eine Entscheidung. Wir legen großen Wert darauf, den Prozess für dich so transparent, effizient und angenehm wie möglich zu gestalten und stehen dir jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Welche Karrieremöglichkeiten habe ich bei Reitemeier?
Bei Reitemeier eröffnen sich dir spannende Perspektiven für deine berufliche Entwicklung. In absehbarer Zeit bieten sich einige Möglichkeiten für den nächsten Schritt in deiner Karriere, da erfahrene Kollegen in den wohlverdienten Ruhestand treten. Diese Veränderungen schaffen Raum für neue Talente und verantwortungsvolle Positionen. Unser Ziel ist es, als Unternehmen weiter zu wachsen und uns als führender Anbieter für industrielle HLS-Leistungen in Ostwestfalen-Lippe (OWL) zu etablieren. Dabei legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter aktiv zu unterstützen und zu fördern. Du hast nicht nur die Chance, dich in deinem Fachgebiet weiterzuentwickeln, sondern kannst auch in unternehmensweite Projekte wie Digitalisierung oder Recruiting eingebunden werden. Dein Engagement und deine Ideen sind dabei von entscheidender Bedeutung für unseren gemeinsamen Erfolg.
Wie ist die Arbeitskultur und das Arbeitsumfeld bei Reitemeier?
Bei Reitemeier pflegen wir eine Arbeitskultur, die von enger Zusammenarbeit, viel Eigenverantwortung und einem starken Teamgeist geprägt ist. Projektleiter arbeiten eng mit Monteuren zusammen, um komplexe Projekte erfolgreich umzusetzen. Wir legen Wert auf regelmäßige Abstimmungen, dabei dienen wöchentliche Team-Meetings dazu, den Fortschritt zu überprüfen und Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Bei uns herrscht eine offene Kommunikation und Unterstützung durch alle Hierarchieebenen, denn wir sind überzeugt, dass der Erfolg eines Projekts von der Zusammenarbeit und dem Engagement jedes einzelnen Teammitglieds abhängt.
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