Keine Lust auf Schicht und Montage? Dann suchen wir dich! Elektroniker für unser Gebäudemanagement (m/w/d) bei apetito! ⚡️

Rheine

>1000 Mitarbeiter

Keine Montage erforderlich

45.000 € - 53.000 €

(Brutto / Jahr)

Deine Aufgaben

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Elektroinstallationsarbeiten (Neuinstallationen und Erweiterungen)

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Wartung und Kontrolle unter anderem von Elektro-Unterverteilungen, Aufzügen, manueller oder automatischer Türen und Tore, Hebebühnen und Rampen sowie Brandschutztechnischen Anlagen wie Rauch / Wärmeabzugsanlagen, Brandschutztüren und Feststellanlagen sowie der BMA.

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Prüfungen: Begleitung und Dokumentation der vorgegebenen Prüfungen an den (unter anderem) oben genannten Anlagen, Arbeitsmitteln und der Gebäudeinfrastruktur innerhalb des Gebäudemanagements für Produktions- und Logistikgebäude sowie der Außenanlagen. Unterstützung bei der Störungssuche

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DGUV-V3-Prüfungen: Durchführung der Prüfungen, Behebung von Mängeln und Dokumentation der Ergebnisse und Erstellung von Prüfberichten

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Instandsetzung: Störungssuche, Planung und Durchführung von Reparaturarbeiten; selbständig, im Team oder mit Fremdfirmeneinsatz

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Notfallreparaturen: Reaktion auf Notfallsituationen an Elektro-Anlagen des Gebäudemanagements, um jederzeit den Prozess störungsfrei zu gewährleisten

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Dokumentation: Führen von genauen Aufzeichnungen der durchgeführten Arbeiten, Reparaturen und Wartungsarbeiten, um die Transparenz und Verfolgbarkeit der gesetzlichen Vorgaben zu gewährleisten

Was dir die Firma bietet

Kältezuschlag von 329 Euro im Monat

Spannende Aufgaben / viel Abwechslung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Was du mitbringst

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Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) (vorzugsweise im Bereich Gebäudetechnik) mit mehrjähriger Berufserfahrung

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Kenntnisse in der Durchführung von DGUV-V3-Prüfungen

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Idealerweise zusätzliche Kenntnisse als Aufzugswärter (m/w/d), Bedienung von Hubarbeitsbühnen und einen Staplerführerschein.

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Sichere Anwendung von MS-Office Programmen und Kenntnisse in ERP-Systemen, insbesondere SAP-PM

Häufig gestellte Fragen

Gibt es die Möglichkeit zur Weiterbildung?

Hier sind die Möglichkeiten, die wir im technischen Bereich anbieten: Überbetriebliche Ausbildung: Wenn du Interesse hast, deine Karriere voranzutreiben, unterstützen wir dich bei Weiterbildungen zum Meister oder Techniker. Diese Fortbildungen sind ein wichtiger Baustein für deinen beruflichen Werdegang. ++++ Staplerschein & Flurförderzeug (FFZ) Trainings: Falls du deine Fähigkeiten erweitern möchtest, kannst du bei uns einen Staplerschein machen oder an speziellen Trainings für den Umgang mit Flurförderzeugen teilnehmen. ++++ Individuelle Schulungen: Wir möchten, dass du dich in deinem Fachgebiet stets weiterentwickeln kannst. Deshalb bieten wir dir Schulungen an, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind, wie zum Beispiel KuKa Schulungen für Automatisierungstechnik oder E-Plan Schulungen für die elektrotechnische Dokumentation.

Welche finanziellen Leistungen bieten wir dir?

Bei uns startest du mit einem Jahresgehalt von 47.000 Euro und hast die Möglichkeit, dein Gehalt mit zunehmender Qualifikation, erweiterten Kenntnissen und gesammelter Berufserfahrung auf bis zu 53.500 Euro zu steigern. Enthalten in diesem Jahresgehalt ist unser Urlaubsgeld in Höhe von 2.500 Euro, das du in voller Höhe im Mai erhältst, sowie das 13. Gehalt, welches als Weihnachtsgeld im November ausgezahlt wird. Zusätzlich zu deinem Grundgehalt erhältst du Schichtzuschläge von 25 % (ohne steuerliche Abzüge) für jede geleistete Arbeitsstunde zwischen 22:00 und 06:00 Uhr. Arbeitest du im Kältebereich, profitierst du zusätzlich von Kältezuschlägen. Nach Ende deiner Probezeit kommen noch vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich hinzu. Vermögenswirksame Leistungen sind Sparbeiträge, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmenden auszahlt / anlegt, um beim langfristigen Vermögensaufbau zu unterstützen. Bei uns bekommst du diesen Beitrag in voller Höhe auf dein Konto ausgezahlt. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf deine Altersvorsorge. Daher bieten wir dir Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge, indem wir deinen eigenen Sparbeitrag mit 20 Prozent aufstocken.

Wie sieht dein Arbeitsalltag bei uns aus?

Dein Arbeitsalltag gliedert sich im Wesentlichen in zwei Bereiche: ungeplante und geplante Arbeiten. Ungeplante Arbeiten: Der Großteil deines Tages wird durch ungeplante Instandsetzungsarbeiten bestimmt. Du erhältst Arbeitsaufträge direkt auf dein Smartphone, die aus der Produktion gemeldet werden. Das bedeutet, dass du dich jeden Tag auf Fehlersuche an verschiedenen Anlagen und Maschinen einstellen kannst, was deine Arbeit sehr abwechslungsreich macht. Geplante Arbeiten: Neben den ungeplanten Aufgaben gibt es auch geplante Tätigkeiten. Diese umfassen Optimierungsprojekte, regelmäßige Wartungsarbeiten sowie Inbetriebnahmen neuer Anlagen und Systeme.

Wie sieht deine Einarbeitung bei uns aus?

In der Einarbeitungsphase werden die neuen KollegInnen von erfahrenen TechnikerInnen „an die Hand genommen“ und zudem werden verschiedenste Onlineschulung durchgeführt. Wenn die Örtlichkeiten bekannt sind und ersten Erfahrungen an den Anlagen gesammelt wurden, können die ersten Aufgaben eigenständig durchgeführt werden. Da alle KollegInnen ein Handy dabei haben, kann immer ein Kollege / eine Kollegin zur Unterstützung und Rat kontaktiert werden.

In welches Team komme ich (Betriebstechnik)?

Du kommst in eines von drei Instandhaltungsteams der Produktion, bestehend aus insgesamt 15 Schlossern und 12 Elektronikern. In jeder Schicht arbeiten 5 Schlosser und 4 Elektroniker zusammen. Das Team zeichnet sich durch ein Durchschnittsalter von 33 Jahren aus und arbeitet im Drei-Schicht-Betrieb, der einen festen Wochenrhythmus mit Früh-, Spät- und Nachtschichten hat.

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