Elektroniker:in für Energie- & Gebäudetechnik (m/w/d)

Aachen

101-250 Mitarbeiter

Gesamte Arbeitswoche auf Montage

Deine Aufgaben

•

Du installierst und nimmst unsere Batteriespeicheranlagen in Betrieb – sauber, sicher und professionell

•

Du integrierst unsere Systeme in bestehende Photovoltaikanlagen und holst das Maximum an Energieeffizienz heraus

•

Du programmierst und konfigurierst Energiemanagement- und Speichersysteme (z. B. Smart Grid & BMS)

•

Du findest Fehler, bevor sie zum Problem werden – und behebst Störungen schnell und zuverlässig

•

Du prüfst Anlagen, führst Messungen durch und stellst die Qualität sicher

•

Du bist direkte:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen vor Ort

•

Du arbeitest eng mit anderen Gewerken zusammen und bringst Projekte erfolgreich ins Ziel

•

Du dokumentierst deine Arbeit sauber und nachvollziehbar

Was dir die Firma bietet

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Kooperation mit Urban Sports Club

Servicefahrzeug für Dienstreisen

Was du mitbringst

•

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik (oder vergleichbar)

•

Erfahrung mit PV-Anlagen und/oder Batteriespeichern

•

Interesse an moderner Energie- und Speichertechnik

•

Idealerweise Kenntnisse in Energiemanagementsystemen oder Smart-Home-Technologien

•

Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen

•

Freude am Kundenkontakt und ein sicheres Auftreten

•

Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (du bist gern unterwegs)

•

Führerschein Klasse B

Beispielprojekte

Stahlhandel Kerschgens

Kapazität: 1,3 MWh Leistung:736 kW

Verpackungsindustrie Kemapack

Kapazität: 90 kWh Leistung: 45 kW

Sanaufbereitungsanlage Quarzwerk Baums

Kapazität 1,26 MWh (2026: 6,34 MWh)

Logistikzentrum Teveo

Kapazität: 750 kWh Leistung: 300 kW

Flughafen Stuttgart

Kapazität bis zu: 540 kWh Bezugsleistung bis zu: 1 MW – 2 MW

Großbatteriespeicher Alsdorf

Speicherkapazität: 20 MWh Leistung: 9,5 MW

Häufig gestellte Fragen

Welche Unterlagen sind für eine Bewerbung erforderlich?

Als Bewerbung reicht uns dein Lebenslauf aus. Achte idealerweise darauf, dass jeder Abschnitt eine stichpunktartige Beschreibung deiner Tätigkeiten enthält. Zusätzlich freuen wir uns über Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung sowie deinem Wunscheintrittstermin. Falls vorhanden, sind auch Referenzen wie Side-Projects oder ein Portfolio willkommen, um einen umfassenden Eindruck von deinen Fähigkeiten zu erhalten.

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

Unser Auswahlverfahren besteht aus mehreren Schritten. Zunächst erfolgt eine Durchsicht deiner Unterlagen, gefolgt von zwei bis drei Gesprächen. Das erste Gespräch führen wir online mit unserer Recruiting-Ansprechpartnerin. Das zweite Gespräch findet üblicherweise persönlich statt und beinhaltet deine zukünftige Führungskraft sowie möglicherweise ein weiteres Teammitglied. Hier hast du die Gelegenheit, einen umfassenden Einblick in die Tätigkeit, das Team und das Unternehmen zu gewinnen. Abschließend führen wir ggf. ein kurzes Gespräch mit einem unserer Gründer.

Wie sieht die Einarbeitungsphase aus und gibt es Mentorenprogramme?

Die Einarbeitungsphase bei uns beginnt am ersten Tag mit einem allgemeinen Onboarding, das dir einen Überblick über unsere Prozesse und das Unternehmen bietet. Anschließend erhältst du ein spezifisches Onboarding, das auf deine Abteilung und deine Aufgaben zugeschnitten ist, um dich optimal auf deine Tätigkeiten vorzubereiten. Zudem wird dir ein Buddy zur Seite gestellt, der dir bei Fragen und Herausforderungen unterstützt.

Wie werden meine persönlichen Daten behandelt?

Deine persönlichen Daten behandeln wir vertraulich und nutzen sie nur für den Bewerbungsprozess. Mehr zum Datenschutz findest du in unserer Datenschutzerklärung.