Technischer Betriebsleiter Elektro (m/w/d)

Aachen

101-250 Mitarbeiter

Ein paar Tage im Monat auf Montage

42.000 € - 50.000 €

(Brutto / Jahr)

Deine Aufgaben

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Du übernimmst die elektrotechnische Betriebsleitung inklusive Konzessionsträgerschaft

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Du steuerst und koordinierst Installations-, Inbetriebnahme- und Wartungseinsätze

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Du stellst die Einhaltung aller VDE-, Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards sicher

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Du führst und entwickelst unser Außendienstteam fachlich und disziplinarisch weiter

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Du erkennst Risiken frühzeitig und triffst fundierte Entscheidungen in kritischen Situationen

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Du schulst interne Teams sowie Kund:innen und sorgst für ein hohes technisches Verständnis

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Du bringst deine Expertise aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Standards ein

Was dir die Firma bietet

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Kooperation mit Urban Sports Club

Servicefahrzeug für Dienstreisen

Was du mitbringst

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Meisterabschluss im Bereich Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar (inkl. TREI-Schein)

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Mehrjährige praktische Erfahrung in der Elektroinstallation – idealerweise im Bestand und im Außendienst

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Erfahrung in der Führung von Teams oder die klare Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen

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Fundierte Kenntnisse der relevanten VDE-Vorschriften und Normen

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Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

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Souveränität in herausfordernden Situationen und Entscheidungsstärke

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Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch

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Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen

Beispielprojekte

Stahlhandel Kerschgens

Kapazität: 1,3 MWh Leistung:736 kW

Verpackungsindustrie Kemapack

Kapazität: 90 kWh Leistung: 45 kW

Sanaufbereitungsanlage Quarzwerk Baums

Kapazität 1,26 MWh (2026: 6,34 MWh)

Logistikzentrum Teveo

Kapazität: 750 kWh Leistung: 300 kW

Flughafen Stuttgart

Kapazität bis zu: 540 kWh Bezugsleistung bis zu: 1 MW – 2 MW

Großbatteriespeicher Alsdorf

Speicherkapazität: 20 MWh Leistung: 9,5 MW

Häufig gestellte Fragen

Welche Unterlagen sind für eine Bewerbung erforderlich?

Als Bewerbung reicht uns dein Lebenslauf aus. Achte idealerweise darauf, dass jeder Abschnitt eine stichpunktartige Beschreibung deiner Tätigkeiten enthält. Zusätzlich freuen wir uns über Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung sowie deinem Wunscheintrittstermin. Falls vorhanden, sind auch Referenzen wie Side-Projects oder ein Portfolio willkommen, um einen umfassenden Eindruck von deinen Fähigkeiten zu erhalten.

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

Unser Auswahlverfahren besteht aus mehreren Schritten. Zunächst erfolgt eine Durchsicht deiner Unterlagen, gefolgt von zwei bis drei Gesprächen. Das erste Gespräch führen wir online mit unserer Recruiting-Ansprechpartnerin. Das zweite Gespräch findet üblicherweise persönlich statt und beinhaltet deine zukünftige Führungskraft sowie möglicherweise ein weiteres Teammitglied. Hier hast du die Gelegenheit, einen umfassenden Einblick in die Tätigkeit, das Team und das Unternehmen zu gewinnen. Abschließend führen wir ggf. ein kurzes Gespräch mit einem unserer Gründer.

Wie sieht die Einarbeitungsphase aus und gibt es Mentorenprogramme?

Die Einarbeitungsphase bei uns beginnt am ersten Tag mit einem allgemeinen Onboarding, das dir einen Überblick über unsere Prozesse und das Unternehmen bietet. Anschließend erhältst du ein spezifisches Onboarding, das auf deine Abteilung und deine Aufgaben zugeschnitten ist, um dich optimal auf deine Tätigkeiten vorzubereiten. Zudem wird dir ein Buddy zur Seite gestellt, der dir bei Fragen und Herausforderungen unterstützt.

Wie werden meine persönlichen Daten behandelt?

Deine persönlichen Daten behandeln wir vertraulich und nutzen sie nur für den Bewerbungsprozess. Mehr zum Datenschutz findest du in unserer Datenschutzerklärung.