Elektroniker im Service für Industrie-Krananlagen (m/w/d)

Vilsbiburg

>1000 Mitarbeiter

Ein paar Tage im Monat reisen

3.400 € - 4.000 €

(Brutto / Monat)

Deine Aufgaben

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Fehlersuche, Prüfung, Instandhaltung und Reparatur von Hebezeugen in der Industrie

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Technische Kundenberatung und Pflege von Kundenbeziehungen

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Ausführung von Wartungsarbeiten und Nachrüstungen

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Lokaler Außendienst

Was dir die Firma bietet

Wertschätzung

Sowohl unsere Kunden als auch die Kolleginnen und Kollegen pflegen einen wertschätzenden Umgangston untereinander

Interne Fortbildung zum Sachkundigen für Hebezeuge

Innerhalb des ersten Jahres erhalten das Zertifikat "Sachkundiger für Hebezeuge".

Mentoring-System in den ersten 6 Monaten

Erfahrene Mentoren begleiten Sie in den ersten 6 Monaten und führen Sie in die Krantechnik ein

Was du mitbringst

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Du bist Elektroniker*in, Elektriker*in oder Industrie-Mechatroniker*in

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Du bist höhentauglich

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Du sprichst Deutsch mindestens auf B2-Niveau

Häufig gestellte Fragen

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei euch aus? Wie viele Gespräche führt man und gibt es ein Probearbeiten?

Die erste Reaktion erhältst du relativ schnell von uns. Wir geben dir innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung und laden dich ggfs. zu einem ersten Kennenlernen per Telefon ein. Weitere Schritte besprechen wir dann.

Kann ich mich ohne Vorkenntnisse in dem Fachbereich bei euch bewerben?

Ja. Wir suchen Menschen, die sich bei uns intern zum Experten / zur Expertin für Hebezeuge entwickeln. Voraussetzung dafür ist eine abgeschlossene Elektro-Ausbildung bzw. gleichwertige Anerkennung und Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau

Wie sieht die Einarbeitung bei euch aus und wo (Standort) findet diese statt?

Wir haben ein Mentoren-Programm entwickelt, welches für 6 Monate angesetzt ist. D.h., du begleitest einen erfahrenen Kollegen zu Einsätzen innerhalb deiner Region. Des weiteren finden in den ersten 3 Monaten zwei Workshops in unserer Konecranes Academy in Dreieich bei Frankfurt statt

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten? Welche Schulungsangebote gibt es hier?

Wir suchen Menschen, die Lust haben, sich zu spezialisieren. D.h., wir fordern und fördern unsere eigenen Mitarbeitenden permanent und schauen, welchen Karrierepfad die Person mit uns gehen mag. Schulungen finden entweder online, "On the job" oder in unserem Schulungszentrum in Dreieich statt.

Wie sieht ein Arbeitstag bei euch aus?

Unbefristet - 30 Tage Urlaub - 37,5 Stunden / Woche - Arbeitszeitkonto

Kann ich mit dem Servicefahrzeug von Zuhause starten oder beginnt man am Unternehmensstandort?

Du bekommst ein Servicefahrzeug, das du mit nach Hause nimmst.

Wie würdet ihr die Unternehmenskultur beschreiben?

modern - wertschätzend - unterstützend - anspruchsvoll

Ist eine 4-Tage-Woche nach bestandener Probezeit möglich?

Derzeit bieten wir keine 4-Tage-Woche an.

Wie ist die derzeitige Auftragslage und die Arbeitsauslastung für Elektriker bei euch?

Die Auftragslage ist sehr gut. Dennoch legen wir Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden so eingesetzt werden, dass sie auch ihr Privatleben genießen können. Wir wollen, dass unser Team erholt zum Dienst erscheint und qualitativ gute Arbeit abliefert.

Wie kann ich mich gehaltstechnisch verbessern?

Die erste kleine Entgelterhöhung bekommt man bei uns nach Beendigung der Probezeit. Ab dann wird es eine Leistungszulage von ca. 200 € geben. Den nächsten Schritt erreichen unsere Leute nach ca. zehn Monaten, wenn sie intern die Qualifikation zum Sachkundigen für Hebezeuge erwerben.

Wie wird die Integration neuer Mitarbeiter unterstützt?

Durch Team-Events und unser Mentoren System. Außerdem lernt man auf den ersten Workshops in Dreieich Kollegen aus anderen Regionen kennen.

Wie regelt ihr angesammelte Überstunden?

Wir haben ein Arbeitszeitkonto, welches bei 60 Plusstunden beendet ist. Außerdem gibt es Zuschüsse für die angesammelten Überstunden / Woche. Ausgleichstage sind möglich.